Happy Work - Management & bien-être au travail

Pour cet épisode, je reçois une personnalité très étonnante : Jean-Charles Samuelian-Werve, le co-fondateur et CEO de l’assurance santé 100% en ligne : Alan. Si j’ai souhaiteé rencontrer Jean-Charles, c’est parce que je n’ai jamais rencontré d’entreprise aussi étonnante d’un point de vue RH : flexibilité horaire et télétravail quasi à volonté, des vacances illimités, congé maternité et paternité allongé, et ce n’est pas tout.

Dans cette interview, il nous explique ses choix et ses projets. J’espère que vous passerez un aussi bon moment à écouter cet entretien que j’ai eu à le faire. Bonne écoute !

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Je parle souvent de bienveillance en entreprise, de bienveillance envers les autres. Mais, avant toute chose vous devez être bienveillant.e envers vous-même. 

Cet épisode vous explique comment faire.

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Le syndrome de l'imposteur, c'est le syndrome qui va faire que quelle que soit la bonne chose qui vous arrive dans la vie... vous n'allez pas vous en attribuer les mérites.  Nous sommes toutes et tous, à quelques rares exceptions, victime de celui-ci... mais BONNE NOUVELLE, ce n'est pas une fatalité et je vous donne quelques clés pour le vaincre.

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En temps de crise, dire que l'on est optimiste n'est pas toujours une preuve de crédibilité. Et pourtant, nous n'avons jamais autant eu besoin d'optimisme qu'aujourd'hui. MIEUX : et si l'optimisme était une qualité fondamentale d'un manager. Non seulement j'en suis convaincu, mais je vous le prouve dans cet épisode !

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Pour cet épisode, je suis très heureux de recevoir Vincent Justin, le Co-fondateur de NOUS, Épiceries anti-gaspi. Son concept est très simple : remettre sur le marché des produits qui seraient allé à la poubelle.

Nous allons parler de développement durable, bien entendu, mais aussi de sens donné à notre travail, de management, d’échecs également, mais, surtout, et vous pourrez le constater, vous allez découvrir une personnalité attachante qui donne envie de s’impliquer. Bref, j’espère que vous passerez un moment aussi agréable et instructif à écouter cet épisode qu’il a été pour moi à le faire.

Bonne écoute.

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Le bonheur au travail est une injonction que j'ai toujours trouvée étrange. Pourquoi serions nous obligés d'être heureux au travail. Franchement, à qui n'est-ce pas arrivé de s'ennuyer dans son travail ? D'en avoir marre ? Pour autant... sommes nous de mauvais salariés ou moins futés que les autres ?  Non !!!! Et cet épisode de Happy Work vous le prouve !

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Saviez-vous que si nous voyons le verre à moitié vide avant le verre à moitié plein, c'est normal et que c'est dans notre nature ? Et si, c'est un héritage de nos ancêtres... 

Mais ce n'est pas une fatalité et cet épisode de Happy Work va vous aider à changer de point de vue.

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  Pour cet épisode, je reçois Thierry Amarger, un dirigeant globetrotteur, il a travaillé au brésil, aux États-Unis, au Mexique, il a dirigé Nokia Espagne, il est passé par Microsoft et aujourd’hui, il est CEO de ATC France.

Dans cet entretien, nous parlerons de bien-être, d’inclusion, de déconnexion, d’amusement et d’une grande découverte pour moi, chose que Thierry Armarger a inventée et que je vous engage à découvrir : l’appel mystère du Président !

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Le management, certaines personnes voudraient vous faire croire que c'est très compliqué ! IL N'EN EST RIEN. Si pour commencer vous appliquez à la lettre ces 4 techniques toutes simples, vous serez déjà bien meilleur que beaucoup de managers.

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Pour cet épisode, j’ai le grand plaisir de recevoir une connaissance personnelle, Bruno Maltor. Si ce nom ne vous dit rien, c’est que vous ne vous intéressez probablement pas aux voyages car Bruno Maltor est sans aucun doute l’un des blogueur voyage francophone les plus importants actuellement. Si j’ai souhaité le recevoir c’est parce que, au quotidien, Bruno sait ce qu’est un happy work…  facile me direz-vous, il travaille pour sa passion. 

Et bien justement, si vous aussi vous vous posez des questions sur comment faire pour changer d’orientation, ou si vous souhaitez découvrir l’univers d’un passionné par son travail, cet épisode est pour vous… bonne écoute !

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