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Dans ce format court plus personnel, Thomas Chardin partage ses apprentissages, ce qui l'inspire et avec beaucoup d'humilité ce qui fait son leadership.
Celui qui ne cherche pas à tout maîtriser, mais à faire naître le désir collectif.
À la question : “Quelle est la phrase qui vous accompagne ?”, Thomas répond :
« Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur des hommes le désir de la mer. »
Une phrase qu’il relie à sa vision du leadership : créer une forme de désirabilité de la destination commune, non pas parce que “ça marche”, mais parce qu’on y croit profondément.
Il ajoute : « Il faut qu’on passe de la collaboration à la coopération. La collaboration, c’est partager le labeur. La coopération, c’est partager l’opus, le bien commun. »
Dans cet épisode, il revient aussi sur :
Un épisode court, sincère, qui redonne au leadership sa dimension la plus essentielle : celle d’un art de relier, d’inspirer et de faire grandir.
Un format court pour découvrir les réponses signature de Thomas Chardin.
🎙️ L’Entreprise de demain, le podcast des pratiques managériales et de leadership, de la transformation du travail et des ressources humaines.*
Lien de téléchargement du Baromètre de l'expérience collaborateur 2025.
https://www.parlonsrh.com/landing-page-barometre-experience-collaborateur-2025/
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👉 https://lecercledesleadersdedemain.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklist
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
By Delphine Zanelli5
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Dans ce format court plus personnel, Thomas Chardin partage ses apprentissages, ce qui l'inspire et avec beaucoup d'humilité ce qui fait son leadership.
Celui qui ne cherche pas à tout maîtriser, mais à faire naître le désir collectif.
À la question : “Quelle est la phrase qui vous accompagne ?”, Thomas répond :
« Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur des hommes le désir de la mer. »
Une phrase qu’il relie à sa vision du leadership : créer une forme de désirabilité de la destination commune, non pas parce que “ça marche”, mais parce qu’on y croit profondément.
Il ajoute : « Il faut qu’on passe de la collaboration à la coopération. La collaboration, c’est partager le labeur. La coopération, c’est partager l’opus, le bien commun. »
Dans cet épisode, il revient aussi sur :
Un épisode court, sincère, qui redonne au leadership sa dimension la plus essentielle : celle d’un art de relier, d’inspirer et de faire grandir.
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