LEBEN-FÜHREN

By Olaf KapinskiBusiness Education Self-Improvement Careers Management

LEBEN-FÜHREN episodes

February 18, 2019 227 Führung ist Management
Personalführung ist eben auch nur Management.
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13 min
February 11, 2019 226 From the ArchiveBonussysteme oder zählen Sie noch tote Ratten?
Hier gibt es eine Episode aus dem Archiv! Immer wieder ein spannendes Thema, diese Sache mit den Bonussystemen.
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26 min
February 04, 2019 225 So geht die erste Beförderung
Wenn Sie befördert werden möchten, dann empfehle ich Ihnen eine Strategie! Welche das ist erfahren Sie in dieser Episode
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21 min
January 28, 2019 224 Das Kommunikationsquadrat
Hören Sie mal genau hin! Wie das am besten geht, dafür hat Friedemann Schulz von Thun eine super Strategie. Ich stelle sie Ihnen gerne vor!
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21 min
January 21, 2019 223 “Hilfe ich werde gemobbt!”
Diese Episode ist für alle spannend: Für Mitarbeiter, Mitarbeiter, die nicht richtig kommunizieren können und für Führungskräfte, die mittendrin sind.
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28 min
January 14, 2019 222 From the ArchiveWarum die besten Ziele nicht funktionieren
Ihr Ziele funktionieren nicht? Dann machen Sie sie besser! Wie besser? Wie's besser geht, hören Sie hier!
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13 min
January 07, 2019 221 Done beats perfect
Hunderte Projekte, die Ihnen den Kopf zerbrechen? Ich habe dazu ein paar Tipps für Sie.
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33 min
December 17, 2018 220 “Wir werden nur fachlich geführt!”
Der Chefsessel ist plötzlich leer? Das interessiert natürlich auch die Mitarbeiter, denn wie geht's weiter? Und was können Mitarbeiter selbst tun?!
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29 min
December 10, 2018 219 Feedback oder Anpfiff?Gespräch mit Florian Frankl
Sind Qualitätsmanager die unangenehmen Fehlersucher? Wie gehen Sie mit diesem scheinbar "undankbaren" Job um? Florian Frankl hat sich darüber mit mir unterhalten!
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Gespräch mit Florian Frankl
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47 min
December 03, 2018 218 Das Feedback Modell
Auf den diversen Seiten im Web werden die verschiedensten Feedback-Formate vorgestellt. Hier kommt mein favorisiertes Feedback Modell. Sehr viele sind zu kompliziert, zu verkopft und daher nicht wirksam. „In acht Schritten zum perfekten Feedback“, akademisch, nicht praktisch.
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39 min