Die beiden Martins fokussieren in dieser Folge vor allem auf die großen Potenziale von Aufstellungsarbeit für Teams und Organisationen.

Es wird deutlich, dass Aufstellung eine tief gehende, kraftvolle Methode ist, um Klarheit und Bewußtheit in Gruppen und ihr Handeln zu bringen.

"Sackgassen, in denen wir unbewußt fest stecken, Muster, die wir wiederholen, Situationen, an denen wir immer wieder scheitern, können in Ihrer Dynamik sichtbar gemacht und so auf einer tiefen Ebene verstanden werden.

Durch diesen Schritt des »Annehmens, was ist« entsteht ein Raum, der zu Lösung und persönlichem Wachstum führt."

Gesprächspartner dieser Folge:

Martin Woelffer ist Systemaufsteller und leitet das Aufstellungsintitut eurasys berlin. Er ist anerkannter Lehrtherapeut und Weiterbildner bei der DGfS (Deutsche Gesellschaft für Systemaufstellungen). Er gibt regelmässig Aufstellungsseminare in Berlin und anderen Städten Europas.

Gleichzeitig ist er Intendant und geschäftsführender Gesellschafter der Komödie am Kurfürstendamm im Schiller Theater und der Komödie Winterhuder Fährhaus in Hamburg.

✨ Zu Eurasys Berlin

Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über ein paar Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE :

✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de

✨ Unser Buch: Haltung entscheidet

✨ Unser Newsletter: Verpasse keine neuen Folgen, Einladungen zu Event und vieles mehr :-)

✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram & Twitter

Anforderungen ändern sich rasant und Kompetenzen sind unterschiedlich verteilt.

Um die "Komplexitäts-Welle" erfolgreich zu surfen, benötigen wir Instrumente, die es uns erlauben fluider, flexiber und dezentraler zu zusammen zu arbeiten.

Temporäre, kompetenzbasierte Hierarchien stellen eine von vielen Möglichkeiten dar und werden vielfach erfolgreich erprobt. Der Knackpunkt dabei ist, die Entscheidungskompetenz In einem Team regelmäßig an neue Anforderungen anzupassen. Denn dies setzt bei allen Teammitgliedern tiefes Vertrauen, fundierte Fähigkeiten zu Reflektion und Kommunikation sowie Konfliktfähigkeit voraus.

Bettina erläutert detailiert, warum wir diese Fähigkeiten benötigen und wie wir sie entwickeln können. Sie weist darauf hin, wie wesentlich es ist, dass jede Organsiation die Form der Zusammenarbeit findet, die zu Ihr passt.

Gesprächspartner dieser Folge:

Bettina Rollow arbeitet freiberuflich als Organisations- und Teamentwicklerin. Ihre Schwerpunkte sind neue Organisations-, Zusammenarbeits- und Führungsformen (New Work) sowie das Entwickeln der dazugehörigen neuen Kompetenzen (New Competencies).

Für sie ist Organisationsentwicklung ein Zusammenspiel: Einerseits Reflexions- und Dialogfähigkeit des Individuums zu verfeinern, andererseits Strukturen und Prozessen zu kreieren, die die fachlichen Anforderungen und die Unternehmenskultur gleichzeitig abbilden. Als erfahrene Beraterin und Gestalttherapeutin gelingt es ihr, diese beiden Ebenen optimal miteinander zu vernetzen. Auf dieser Basis entwickelt und implementiert sie innovative Ideen für Führung und Zusammenarbeit in Organisationen in ganz unterschiedlichen Sektoren.

✨ Bettina Rollow bei LinkedIn

✨ Zum Kurs "The future of work needs inner work"

Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über ein paar Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE :

✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de

✨ Unser Buch: Haltung entscheidet

✨ Unser Newsletter: Verpasse keine neuen Folgen, Einladungen zu Event und vieles mehr :-)

✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram & Twitter

Remo schildert seine persönliche und berufliche Reise hin zur Kooperation. Seine langjährige Erfahrung verhalf ihm zu folgender Erkenntnis: Im ersten Schritt geht nicht um Selbstorganisation, sondern um Selbstführung.

Als Unternehmer und über Trainings, Beratungen und Begleitungen hat er Einblicke in unterschiedliche Unternehmen gewonnen und praxisnah gelernt. Dabei wurde ihm klar, dass die oberste Führung die Schlüsselrolle spielt. Er sagt deshalb: Es braucht mehr, nicht weniger Führung.

Gesprächspartner dieser Folge:

Remo Rusca: Meine Leidenschaft ist es, das Fundament für eine echte, machende Entwicklung im ländlichen Raum zu fördern, sodass die Gemeinschaft gedeihen kann und die Entwicklung auf dem Land neben der Stadt ausbalanciert wird. Dafür braucht es überzeugte Menschen, die in Führung gehen und ergänzend zum Regionalmanagement die machende Regionalentwicklung nachhaltig und konsequent vorantreiben.

Der Faktor Mensch steht über allem. Weil Regionen sind auch nur Menschen. Aktivieren wir das Engagement der Menschen in Wirtschaft, Gesellschaft, Kultur und Verwaltung vor der Haustüre stärken wir die Kooperation zu Gunsten der lokalen, regionalen Wirtschaft und Gemeinschaft. Sprich dort, wo es zählt. Das braucht neue Muster und konsequent dezentrale Strukturen.

✨ Remo Rusca bei LinkedIn

✨ Remos Kooperationsblog

✨ Mit-Initiant & Partner des Ort für Macher*innen

✨ Termine zu Themen des Musterbruchs

✨ Als Genossenschafter und Mitgründer ist er auch heute noch mit VillageOffice verbunden.

Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über ein paar Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE :

✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de

✨ Unser Buch: Haltung entscheidet

✨ Unser Newsletter: Verpasse keine neuen Folgen, Einladungen zu Event und vieles mehr :-)

✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram & Twitter

Minouche Shafik, die Direktorin der London School of Economics, sagte auch: "Früher ging es bei Jobs um Muskeln, jetzt geht es um das Gehirn, aber in Zukunft wird es um das Herz gehen".

Daniel unterstützt als Mindfulness Coach Mitarbeiter von Axel Springer, Soundcloud oder Twitter. Für ihn ist Achtsamkeit der Weg, der Menschen und Unternehmen erfolgreich in diese unsicheren Zeiten führt.

Er berichtet einerseits von seiner praktischen Erfahrung in großen Unternehmen, den messbaren Effekten des Mindfulness Coachings und wir reflektieren gemeinsam über die persönlichen Auswirkungen von Selbstreflexion und Meditation.

Gesprächspartner dieser Folge:

Daniel Rieber ist Coach für achtsame Führung und Unternehmenskultur.

✨ Daniel Rieber bei LinkedIn

✨ Wevolve

✨ Mindful leadership Circle

✨ Daniels Vortrag: Mindfulness & Tech Why Leading Companies Start To Meditate

✨ Daniels Podcast: Auf der Suche nach dem Hier & Jetzt

✨ Whitepaper: A Definition of Mindful Leadership

Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über ein paar Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE :

✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de

✨ Unser Buch: Haltung entscheidet

✨ Unser Newsletter: Verpasse keine neuen Folgen, Einladungen zu Event und vieles mehr :-)

✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram & Twitter

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Gesprächspartner dieser Folge:

Oliver C. Mehler

Darunter versteht Klemens Jakob ein gutes Leben, dass das Wohlergehen aller Wesen mit einschließt. Er möchte nicht mehr Ressourcen verbrauchen, als Ihm bei einer weltweit gerechten Verteilung zustehen.

Seit 2015 lebt er im "Ownhome", das er gemeinsam mit anderen Enthusiasten entwickelt hat. Ein 100% autarkes Haus mit 18 m2 Grundfläche. Der Einzug war ein Expermiment und hat ihn selbst überrascht. Er erlebt sein Leben im Haus als großen Zugewinn an Autarkie, Freiheit und Verbundenheit mit der Natur. Auch zeigt sich bei Klemens selbst und seinen vielen neugierigen Besuchern, dass Menschen sofort Verantwortung für Ressourcen übernehmen, sobald sie in übersichtlichen Kreisläufen direkt erleben können was mit diesen passiert.

"Wenn wir erkennen, dass wir durch unsere Wahrnehmung die Welt um uns kreativ mit gestalten, dann werden wir vom Opfer der äußeren Umstände zum Mitschöpfer der Welt um uns."

Gesprächspartner dieser Folge:

Klemens Jakob: Nach dem Kunststudium habe ich in den Bereichen der Landwirtschaft und der Naturkostvermarktung gearbeitet, eine zusätzliche Ausbildung als Baubiologe gemacht und eine Firma für erneuerbare Energien aufgebaut. Dort habe ich mehrere Jahre den Bereich für Forschung und Entwicklung betreut.

Nun bringe ich all meine gesammelten Erfahrungen in das Projekt "ownhome" ein, um zusammen mit Freunden und deren Fähigkeiten den gemeinsamen Traum von einem Haus für einen weltgerechten Lebensstil erfolgreich umsetzen.

✨ Klemens Jakob: Ownworld

✨ Film zum Ownhome von "Leben mit der Energiewende"

✨ Baubiologie Magazin: Technik, Zahlen, Daten & Fakten zum Ownhome

✨ Unterstütze den Bau eines Ownhomes für Testbewohner

Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über ein paar Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE :

✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de

✨ Unser Buch: Haltung entscheidet

✨ Unser Newsletter: Verpasse keine neuen Folgen, Einladungen zu Event und vieles mehr :-)

✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram & Twitter

An der Seite einer Sängerin & Musiktherapeutin, nähern wir uns diesem komplexen Thema. Saskia spürte früh, dass in Musik etwas Besonderes steckt und ist deshalb seit langem auf der Reise zu den Wurzeln von Gesang, Klang & Heilung.

Sie berichtet aus ihrem persönlichen Erleben, was es ist, das uns durch die Musik so tief berühren kann, dass wir seelisch in Schwingung kommen und wie Musik ein Weg sein kann, uns mit unserem Herzen zu verbinden.

Gesprächspartner dieser Folge:

Saskia Baumgart arbeitet künstlerisch, therapeutisch & heilerisch mit Musik und Gesang. Als gebürtige Berlinerin ist sie in Gesang, Musiktherapie & Somatic Movement Arts (Tanz & Heilende Bewegungs-Künste) ausgebildet, sowie in schamanisch-spiritueller Arbeit, Konzertant als Sängerin und im musiktherapeutisch-klangheilerischen Feld freiberuflich tätig.

Sie lehrt Gesang & Stimme, gibt Vocal Coachings für ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung durch das Medium Stimme, Konzerte, Rituale & Workshops. Interdisziplinäre Performances mit Tänzern, bildenden Künstlern & Autoren. Ihrer Berufung folgend verbindet sie die Felder von Musik & Heilung, in einer zeitgenössischen Version künstlerischer & tranceformativer Bewusstseinsarbeit.

✨ Saskia Baumgart bei Facebook

Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über ein paar Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE :

✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de

✨ Unser Buch: Haltung entscheidet

✨ Unser Newsletter: Verpasse keine neuen Folgen, Einladungen zu Event und vieles mehr :-)

✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram & Twitter

Claudia Gallus ist Leiterin der Personal- und Organisationsentwicklung bei der Berliner Spendenplattform betterplace.org.

Der Unternehmensclaim lautet: "We make the world a better place“ (übersetzt: Wir machen die Welt zu einem besseren Ort).

Sinn ist individuell und subjektiv. Die Vision eines Unternehmens berührt persönliche Werte und ist somit ein Angebot zur Sinnkopplung.

Claudia ist seit über 7 Jahren bei betterplace tätig und berichtet, wie sie für sich selbst, mit den Kollegen und im Bewerbungsmanagement diesen Sinn erlebt.

Sie beschreibt, wie ein Purpose im Sinne einer klaren Vision Menschen intrinsisch motiviert und welche Anziehungskräfte er entfalten kann.

Wir sprechen außerdem über die Möglichkeiten und Wege mit Spenden einen Beitrag zu leisten. Weltweit und besonders auch jetzt (April 2020) wenn Betroffene des Corona Lockdowns Unterstützung brauchen.

Gesprächspartner dieser Folge:

Claudia Gallus ist Personal- und Organisationsentwicklerin bei betterplace.org. Ihre Vision: Make betterplace a better place. Mit viel Herzblut versucht sie einen Arbeitsort zu kreieren, wo alle Kolleg*innen vertrauensvoll, wertschätzend und voller Engagement miteinander arbeiten können. Eine spannende Aufgabe, die viel Aufmerksamkeit verdient. Work in progress…

✨ Claudia Gallus bei LinkedIn

✨ Betterplace.org

✨ Betterplace.me

Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über ein paar Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE :

✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de

✨ Unser Buch: Haltung entscheidet

✨ Unser Newsletter: Verpasse keine neuen Folgen, Einladungen zu Event und vieles mehr :-)

✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram & Twitter

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Die Mechaniken und Faktoren, die Spieler an ein virtuelles Game und dessen Story binden, können auf jedes andere Thema übertragen werden. Welche Potenziale liegen darin für die Bewältigung globaler Herausforderungen?

Game Thinking und Storytelling bieten daher enorme Chancen. Denn Frieden, Klimaschutz und Kooperation kann man lernen und lernt man am besten spielerisch.

Game Thinking und Storytelling regen alle Sinneskanäle multisensorisch an. Die dabei gemachten Erfahrungen „wandern“ direkt in das limbische System (das u.a. für Emotionen zuständig ist).

Das bedeutet, dass neue Denkweisen und Erkenntnisse auf emotionaler Ebene gespeichert werden. Damit werden nachhaltige Verhaltensänderungen möglich.

Gesprächspartner dieser Folge:

Stella Schüler verbindet mit Gameful and Leadership in Seminaren, Workshops und Beratungen Methoden aus Game Thinking, Storytelling und Mindfulness. Ihr Ziel ist es, einen guten Nährboden für Innovationen zu schaffen, intrinsische Motivation, Kreativität, Growth-Mindsets und eine entspannte Grundhaltung zu fördern.

Bis August 2018 hatte sie eine Professur für Game Design inne und unterrichtete dabei Grundlagen der Spielentwicklung, Charakter- und Weltendesign, Storytelling und Serious Gaming. Ihre Expertise umfasst einen Master of Arts in Bühnenbild und Szenischer Raum, einen Dipl.-Ing. (FH) in Architektur, eine abgeschlossene Ausbildung zur Mediendesignerin, eine zertifizierte Fortbildung als Entspannungstherapeutin sowie mehrere Weiterbildungen in der prozessorientieren Kommunikationssteuerung. Besonders am Herzen liegt ihr das Thema Achtsamkeit und damit auch ein achtsamer Umgang mit unserem Planeten.

✨ Stella Schüler bei LinkedIn

✨ Stellas Homepage: Gamefull Leadership

✨ Stellas Workshops: Gamify your Mind, Storify your Mind, Master your Mind

✨ Buchtip: Flow: Das Geheimnis des Glücks

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

KORREKTURANMERKUNG zu Min 07:12 :

Das Spiel WoW wurde seit 2004 schätzungsweise 5,93 Millionen Jahre gespielt (nicht wie von mir gesagt Millarden).

Statistiken zum Spiel World of Warcraft

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über ein paar Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE :

✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de

✨ Unser Buch: Haltung entscheidet

✨ Unser Newsletter: Verpasse keine neuen Folgen, Einladungen zu Event und vieles mehr :-)

✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram & Twitter