Teknologi og utnyttelse av de digitale mulighetene er for viktig til å delegeres til IT-avdelingen. Som leder trenger du en grunnleggende forståelse for hva digital transformasjon er. Og hva som skal til for å lage en digital strategi som virker. I dagens episode får du et kræsjkurs i digital transformasjon med postdoktor ved NHH, Karen Sæbbø Osmundsen. Hun er medforfatter av boka Digitaliseringsledelse. Som nettopp er ankommet en bokhandel nær deg.

🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet 2023 åpner for påmelding 1. desember

→ http://lederprogrammet.no

[Kun 30 plasser]

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Brukes varsling på norske arbeidsplasser for ofte feil? I strid med det som egentlig var intensjonen? Som leder med ansvar for å implementere upopulære endringer, står du lagelig til for hugg. I en fersk kronikk på E24, hevder Even Bolstad, lederen av HR Norge og president i den europeiske HR organisasjonen EAPM, at

"Varsler om overtramp og kritikkverdige forhold på arbeidsplassen er i realiteten ofte forsøk på omkamp om ledelsens beslutninger." I denne episoden utforsker vi den mørke siden av varslings-instituttet. Og prøver å finne ut hva som skal til for å holde seg på den rette siden av grøfta.

Execu tilbyr leder- og ledergruppeutvikling som skape reell endring.

Les mer her: http://execu.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvilken plass har læring i deres strategi? I mange virksomheter er læring noe som foregår litt på siden. Det er opp til den enkelte. Eller noe som HR får holde på med uten at toppledelsen egentlig bryr seg. Det kan være en farlig tilnærming i en verden hvor kunnskap går fortere ut på dato enn ferskt kjøtt.

Sveinung Skaalnes er tidligere leder for digitale produkter i Hyper Island og han er medgrunder av Colearn i Stockholm. Han lever av å lære organisasjoner å lære. Og har merkenavn som Spotify, Ica og Volvo på sin kundeliste. I dagens episode forteller Svenung hvorfor læring ikke bare må være en del av strategien – men bør være strategien.

Denne episoden ble første gang publisert i juli 2022.

→ Vårens utgave av Lederprogrammet starter 28. februar 2023.

Kun 30 plasser. Påmeldingen åpner 1. desember 2022.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Alle snakker om at kultur er viktig. Men hva er egentlig kultur? Hvordan kan man måle en kultur? Og hvordan kan du som leder jobbe systematisk for å få den kulturen du ønsker? Tone Ringstad er gründer av selskapet Culture intelligence som har laget en digital platform for å måle og jobbe systematisk med kultur. I dagens episode lærer du blant annet hvordan du hacker kulturen.

🙋🏻‍♀️Vårens utgave av Lederprogrammet lanseres 1. desember.

Ønsker du å stå på venteliste? Send en e-post til [email protected]

Meld deg på vårt gratis nyhetsbrev her: http://www.lederpodden.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En av de største strategiske utfordringene du står overfor som leder akkurat nå er å skaffe nok flinke folk. Enn så lenge er det arbeidstakers marked og mange kan velge og vrake mellom hvem de ønsker å jobbe hos. Skal du være en attraktiv arbeidsgiver over tid, er det ikke nok å stille opp på en messe når du har tid, eller kjøre sporadiske kampanjer i sosiale medier. Det krever systematisk og målrettet jobbing over tid. Du må gjøre arbeidsgivermarkedsføring til en del av strategien. I denne episoden møter du Karoline Nauste som er Vice President Employer Branding & Recruitment i Orkla. Karoline jobber med å markedsføre Orkla som arbeidsgiver i 22 land og har ansvar for at Orklas 22 000 ansatte ønsker å bli i jobben. I denne episoden deler hun sine beste råd til deg som er leder og ønsker å få tak i og beholde de beste folkene.

🌟 Execu tilbyr leder- og ledergruppeutvikling med effekt.

→ Les mer på http://execu.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I de fleste norske selskaper snakker ledere nå høyt om viktigheten av mangfold. Men toppledelsen er ofte like hvit og homogen som før. Hva kreves for å få mangfoldsarbeidet til å bli noe mer enn en festtale? Hvordan skaper man kontinuitet og får mangfoldsarbeidet til å bli en del av kulturen?

Kimiya Sajjadi er jusstudenten som hoppet av studiene for å etablere Big Enough Global, som hjelper virksomheter med å rekruttere og beholde flerkulturelle talenter. I 2021 vant de YS sin likestillingspris og Kimiya har blitt kåret av Dagens Næringsliv til å være en av deres 30 ledestjerner under 30 år.

👩🏽‍🎓 Ledernettverket er åpent for nye medlemmer.

Meld deg inn her: http://ledernettverket.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Har du et snev av interesse for endringsledelse har du hørt at den mest vanlige responsen på endring nhos medarbeidere, er motstand. Men er det egentlig sånn? Nei. Julie Salthella Ågnes har nettopp levert sin doktoravhandling på NHH hvor hun slår fast at medarbeidere kan bidra med mye mer enn motstand. Selv når endringen handler om å ta bort arbeidsoppgaver og stillinger til fordel for outsourcing og robotifisering. I dagens episode deler Julie sin rykende ferske forskning og sine beste råd til deg som vil lede endring med effekt.

25.10 kommer Vibeke Holtskog til Ledernettverket for å dele sine beste verktøy for digital formidling.

🙋🏻‍♀️ Meld deg inn her: http://ledernettverket.no

⚡️ Få vårt gratis nyhetsbrev i din innboks hver fredag: http://lederpodden.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kommunikasjon er ditt viktigste verktøy som leder. Det handler ikke bare om hva du sier og hvordan du sier det. Minst like viktig er hva og hvordan du skriver. Christine Calvert er landets eneste tekstdoktor. Hun lever av å lære ledere og andre å skrive. For å bli tydeligere og få mer gjennomslag. I denne episoden lærer hun deg hvordan du kan skrive bedre. For å bli forstått slik som du ønsker og fremstå med mer autoritet.

🙋🏻‍♀️ Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer.

→ Meld deg inn her: http://ledernettverket.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kan flørting bidra til bedre samarbeid og et godt arbeidsmiljø? Fanny Duckert er psykologspesialist og professor i psykologi ved UiO. Sammen med filosof og nydøpt professor Øyvind Kvalnes, har hun skrevet boken Flørt. Der de blant annet har et helt kapittel om flørt på jobben. I denne episoden får du et kræsjkurs i hvordan du flørter på jobben, samt blir oppdatert på hvor grensen går mellom positiv oppmerksomhet og seksuell trakassering.

🙋🏻‍♀️ Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer.

Meld deg inn her: http://ledernettverket.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Problematisk bruk av alkohol fører til fravær, ineffektivitet, sikkerhets- og omdømmerisiko, og kan skade arbeidsmiljøet. Likevel kvier mange ledere seg for å ta opp mistanke om rusproblemer med sine medarbeidere. I denne episoden får du vite alt om hvorfor og hvordan du snakker om rus på jobb. Med Camilla Bakkeng fra Akan.

🙋🏻‍♀️ Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer.

→ 27.09 kommer lege og kommunikasjonsekspert Bård Fossli jensen for å lære deg sine beste verktøy for å gi dårlige nyheter på jobb.

Meld deg inn her: http://ledernettverket.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.