Happy Work - Management & bien-être au travail

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Happy Work, j'aborde une question essentielle : l'équilibre entre sérieux et légèreté dans le monde professionnel actuel. 🌟

À travers un sondage réalisé sur LinkedIn, j'analyse la perception du sérieux au travail. Les résultats ? Diversifiés, reflétant les différentes cultures d'entreprise. Une partie valorise l'humilité comme règle, tandis qu'une autre estime que ceux qui sont trop sérieux partent rapidement. Certains reconnaissent que l'excès de sérieux peut survenir, pendant que d'autres pensent que cela arrive souvent. 🚀 Cette exploration met en lumière l'importance d'un équilibre, valorisant à la fois le professionnalisme et l'humilité, pour un environnement de travail sain et productif. Je discute des impacts du sérieux excessif, des avantages de l'authenticité et de l'humilité, et propose des initiatives pour promouvoir un équilibre travail-vie personnelle. 🌈 Découvrez cette réflexion passionnante sur YouTube et en format audio. Si vous avez apprécié, n'hésitez pas à partager vos réflexions en commentaires et à partager cet épisode ! 💬🔥

Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com

Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Se sentir seul face au burn-out est une expérience courante, mais saviez-vous qu'en gérant ce challenge de manière collective en équipe, on peut le combattre efficacement ? 🤝

Dans cet épisode de HAPPY W😊RK, je dévoile 5 habitudes essentielles à instaurer dans chaque équipe pour lutter contre le burn-out :

1️⃣ Lever le tabou et libérer la parole

2️⃣ Être attentif à ses collègues

3️⃣ Remettre le travail à sa juste place

4️⃣ Établir des limites claires

5️⃣ Cultiver des relations positives

Cet épisode est rempli de conseils pratiques, d'exemples concrets et de preuves issues de la recherche. Car ensemble, nous sommes plus forts contre le burn-out. 🌟

Abonnez-vous, écoutez et partagez et commentez pour aider votre équipe à prospérer !

Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com

Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Il nous est toutes et tous arrivé de croiser cette personne qui dit systématiquement "non", qui refuse toute nouvelle idée... surtout si l'idée vient de vous, non ? C'est fatiguant souvent, énervant parfois. Mais ce n'est pas une fatalité, loin de là. Dans ma carrière, j'en ai croisé des gens comme cela, et j'ai fini par appliquer une méthode toute simple mais qui fonctionne terriblement bien :

✅ Ne pas s’opposer frontalement, cela ne fait que renforcer son état d’esprit

✅ Parler en tête à tête

✅ Écouter son point de vue

✅ Creuser ses arguments concrets en expliquant que vous êtes prêt.e à être d’accord avec lui/ elle, mais qu’il faut des arguments concrets

✅ Déconstruire calmement chaque argument

Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com

Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Comment gérer un salarié qui ne veut pas faire ce qu'on lui demande

Plongez dans les méandres de la gestion d'un salarié réticent. Découvrez les raisons possibles de son refus, apprenez à écouter et à créer un dialogue constructif. Trouvez des solutions adaptées, de la négociation à la clarification des attentes, tout en anticipant les refus futurs par une meilleure communication et une valorisation accrue.

Un épisode riche en astuces pour harmoniser vos relations professionnelles.

Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com

Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet épisode je reçois Anne-france Lucas, associée dans le cabinet Pactes Conseil et grande spécialiste d'un sujet fondamental : l'absentéisme. Quand on sait que le cout de l'absentéisme pour l'économie se compte en dizaine de milliards chaque année, il est clair qu'éluder le sujet n'est pas une option. Quelles en sont ses causes, ses conséquences, comment le réduire. ce sont autant de questions que nous traiterons lors de cet entretien passionnant !

Et pour aller plus loin, son livre : Ensemble, soignons l’absentéisme

Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.