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▲管理QA EP75:
「我是一名非營利組織的高階主管,負責管理 8 人小團隊。我們部門流動率高,這一年我努力讓狀況穩定。但問題是,新進同事了解組織運作後,越來越不認同老闆。批評老闆亂花錢、做不必要的參會和送禮。我試著溝通無效,只能默默聽,心好累。我不想為老闆擋子彈。請問遇到這種「道德潔癖」的同事,要怎麼溝通?」
◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇
單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。
無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,想知道到底如何與主管溝通;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到了溝通挫折與決策難題,想了解更多解決辦法,歡迎各位點選以下表單連結提出問題,就有機會獲得馬力歐的專屬回覆:https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6
▲收聽&社群傳送門:https://portaly.cc/drinkwithmario
See omnystudio.com/listener for privacy information.
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「我是一名非營利組織的高階主管,負責管理 8 人小團隊。我們部門流動率高,這一年我努力讓狀況穩定。但問題是,新進同事了解組織運作後,越來越不認同老闆。批評老闆亂花錢、做不必要的參會和送禮。我試著溝通無效,只能默默聽,心好累。我不想為老闆擋子彈。請問遇到這種「道德潔癖」的同事,要怎麼溝通?」
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無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,想知道到底如何與主管溝通;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到了溝通挫折與決策難題,想了解更多解決辦法,歡迎各位點選以下表單連結提出問題,就有機會獲得馬力歐的專屬回覆:https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6
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