Подкаст make sense (Есть смысл)

75-й выпуск подкаста make sense: о менеджменте 3.0, изменении сложных систем и управлении людьми с Антоном Зотиным.

Собеседник: Антон Зотин, независимый Аджайл-консультант и коуч.

ФБ: fb.com/anton.zotin.42

Пара цитат:

«Масштабирование на уровне тимлида — это построить команду, а на уровне организации — понять, какой оргдизайн нужно установить в компании, чтобы команды могли эффективно работать и сотрудничать между собой».

«В компаниях 21 века останется работа только в complex domain — сложных системах, которые нельзя автоматизировать и где эксперты чаще ошибаются».

О чем говорим:

1:08 — Антон рассказывает о себе

2:17 — Что такое менеджмент 1.0, 2.0 и 3.0

5:23 — Как появился менеджмент 3.0

8:05 — Как менеджмент 3.0 может помочь продактам в управлении людьми

12:15 — Как «заряжать» команды

13:41 — Шесть кепок, которые должен носить менеджер 3.0

19:49 — Почему топ-менеджеры не хотят плотно работать с людьми в компании

21:21 — Как начать рассматривать компанию как систему

25:33 — Как менять большую сложную систему

27:13 — Почему до сих пор нет единого алгоритма для работы с людьми

34:42 — Как пересекаются Аджайл-манифест и менеджмент 3.0

37:44 — Как долго идет процесс изменения мышления

44:19 — Почему организация не изменится без вовлечения всех сотрудников

47:19 — Как создавать правила, которые будут помогать системе

Мы упоминаем:

— теорию запутанности Дейва Сноудена: http://bit.ly/2sZXzpL

— книгу «Наш айсберг тает» Джона Коттера: http://bit.ly/2QUYZtC

Собеседник: Юра Агеев, основатель ProductSense.

ФБ: fb.com/ageev.yuri

Пара цитат:

«Новое окружение и огромный объем информации на конференциях в сумме дают появление инсайта, который может принести крутую ценность для компании или что-то поменять в развитии себя, команды и продукта».

«Программирование — одна из идеальных моделей образования, когда ты учишься и сразу видишь обратную связь».

О чем говорим:

0:44 — Юра рассказывает о себе

2:03 — Что нового у команды ProductSense

3:14 — На каких конференциях в 2019 Юра побывал и чем зарубежные конференции отличаются от российских

8:00 — Какие идеи Юра почерпнул для конференций ProductSense

10:37 — Что нового готовит ProductSense в 2020 году

14:18 — О трендах в сфере образования

20:46 — Что происходит с образованием продактов в России

24:15 — Как и чему Юра учится

27:46 — Как фильтровать источники информации

32:24 — Какие вопросы нужно задавать себе для оценки прогресса

35:37 — Какие цели Юра ставит на год (спойлер: это неожиданный ответ)

40:32 — На что продакту обратить внимание в 2020 году

Мы упоминаем:

— программу по развитию продуктового мышления Product Mindset: https://productmindset.net/

— 30 подкастов для всех, кто разрабатывает и развивает продукты: http://bit.ly/2u4k39k

— статью «Как достичь успеха: советы от президента Y Combinator»: http://bit.ly/2u4n35y

Подписывайтесь на канал подкаста: https://t-do.ru/mspodcast

73-й выпуск подкаста make sense: о языке программирования как продукте с Андреем Бреславом и Егором Толстым.

Собеседники: Андрей Бреслав, руководитель проекта Kotlin в JetBrains; Егор Толстой, Product Manager в Kotlin, JetBrains.

ФБ: fb.com/abreslav, fb.com/etolstoy

Пара цитат:

«Early adopters получить довольно просто, но чтобы шагнуть в следующий сегмент, у вас должен быть не просто язык программирования, а продукт, который решает боль этой аудитории».

«Когда людям есть, где холиварить, показывать экспертизу, спорить и продвигать идеи, у них возникает гораздо больше личных связей с продуктом».

О чем говорим:

1:24 — Андрей рассказывает о себе

2:14 — Егор рассказывает о себе

2:49 — Как связаны язык программирования и продукт

6:25 — Что такое Kotlin и как он помогает андроид-разработчикам

10:49 — Как в JetBrains появился продакт для Kotlin

15:06 — Чем Егор занимается в JetBrains

16:26 — Из чего состоит язык программирования

21:26 — Как сегментировать программистов

24:58 — Продвижение технологий в компании снизу вверх и сверху вниз

27:31 — Модель монетизации Kotlin

32:13 — Размер рынка языков программирования

33:14 — Что приводит к росту аудитории языков программирования

39:28 — Каналы продвижения для Kotlin

44:22 — Почему комьюнити программистов очень активное и вовлеченное

53:29 — Обратная совместимость языков программирования

58:05 — Резюме беседы

Мы упоминаем:

— книгу «Искусство изучать языки», Эрик В. Гуннемарк: https://www.ozon.ru/context/detail/id/31022453/

Это аудиоверсия доклада с конференции ProductSense'19 Minsk.

Собеседник: Дмитрий Гурский, Co-Founder в Flo Period Tracker App.

ФБ: fb.com/Gurski

Пара цитат Дмитрия:

«Когда у вас есть инвесторы, вы отвечаете не только перед собой, но и перед ними. Вам приходится объяснять им, что вы делаете, и вы начинаете глубже рационализировать свои действия».

«Почему владельцы IT-компаний готовы дать вам деньги? Они хорошо вас знают и верят в вас. Поэтому в первую очередь нужно идти к своему бывшему работодателю или коллеге».

О чем говорим:

1:43 — Дмитрий рассказывает о себе

3:17 — Два главных вопроса о том, как создать компанию

4:35 — Фреймворк для оценки идей

9:49 — Где взять деньги для своего продукта

12:26 — Источники финансирования для развития стартапа на ранней стадии

16:53 — Источники финансирования для развития компании на более поздней стадии

21:00 — Где «лежит» венчурный капитал

24:31 — По какой оценке поднимать деньги

27:08 — Сколько денег брать от инвесторов

32:51 — О европейском венчурном рынке

34:35 — Как правильно разделить деньги между кофаундерами

35:40 — Как рассчитываются доли между фаундером и венчурным фондом

37:37 — Надо ли выходить на венчурные фонды, если работаешь на локальном рынке

38:55 — Есть ли риск рейдерства на экзите

40:00 — Зачем распределять доли между фаундерами и сотрудниками

41:25 — Придется ли делать экзит, если вы взяли венчурный капитал

Презентация к докладу Дмитрия: https://yadi.sk/i/6aZPOuTxWMruEQ

#makesense

71-й выпуск подкаста make sense: о дисциплине, поиске и постановке целей с Денисом Пушкиным.

Собеседник: Денис Пушкин, Head of Commercial Products в Skyeng.

ФБ: fb.com/densmr

Пара цитат Дениса:

«Я всегда ребятам говорю: придумайте личную цель, а моя задача как руководителя — придумать, как компания может помочь ее достичь».

«Дисциплина — это функция от образа жизни, характера и предпочтений. Чтобы «качнуть» дисциплину, мне надо понять, почему ее нет».

О чем говорим:

1:10 — Денис рассказывает о себе

1:58 — Как сформулировать цель на миллиард

4:08 — О персональных планах развития

5:35 — Как разложить большую цель на маленькие

8:09 — Почему цель — это фильтр

9:15 — Как привить себе дисциплину

11:45 — Что еще важно в достижении целей

12:52 — Почему сложно ставить большие цели публично

15:04 — Как найти свои цели

17:27 — Инструменты для постановки целей

70-й выпуск подкаста make sense: о жизни в Австралии, роли продакта и способах борьбы с когнитивными искажениями с Антоном Генкиным.

Собеседник: Антон Генкин, Senior Product Manager в Atlassian.

ФБ: fb.com/anton.genkin

Пара цитат Антона:

«Некоторые из програм менеджеров пришли из киноиндустрии, где мультитаскинг значительно больше и страшнее, чем в Software Development. Поэтому програм менеджеры здесь, можно сказать, отдыхают».

«Нельзя другого человека насильно избавить от когнитивного искажения, потому что ты сам, возможно, в этот момент подвержен искаженному восприятию действительности».

О чем говорим:

1:01 — Антон рассказывает о себе

2:13 — Почему переехал в Австралию

5:41 — Об IT-жизни в Австралии

10:07 — О продуктовой тусовке в Австралии

11:27 — Главный минус жизни в Австралии

12:31 — Роль продакта в Atlassian

14:34 — Как цели продакта связаны со стратегическими целями компании

15:24 — Кто такие програм менеджеры

16:38 — Как часто в Atlassian делают релизы

19:05 — Какие фреймворки используют в Atlassian

23:29 — Когнитивные искажения в работе продакта

26:17 — Четыре способа бороться с когнитивными искажениями

36:08 — Как бороться с когнитивными искажениями у других

Мы упоминаем:

— сервис для оценки предположений: www.getguesstimate.com

— The Atlassian Team Playbook: www.atlassian.com/team-playbook

69-й выпуск подкаста make sense: об обучении сотрудников, оценке обучения и второй карьере с Надеждой Маковой.

Собеседник: Надежда Макова, CEO медиа «Теории и практики», основатель проекта «Теории от практиков», сооснователь Московской Школы MACS, владелец Live.Group.

ФБ: www.fb.com/nadia.makova

Пара цитат Надежды:

«Если ты будешь каждый день ходить на обучение в разные места, прокачивать хард и софт скиллы, но при этом последний раз ты читал книгу семь лет назад, тебе уже ничего не поможет».

«В корпорациях начинают думать, что нужно инвестировать в развитие текущей команды, потому что новой или лучшей команды не будет».

О чем говорим:

0:53 — Надежда рассказывает о себе

1:25 — Что происходит на рынке образования

4:07 — Как выбрать для себя хорошее образование

7:33 — В чем разница между обучением и образованием

8:47 — Нужно ли выбирать направление для саморазвития

10:03 — Насколько мотивация влияет на успешность обучения

14:10 — Что происходит с профессиональным обучением в России

17:03 — Как измерить возврат инвестиций в обучение сотрудников

21:15 — Нужно ли встраивать обучение сотрудников в стратегию компании

26:13 — Один вопрос, чтобы измерить «здоровье» бренда работодателя, и почему он не срабатывает

28:09 — Какие вызовы стоят перед руководителем, который решил обучать сотрудников

31:27 — Как всего один человек может повлиять на развитие сотрудников внутри компании

32:45 — Что такое вторая карьера и когда она начинается

36:35 — Обучение конкретным навыкам vs. вторая карьера

68-й выпуск подкаста make sense: о сити-фермерстве, трендах и IT-технологиях в агрономии с Максимом Чижовым.

Собеседник: Максим Чижов, сооснователь в iFarm Project.

ФБ: fb.com/chizhov.maksim

Пара цитат Максима:

«На каждой полке в теплице мы проводим эксперименты, например, с разным спектром света или с разным поливом. Потом сдаем урожай на слепое органолептическое тестирование и в лабораторию на химический анализ. По результатам понимаем, какие гипотезы подтвердились».

«В Новосибирске в минус 50 у нас росла клубника, и она суперклассно пахла, как у бабушки на огороде. Заказчики, которые к нам приезжали, хотели прямо там покупать, но мы тогда не были готовы масштабироваться».

О чем говорим:

0:56 — Максим рассказывает о себе

1:53 — Что происходит на рынках Agrotech и Foodtech

4:15 — Какой тренд пытается развивать iFarm Project

7:05 — Что такое сити-фермерство

8:50 — Как IT-технологии применяются в агрономии

17:05 — Как развивалась компания iFarm Project и какая у нее линейка продуктов

25:58 — О рынке фреш продукции

27:26 — Продукты iFarm Project vs. IT-продукты

31:27 — Нужны ли продакту в агрономии узкоспециальные знания

34:08 — Как в iFarm Project проводят исследования

36:17 — За счет чего iFarm Project добивается рентабельности продуктов

39:21 — О будущем агрономии и тренде на персонализацию

Мы упоминаем:

— подкаст make sense #19 о точном земледелии, упрощении инструментов и Big Data в сельском хозяйстве с Сашей Яковлевым: https://space.productsense.io/podcast/make-sense-19

Собеседник: Вера Маневич, Head of HR в Zarplata.ru.

ФБ: https:fb.com/manevich.vera

Пара цитат Веры:

«Сейчас все сидят в соцсетях, и если вы подписаны на коллег, то хотя бы будете понимать, какое у них настроение».

«Правильные вопросы может задать эйчар. Чтобы человек не отвечал «да», «нет», «не знаю», а рассказал, чего он на самом деле хочет».

О чем говорим:

00:58 — Вера рассказывает о себе

01:35 — Две истории о выгорании продактов

04:00 — Как измерить свое выгорание

06:42 — Как продакту определять состояние команды

07:43 — Что драйвит команду: история из жизни эйчара

08:15 — Как заряжать свою команду

09:45 — Зачем продакту ситуационное управление

11:45 — Как качать софт скиллы

13:47 — Чем помогает коучинг

14:27 — О пользе комьюнити

15:28 — Какие исследования людей на самом деле полезны

18:36 — Упражнение, которое поможет разобраться в себе

Мы упоминаем:

— профессиональные тесты Hogan для оценки персонала: www.hoganassessments.com

#makesense

«Лучше сделать бизнес по продаже лопаток, чем верить, что заговоренная лопатка найдет тебе золото».

«Своими попытками помочь вы не даете человеку развиваться и делать что-то уникальным способом. Это может стать причиной токсичности в команде».

66-й выпуск подкаста make sense: как избегать стресса на работе, не быть токсичным и научить этому свою команду с Ярополком Рашем.

Подкаст записан на конференции ProductSense Minsk'19.

Собеседник: Ярополк Раш, Publishing Director в Wargaming — компания-разработчик компьютерных игр.

ФБ: fb.com/yarr.rash

О чем говорим:

1:14 — Ярополк рассказывает о себе

2:02 — Как работа влияет на психосоматику

4:20 — Как держать в норме психическое здоровье на работе

8:07 — Личная история о токсичности

9:19 — Три круга ответственности

13:17 — Как беречь свои силы в менеджменте продуктов

19:44 — Как перестать переживать из-за неудач и научить этому команду

23:10 — Как надо рассказывать о своих успехах

25:36 — Почему вы ничего не знаете о своем продукте, и это хорошо

Мы упоминаем:

— анализ пяти сил Портера: https://ru.wikipedia.org/wiki/Анализ_пяти_сил_Портера