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▲管理QA EP76:
「我的主管情緒化、無法雙向溝通,還很常在大家面前罵人,來建立自己的威嚴。只要回答的不是他想要的答案,他就會用情緒化的言論攻擊你,是一個很需要別人拍馬屁、讓他有優越感的人。
我本身是個高敏感的人,最近一直在練習「課題分離」,也有去看身心科、吃血清素,但還是覺得身心俱疲。想聽聽馬力歐跟藍笛的建議,如果遇到這種情況,到底該怎麼應對呢?」
◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇
單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。
無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,想知道到底如何與主管溝通;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到了溝通挫折與決策難題,想了解更多解決辦法,歡迎各位點選以下表單連結提出問題,就有機會獲得馬力歐的專屬回覆:https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6
▲收聽&社群傳送門:https://portaly.cc/drinkwithmario
See omnystudio.com/listener for privacy information.
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▲管理QA EP76:
「我的主管情緒化、無法雙向溝通,還很常在大家面前罵人,來建立自己的威嚴。只要回答的不是他想要的答案,他就會用情緒化的言論攻擊你,是一個很需要別人拍馬屁、讓他有優越感的人。
我本身是個高敏感的人,最近一直在練習「課題分離」,也有去看身心科、吃血清素,但還是覺得身心俱疲。想聽聽馬力歐跟藍笛的建議,如果遇到這種情況,到底該怎麼應對呢?」
◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇
單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。
無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,想知道到底如何與主管溝通;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到了溝通挫折與決策難題,想了解更多解決辦法,歡迎各位點選以下表單連結提出問題,就有機會獲得馬力歐的專屬回覆:https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6
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