Po HRstech

Co ji vedlo k založení organizace Loono? Co můžeme udělat pro svoji vlastní prevenci? Jaké typy prevence existují? Co může pro prevenci udělat firma? Zvyšuje se zájem o prevenci? Jak fungují semináře? Jaká jsou nejzajímavější témata? Existuje rozdíl v přístupu k ženskému a mužskému zdraví?

Jaké jsou výhody a rizika seznámení se v práci? Co když vzniká vztah mezi nadřízeným a podřízeným? Jak správně řešit partnerskou krizi? Jak z pohledu HR manažera řešit sex na pracovišti? Co je sexuální predátorství? Co vše spadá pod termín sexuální obtěžování?

Jak jako firma můžete podpořit svoji značku na sociálních sítích? Co je personal brand? Může mít člověk dobrou osobní značku a blbou pověst? Co jsou no-go věci? Jak vyjádřit na sociálních sítích nespokojenost s bývalým zaměstnavatelem, aniž by to toho budoucího odradilo? Proč jsou důležité emoce

Jaké jsou mezi českou a japonskou kulturou rozdíly? Co máme společného a co se od sebe můžeme naučit? Proč si pro svůj pobyt vybrala právě Českou republiku? Čemu se věnuje dnes? Má HR v japonských firmách stejnou funkci jako v českých? Proč jsou pro Japonce důležité tradice?

Proč fungují Anonymní alkoholici? Co znamená být tyrkysovou nebo teal organizací? Je to u nás dosažitelné? Kde je víc teal lidí - ve východní, nebo v západní Evropě? Co můžeme udělat pro to, abychom se na úrovni vědomí posouvali výš a výš? V jaké souvislosti se hovořilo o Wikipedii?

Podcastová verze videa:
https://pca.st/episode/9a43b9d6-1e2e-4b81-9c5c-37bd3ccb76c0

Odkaz na wikipedii v češtině:
https://cs2.wiki/wiki/Spiral_Dynamics

Texty k teal problematice:
https://www.linkedin.com/in/fishinwater/detail/recent-activity/posts/
https://www.psychologytoday.com/us/blog/shifting-role-soul/202112/ken-wilbers-call-grow-clean-wake-and-show

Video:
https://www.youtube.com/watch?v=J3hNosyyXRA

Ondřej Krása
linkedin.com/in/ondřej-krása-97499aa
www.krasafacilitace.cz

Žijeme v kapitalistické konzumní společnosti - lze na takovém místě, jako je korporátní firma, dělat něco, co dává smysl? Něco užitečného pro lidi? Co dělat pro to, aby člověka bavila práce? Proč dochází k syndromu vyhoření? Jak nejlépe dostat z lidí výkon? Proč je důležitá svoboda?

Radim Pařík je profesionální vyjednavač, který 15 let pracoval v nadnárodní firmě v Německu. Jak říká: "Češi se bojí konfliktu a vše si berou moc osobně." Jak správně vybrat manažera? A jaké dovednosti by měl dobrý manažer mít?

Michal je zakladatel tělocvičny Železná Koule. Z jakého důvodu by ve firmách zavedl povinný tělocvik? Co si myslí o dnešním tělocviku ve školách? Proč a jak se snaží stále optimalizovat svůj životní styl? A proč by si měli lidi více hrát? 

Co to znamená, stát se ve 27 letech HR ředitelkou? Jak se vyjednává s Angličany? Proč vůbec založila společnost Flexjobs Consulting? Jaká jsou úskalí home office? Jak nastavit sdílení pracovních výsledků, informací a hodnot? Jak správně kombinovat home office a práci v kanceláři? 

Říká se, že sociální sítě nám berou blízkost, funguje to tak i v práci? Proč se Karolína Presová rozhodla založit neziskovou organizaci? Jak je možné, že stále neumíme používat sociální sítě? Kdy doporučuje rodičům, aby svěřili mobilní telefon dětem? Jak dlouho průměrně děti tráví na sociálních sítích? Co je na sociálních sítích pozitivního?