Hvis du skal rigge et selskap for vekst, hvor mye struktur trenger du da?

Er det for eksempel en god idé å ha kun en leder med personalansvar, når du har vokst til 100 ansatte? Og var Lederpodden egentlig bedre før?

Velkommen til Lederpodden takeover. Hvor Øyvind Brekkhus Sandåker og Andreas Taraldsen fra Egderøre stiller spørsmålene. Og jeg svarer.

Intervjuet ble første gang publisert i podcasten Egderøre for noen uker siden.

ℹ️ Vi i inviterer deg til digitalt informasjonsmøte om Lederprogrammet.

→ Meld deg på her: https://lederprogrammet.no/infomote

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kjære, leder. Ingen av de flinkeste vennene mine vil jobbe for deg.

Hvorfor vil de ikke det?

Det får du svaret på i denne episoden med Jacob Mørch fra Braver.

🙋🏻‍♀️ Neste kull av Lederprogrammet starter 28. februar.

Lær av landets fremste eksperter innen psykologi og ledelse.

→ Les mer her: http://lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mange snakker om at de ønsker en prestasjonskultur. Men hva betyr det i praksis? Yngve Tvedt har over 20 års erfaring som plattformsjef i Equinor. Sammen med tidligere toppidrettssjef ved Olympiatoppen, Bjørge Stensbøl – har han skrevet boka "En nasjonal prestasjonskultur". I dagens episode lærer du de viktigste verktøyene fra boka. Og du får konkrete eksempler på hvordan du kan bygge en prestasjonskultur i din organisasjon.

🧑‍🎓 Lederprogrammet starter 28. februar.

Hva lærer du?

→ Å lede deg selv

→ Å lede andre

→ Å lede endring

🌟 Kun 25 plasser.

Meld deg på her: http://lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Svein Harald Røine er den velkledde foredragsholderen som har fått tusenvis av mennesker til å utfordre sin egen frykt ved å reise seg og si "Tada!". Han er Mr. Modig. I dagens episode deler han sin historie og forklarer hvorfor mot er viktig. I livet og i ledelse.

Med dette ønsker Lederpodden alle våre kjære lyttere en modig jul 🌲❤️

🙋🏻‍♀️ Neste kull av Lederprogrammet er nå i ferd med å fylles opp.

→ Du kan sikre din plass her: http://lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Nils Brede Moe er sjefsforsker i Sintef. Jarle Hildrum er leder av HR Analytics i Telenor. Gjennom de siste tre årene har de tatt posisjonen som Norges fremste eksperter på hybride arbeidsformer. De er lidenskaplig opptatt av å finne ut hvordan vi på best mulig måte kan rigge fremtidens arbeidsplass. I dagens episode deler de sin forskning og sine råd til hvordan du kan lede inn i fremtiden.

🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet er nå åpent for påmelding.

Oppstart 28.02.23. Begrenset antall plasser.

→ Meld deg på her: http://www.lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan skal du som leder balansere medarbeideres behov for selvbestemmelse – og organisasjonens behov for å bygge kultur og å gå i samme retning? Hvordan kan du utnytte de digitale mulighetene og samtidig anerkjenne at noen former for samarbeid er best fysisk? Microsoft er et av selskapene som er lengst fremme i skoene for å finne svar på disse spørsmålene. De er også kjent for å være blant de beste på å bygge kultur, ledelse og å skape en arbeidsplass der medarbeidere kan nå sitt fulle potensial.

Kristine Dahl Steidel er CEO i Microsoft Norge. I dagens episode tar hun deg med på innsiden av Microsoft. Hun ser også inn i den teknologiske krystallkulen – for å gi deg noen gode råd om hvordan du kan rigge deg for å lede fremtidens arbeidsplass.

🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet er nå åpent for påmelding.

Kun 30 plasser. Meld deg på her: http//www.lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sammen med Rudi Myrvang etablerte Espen Skorstad i 2003 Cut-e. I 2017 ble selskapet solgt til den amerikanske forsikringsgiganten Aon for en snau milliard.

I tillegg til å være psykolog og suksessfull grunder er Espen Skorstad en av de i Norge som vet mest om testbruk i seleksjon og utvikling. I dagens episode snakker vi om fremtidens rekruttering og hvorfor litt narsissisme hos ledere kan være en god ting.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Teknologi og utnyttelse av de digitale mulighetene er for viktig til å delegeres til IT-avdelingen. Som leder trenger du en grunnleggende forståelse for hva digital transformasjon er. Og hva som skal til for å lage en digital strategi som virker. I dagens episode får du et kræsjkurs i digital transformasjon med postdoktor ved NHH, Karen Sæbbø Osmundsen. Hun er medforfatter av boka Digitaliseringsledelse. Som nettopp er ankommet en bokhandel nær deg.

🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet 2023 åpner for påmelding 1. desember

→ http://lederprogrammet.no

[Kun 30 plasser]

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Brukes varsling på norske arbeidsplasser for ofte feil? I strid med det som egentlig var intensjonen? Som leder med ansvar for å implementere upopulære endringer, står du lagelig til for hugg. I en fersk kronikk på E24, hevder Even Bolstad, lederen av HR Norge og president i den europeiske HR organisasjonen EAPM, at

"Varsler om overtramp og kritikkverdige forhold på arbeidsplassen er i realiteten ofte forsøk på omkamp om ledelsens beslutninger." I denne episoden utforsker vi den mørke siden av varslings-instituttet. Og prøver å finne ut hva som skal til for å holde seg på den rette siden av grøfta.

Execu tilbyr leder- og ledergruppeutvikling som skape reell endring.

Les mer her: http://execu.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvilken plass har læring i deres strategi? I mange virksomheter er læring noe som foregår litt på siden. Det er opp til den enkelte. Eller noe som HR får holde på med uten at toppledelsen egentlig bryr seg. Det kan være en farlig tilnærming i en verden hvor kunnskap går fortere ut på dato enn ferskt kjøtt.

Sveinung Skaalnes er tidligere leder for digitale produkter i Hyper Island og han er medgrunder av Colearn i Stockholm. Han lever av å lære organisasjoner å lære. Og har merkenavn som Spotify, Ica og Volvo på sin kundeliste. I dagens episode forteller Svenung hvorfor læring ikke bare må være en del av strategien – men bør være strategien.

Denne episoden ble første gang publisert i juli 2022.

→ Vårens utgave av Lederprogrammet starter 28. februar 2023.

Kun 30 plasser. Påmeldingen åpner 1. desember 2022.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.