每周聽管理

By 經理人Business Management

每周聽管理 episodes

June 07【每日聽管理】2026.6.8｜「AI 訓練師」從零工變高薪專業職？馬斯克招募中文 AI 導師，時薪上看 1400 元！
早安！感謝您收聽 2026 年 6 月 8 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。

本日重點關注新聞：
「AI 訓練師」從零工變高薪專業職？馬斯克招募中文 AI 導師，時薪上看 1400 元！
你以為自己做比較快，其實是大腦在「走捷徑」！3 個交辦習慣，幫主管跳出救火循環
「只有 2 成卡友知道 JCB 提供的優惠！」，台灣人赴日最熟悉的支付品牌為何要推自家 App？
00685L將進行「1拆24」分割！什麼是分割、反分割？

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June 04【每日聽管理】2026.6.5｜對未來的雇主來說，職涯空窗期會扣分嗎？關鍵在於你能否說出一個好故事
早安！感謝您收聽 2026 年 6 月 5 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。

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對未來的雇主來說，職涯空窗期會扣分嗎？關鍵在於你能否說出一個好故事
永遠對表現不滿意！黃仁勳自嘲管理員工像「台灣家長」，為何輝達人卻甘願追隨？
2026 職場新焦慮「FOBO」：4 成員工深怕被 AI 淘汰，該如何自救？
軌道經濟 2.0 來了！當全台軌道運量破 12 億人次，商場如何將人流轉為消費？

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June 03【每日聽管理】2026.6.4｜股價飆 4 倍的逆襲！英特爾 18A 量產、強攻代理 AI，陳立武如何攜手台廠讓大象跳舞？
早安！感謝您收聽 2026 年 6 月 4 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。

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股價飆 4 倍的逆襲！英特爾 18A 量產、強攻代理 AI，陳立武如何攜手台廠讓大象跳舞？
蘋果、Google 都懂的「錦鯉法則」：品牌想持續成長，先過這 4 關
為何要等到 65 歲才開始享受生活？除了工作與退休，你還可以選擇「迷你退休」
中年以後，感覺日子愈過愈快？3 個練習，幫你看清時間真正去了哪裡

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June 02【每日聽管理】2026.6.3｜上市公司均薪日月光最高，員工平均 628 萬元！台積排第七
早安！感謝您收聽 2026 年 6 月 3 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。

本日重點關注新聞：
上市公司均薪日月光最高，員工平均 628 萬元！台積排第七
AI 最危險的不是答錯，而是瞎挺你！避免「活在自己的世界」，試試這 4 組提示詞
開會真的好浪費時間！掌握 3 大行動準則，避免跌入「低效率」黑洞
輝達為何找聯發科做 RTX Spark？黃仁勳揭密雙方合作細節

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June 01【每日聽管理】2026.6.2｜OpenAI、SpaceX、Anthropic單家估值1兆美元！沒有本益比只有「本夢比」？
早安！感謝您收聽 2026 年 6 月 2 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。

本日重點關注新聞：
OpenAI、SpaceX、Anthropic單家估值1兆美元！沒有本益比只有「本夢比」？
iPhone 曾被管理大師克里斯汀生看衰！關於「破壞性創新」最難懂的 3 個真相
曾被戲稱跌落神壇！卸下光陽董座，柯勝峯為何選擇接掌拓連重返商戰？
AI 時代，頂尖業務靠什麼勝出？話術人人都會，「分寸」才是稀缺能力

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May 31【每日聽管理】2026.6.1｜迷惘是人生的常態！休傑克曼用 2 次錯誤決策告訴你：比起「有道理」，更該信任這件事
早安！感謝您收聽 2026 年 6 月 1 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。

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迷惘是人生的常態！休傑克曼用 2 次錯誤決策告訴你：比起「有道理」，更該信任這件事
客戶嘴上說好，卻遲遲不肯簽約？職場必學讀心術：2 動作看穿對方潛台詞
「爬也要回千金股！」蔡明忠揭 momo 雙軌策略，該如何抗衡酷澎、蝦皮？
電動車進不來，家電來補位！小米台灣如何用「人車家」策略，撕掉貼牌低價標籤？

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May 28【每日聽管理】2026.5.29｜台灣人的消費口味變了？「家門口的服務」正當道：服飾店收、美甲店開、自助洗衣變社區標配
早安！感謝您收聽 2026 年 5 月 29 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。

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台灣人的消費口味變了？「家門口的服務」正當道：服飾店收、美甲店開、自助洗衣變社區標配
「節省工時」不算導入 AI！前 LINE 台灣總經理陶韻智揭企業 AI 轉型的 3 大盲點
作勢「托球」，竟讓賈伯斯更有演說魅力？善用 6 種經典手勢，展現領袖級台風
「精品貝果」席捲全美！曾經再平凡不過早餐選擇，為何躍升華爾街寵兒？

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May 27【每日聽管理】2026.5.28｜容易發脾氣、感到疲倦是警訊，你的大腦已經進入「低電量模式」！
早安！感謝您收聽 2026 年 5 月 28 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。

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容易發脾氣、感到疲倦是警訊，你的大腦已經進入「低電量模式」！
員工離職即資產外洩？大立光 4 人跳槽引爆 15 億訴訟，揭露半導體業如何防堵「帶槍投靠」
接到模糊指令，你會把它當成自己的責任嗎？專家：這 3 件事是企業高績效關鍵
「CEO 失眠指數」揭營收達標比 AI 壓力更大，怎麼讓執行長不再「短視近利」？

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May 26【每日聽管理】2026.5.27｜「不挑戰的人，等於沒有工作意願」日本超商之父鈴木敏文辭世，享壽 93 歲
早安！感謝您收聽 2026 年 5 月 27 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。

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「不挑戰的人，等於沒有工作意願」日本超商之父鈴木敏文辭世，享壽 93 歲
回答老闆提問，快狠準就對了？小心暴露思考漏洞！3 層次拆解問題深度
一間賣味精的公司，憑什麼主導 AI 晶片材料？味之素市值狂漲 5 倍的祕密
別讓工作熱情被現實磨光！4 個方法，找回 40 歲後的熱情與成就感

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May 25【每日聽管理】2026.5.26｜不再只是賣防毒軟體！趨勢科技靠「訂閱制」躍升亞洲資安龍頭，營收破 590 億元
早安！感謝您收聽 2026 年 5 月 26 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。

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不再只是賣防毒軟體！趨勢科技靠「訂閱制」躍升亞洲資安龍頭，營收破 590 億元
同事很厲害，還是他的 AI 很厲害？職場工作者的「產出與能力」正在脫鉤！
別再當救火隊長！掌握交辦與追蹤 6 技巧，拒絕「自己做到死」、讓部屬自動交出好成果
大家都在學 AI，為何成效差這麼多？微軟：真正拉開差距的是企業環境

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