Führungskräfte-Coaching: Anker in stürmischen Zeiten

Führungskräfte bewegen sich heute in einem hochkomplexen Spannungsfeld: Transformation, Zielkonflikte, Tempo, Stakeholderdruck. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an Wirksamkeit, Klarheit und Professionalität.

In der aktuellen Podcastfolge sprechen Susanne Henkel (Coachingbande) und Anke Harnack darüber,

1. was Führungskräfte-Coaching im Organisationskontext besonders macht

2. warum Auftragsklärung häufig anspruchsvoller ist als das eigentliche Coaching

3. wie Person, Rolle und Organisation sauber unterschieden werden können

4. welche Rolle Systemdynamiken spielen

5. und weshalb Souveränität im Gesamtsystem entscheidend ist

Die Folge gibt einen Einblick in die Fortbildung

„Führungskräfte-Coaching – ein Anker in stürmischen Zeiten".

Sie richtet sich an:

1. Externe Coaches, Trainer:innen und Berater:innen im B2B-Kontext

2. Interne Coaches, HR Business Partner, PE/OE

3. Verantwortliche, die Führungskräfteentwicklung professionell gestalten

Im Mittelpunkt stehen:

Haltung, Wirksamkeit, Auftragsklärung, Organisationsverständnis, Interventionen mit Passung – sowie professionelle Positionierung im Unternehmenskontext.

🎧 Die Podcastfolge ist auf YouTube und allen gängigen Podcast-Plattformen verfügbar.

Wenn du mit Führungskräften arbeitest – oder dich in diesem Feld professionalisieren möchtest – lohnt sich das Reinhören.

Und hier findest du alle Informationen zur Fortbildung:

https://www.coachingbande.de/fortbildungen/fuehrungskraefte-coaching-ein-anker-in-stuermischen-zeiten-by-anke-harnack/

💬 Uns interessiert:

Was ist aus deiner Erfahrung die größte Herausforderung im Führungskräfte-Coaching – die Auftragsklärung, der Organisationskontext oder die eigene Positionierung?

Noch mehr Coaching? Informationen zu unseren Aus- und Fortbildungen sowie die Links zu unserem Podcast findest Du jederzeit auf unserer Website www.coachingbande.de.

Wir freuen uns auf Dich! ❤️

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