各位喜马拉雅静说日本节目的听众朋友，大家好。

昨天我陪客人去京都出差，京都正是初春的时节，早樱已经开始盛开。

京都的“茶屋”不是人人都能进的居酒屋，大多需要熟人的介绍，价格自然也不菲。

友人带我去的茶屋，有5位艺妓，年龄都在20-30多岁之间，满脸白粉与红唇相映，古典而艳丽。

各位听众朋友好。

最近我一直在关注一个问题，那就是人才的问题。

一个国家走向老龄化并不可怕，可怕的是没有足够的年轻人，尤其是没有年轻的优秀人才。

这几年，日本社会也已经意识到了这个问题，一方面，日本的出生率在急剧减少，另一方面，日本65岁以上老人的比例已经占到了总人口的29%。

日本政府终于开始推出了一项大胆的特殊人才招募计划。

这一项招募计划并不是出高价来购买人才，而是给全世界优秀人才迅速提供在日本的永久居留权（日本绿卡），让他们留在日本工作和创业。

各位听众朋友们，周六好。

最近一段时间，我们中国国内的网络上流传着两个视频，一个是日本火山大喷发，另一个就是日本将要发生9级大地震。

所以，这几天，在我的微信公众号和静说日本节目上，有不少听众朋友给我留言，问徐先生，到底日本会不会发生9级大地震？

我很理解这些听众朋友的心情，尤其是自己的孩子在日本留学的，或者亲戚朋友有在日本工作生活的，还有想到日本旅游，想移民日本的，大家自然会关心这一事关生命的大灾难。尤其是这几天土耳其、叙利亚发生大地震，造成数万人的遇难，万一这些灾难落到日本的亲人身上，那该怎么办？

我在日本已经30年，经历了大大小小无数次地震，所以，对于大家关心的这一问题，我的回答很明确：“大地震一定会发生，但是不知道哪一天发生。”

日本人常说一句话，最难伺候的是京都人。为什么？

因为京都人把京都以外的全国人民，都称为“田舍者”，包括东京人。“田舍者”是汉字，翻译成中文的话，就是“乡下人”。

听到这一个例子，你可能会笑一笑，想起以前的上海人。

京都人之所以傲，是因为它有傲的资本。

京都作为日本的首都存续了千年，这1000多年间，这座都城极尽了荣华富贵，也培育了众多的文化与传统，京都人有一种自己引领了日本文化的自负和自尊。因此，对于来自外地的人，自古以来有一种审视的目光。虽然天皇去了东京，但是，他们一直认为，京都才是日本真正的首都。所以直到现在，吓得东京人不敢称自己是“首都人”。

大家好，我是徐静波，欢迎收听我的节目。

这期我们讲述一家著名日本车企——丰田的故事。

1月26日，丰田汽车公司举行视频记者会，丰田章男社长突然宣布辞去社长职务。

丰田是全球最大的汽车制造与销售公司，这一消息，迅速轰动了整个世界汽车产业界：今年才66岁的丰田章男，为何要卸去社长的重责？

带着这样的疑问，让我们一起去揭开丰田企业背后的故事。

日本把1960-1970年代出生的人称为“X世代”，把1980-1990年代出生的人称为“Y世代”，而把1990-2000年代出生的人，称为“Z世代”。“Z世代”之后的新一代人，也就是2010年之后出生的这一代人，叫“α世代”——无限可能的一代。

与这些“Z世代”年轻人交往久了，发现有一种“电话恐惧症”在他们身上已经比较明显。他们能用LINE（日本版微信）写的，尽量不用语音。能用语音的，尽量不打电话。能打电话的话，尽量不见面。另外，这些年轻人在职场中，又是怎样的呢？他们大多数认为把自己手头的工作按时做完，就已经很对得起这份工资了。要求年轻人像老一辈人那样对企业忠心耿耿奉献一生，事实上也已经是不可能。

“α世代”成为社会和经济的主角还比较遥远，但他们的价值观和习惯已经开始影响家庭的生活和消费趋势。那么，“α世代”将会表现出哪些特征呢？

日本一些社会学家们开始关心和讨论这一个问题，归纳起来，有3大征兆：

第一，“α世代”将更自我，更关心社会问题；

第二，具有与生俱来的“数码生活意识”；

第三，习惯于封闭式的“疫情生活”。