【實體活動聯合春酒售票完售！謝謝大家】16桌額滿！贊助商熱情募集中！請來信到科技工作講信箱 Email: [email protected]

#本集節目內容

1.OKR與KPI

2.訂立年度目標要考慮的重點

3.應付老闆以及面對自己

4.想想自己的職涯規劃關鍵字？自己的年度目標呢？

5.SMART的格式

6.無論你是用ChatGPT還是CoPilot: 使用生成式AI來產生絕佳的年度目標

本集重要時間分段：

00:22 實體活動賣票結果

05:10 節目開始

14:40 OKR是什麼

29:00 要跟組織的大方向對齊

34:00 寫履歷才發現自己經驗太少

38:33 除了公司年度目標外也要想自己的年度目標

47:00 團隊運作要規劃到成員的生活與個人目標

52:00 公司的目標不是人生全部的目標

註： SMART法則是專門把目標具體化的框架。

Specific明確, Measurable可量測, Attainable可達到, Relevant有相關, Time時效性

一般來說年度目標，其實要設定能夠量測量化的目標會比較受歡迎。例如績效是工程上的數字，良率等等，就跟寫履歷一樣。

提升整個團隊的效率-->轉化成具體目標例如減少會議時間，或者是增加每個人的產出

可以參考這一集：EP12 | 外商生存法則2：回答老闆問題的絕招

【科技工作講GALA_Dinner實體春酒活動】 4/22 17:00 在台北大直登場！ #活動售票時間：3/20晚間九點開賣  

售票網站與詳細活動資訊：https://bit.ly/3JyzxXl 
「人們花在會議上的時間越多，從事推動公司前進的時間就越少。 人們花在溝通上的時間越多，事情完成得越慢。」
科技業工作有太多的會議要開，甚至佔據了大部分的工作時間。長期下來，沒有時間，思考，分析，實驗。低效率冗長的會議甚至就是讓工作變無聊的元兇！本集來跟大家討論外商都想開的高效率改善會議方法，甚至能幫助團隊改造會議。
#本期節目內容
5:09 春酒報名
7:00 我們為什麼有這麼多會啊(辦公室，工廠) 
17:00大部分人卡一堆會議的原因
21:00四種會議形式的增加效率的策略
31:00除了更有效率，怎麼減少會議
34:00無法拒絕meeting的菜鳥還是要去
36:00把會議變輕快的三個方法
42:00不在大家不清楚狀況的狀況下召開會議
46:00變成techlead或主管，會議會翻數倍怎麼辦
#減少會議的幾個作法：
1.把案子踢出去不要接有的沒的事情?
2.評估輕重緩急，只開需要報告的。
3.固定開的regular會議沒重要的內容就取消
4.不去會議的話讓老闆知道一聲
5.事先先問召開會議的人需要我提供什麼東西？不多的話就不用全參加。
#把會議變輕快三個方法：
1.很難把大會議瘦身，重新開新的，小又有效率的會議把他取代
2.每個meeting要有owner，想好主題才開始(大會議很可能只是塞題目沒人審核)
3.問題要事先收斂討論成熟再來開Meeting，開來做出決策。
#變成techlead或主管會議量翻數倍的處理建議：
參加定義問題的會議。過多的問題用所有會議中最高效率的1:1解決。
---
開完會當然就是要來認識科技業的朋友啦！(轉得真硬)
【科技工作講GALA_Dinner實體春酒活動】
4/22 17:00 在台北大直登場！
#活動售票時間：3/20晚間九點開賣 
售票網站與詳細活動資訊：https://bit.ly/3JyzxXl 
想跟科技業的朋友們交流嗎？認識頂尖外商與大廠的工程師？
就快來參加實體春酒活動！(門票數量有限，售完為止，前兩次活動1分鐘就完售了)

【科技工作講實體活動又來囉，這次是科技業聯合春酒！】3/20晚間九點線上開始售票！ 4/22晚上希望大家一起來吃吃喝喝彼此認識，遇到不景氣也能度過難關囉！ 報名網址：https://bit.ly/3Ldri48  前兩次活動都是一分鐘完售，位子並不多。所以想報名的人建議一定要第一天報名喔。

【科技工作講實體活動又來囉，這次是科技業聯合春酒！】3/20晚間九點線上開始售票！

你是一個忙起來就昏天暗地的人嗎？在工時長壓力大的科技業，總是讓工作和私人生活分不開呢？本週就來好好分析這是為什麼，並一起來聊聊不換工作的狀況下，真的有機會改善嗎？就跟棒球隊一樣，要讓隊伍的體能維持在好的狀態，表現才會好。不然大家疲憊也很容易受傷。

#本集內容

1. 科技業工時長是在忙什麼？

三個幫助你分割個人時間的方法

1. 設定上下班的界線。先讓主管了解你的工作，再來提出團隊需要界線。

#本集時間分段

05:30 科技工組講實體活動聯合尾牙介紹

回答線上聽眾的問題

1.景氣不好我是都還有面試，但為什麼面試之後常常拿到無聲卡？

2.請問履歷建議下修工作職稱，增加錄取率？比如說主管改找工程師工作？

3.初次面試過程中被問到期望薪資，手上沒有任何competing offer，怎麼提供範圍呢？

下集來講講供應商(代工廠)對於品牌廠最不理解的問題集！品牌客戶大拷問！

＃供應商代工廠最想問客戶的問題列表

1. 內鬥文化嚴重嗎？

如果是系統廠代工供應商想要跳品牌客戶，這集一定不能錯過啦。

#上集節目內容

1. 為什麼有品牌與代工？常說的ODM，OEM，OBM有什麼差別？

下集來講講供應商(代工廠)對於品牌廠最不理解的問題集！

即將公開上半年的實體活動！趕快按讚粉絲團誒！

各種粉絲團Podcast連結傳送門：這裡去 https://linktr.ee/techjobntalk

科技工作講主持人腦洞大開亂聊AI時間

1.生成式AI的版權?

註1: Solidworks CEO後來在發表會上發表，說他們會投入3D模型語言自動生成的技術

ChatGPT橫空出世，全球驚訝於大型語言模型對於人類複雜問題的理解能力。似乎優於人類平均水準以上的閱讀和整理能力，甚至讓大家直接聯想到許多職位未來會被取代掉。抹布休假的這一週，科技巨頭還爆發了AI大戰！到底是數百萬美金訓練出的語言模型實用，還是拿台灣薪水的員工好用呢？本週就來聽聽科技工作講主持人們的想法吧！

1.主持人們開始用AI上班了嗎？

六指淵用ChatGPT做網頁遊戲的過程： 挑戰利用A.I.做出市值上億的小遊戲！

Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去 https://linktr.ee/techjobntalk

各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email: [email protected]