Happy Work - Management & bien-être au travail

Dans cet épisode, je décortique le concept du "Management Bienveillant" et son impact incontestable sur la performance au travail.

🔍 Au sommaire :

Les bases du management bienveillant : écoute, respect, confiance, soutien...

La bienveillance n'est PAS un signe de faiblesse !

Comment un management bienveillant peut augmenter la créativité et l'engagement dans l'entreprise.

Si ce sujet vous parle, n'hésitez pas à mettre un 👍, à commenter et à partager cette vidéo. Abonnez-vous pour ne pas manquer nos prochains épisodes. Votre soutien compte énormément pour moi et pour la pérennité de "Happy Work". 🥰

À très vite, prenez soin de vous ! ✨

#ManagementBienveillant #Performance #HappyWork #GaëlChatelainBerry #BienEtreAuTravail

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La charge mentale, on en parle beaucoup, mais j'ai rencontré peu d'entreprises qui s'étaient donné pour mission de l'alléger pour les salariés... eh bien c'est le cas de cette start-up, Yolo et je dois bien vous avouer que l'idée est aussi simple qu'efficace.

Dans cette interview des deux fondatrices, Rebecca Fischer-Bensoussan & Camille Agon, nous allons bien entendu parler de charge mentale et de leur solution pour l'alléger, mais également d'égalité femmes/hommes et de beaucoup d'autres choses !

Bonne écoute

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L'ennui au travail vous guette ? Rassurez-vous, rien de grave, eous n'êtes pas seul.e 🕰️

Cet épisode vous donne quelques pistes pour changer cet état de fait car, OUI, ce n'est pas une fatalité.

• Identifier l'origine de votre ennui est primordial : tâches répétitives, manque d'interaction ou de challenges ?
• Stratégies pour retrouver la flamme :
• 🔄 Variez vos tâches.
• 🎯 Fixez-vous des objectifs personnels.
• 📚 Cherchez des formations pour évoluer.
• 🤝 Étendez votre réseau et échangez.
• 🧘 Prenez du temps pour vous ressourcer.
• Peut-être est-il temps de reconsidérer votre trajectoire professionnelle ?
• Rester motivé est essentiel pour votre bien-être et efficacité. Prenons en main notre quotidien professionnel. 💪
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Dans cet épisode de Happy Work, nous explorons l'évolution de la communication au travail à l'ère digitale et la nécessité de nouvelles règles de politesse. Les messages vocaux et les appels vidéo dominent, mais présentent des pièges comme l'imprécision ou l'inopportunité. Il est crucial d'établir des règles claires : brièveté pour les messages vocaux, préparation pour les appels vidéo, et respect de la vie privée.

En communication écrite, la clarté est primordiale, tout comme la parcimonie dans l'utilisation des émojis.

Les managers ont un rôle à jouer pour établir des directives claires. En conclusion, adaptabilité, respect et considération sont essentiels dans notre ère digitale.

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L'ennui au travail : une réalité plus commune que vous ne le pensez... 🤔

Un récent sondage dévoile un chiffre surprenant sur l'état d'esprit des employés en France. Vous seriez étonnés de savoir combien s'ennuient réellement pendant leurs heures de bureau.

Avant de vous plonger dans vos tâches ou de vous accorder une pause, posez-vous cette question cruciale : êtes-vous l'un d'entre eux ?

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