Checkliste für Einsteiger von Johann Strasser
Sie wollen den Erfolg Ihres Multiprojektmanagements durch ein PMO verbessern – für alle Projekte im Unternehmen oder nur in einem Unternehmensbereich? Dann finden Sie in dieser Podcast-Episode eine praktische Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie Ihr PMO aufbauen: Warum brauchen Sie ein PMO, wer profitiert davon und was müssen Sie organisieren, damit ihr PMO auch wirklich Bestand hat?
01:54 Überblick über die 10 Schritte
04:13 Schritt 1: Start with "Why"
07:21 Schritt 2: Wirkungsbereich eines PMOs
09:50 Schritt 3: Stakeholderanalyse
13:08 Schritt 4: Erwartungshaltung abfragen
17:01 Schritt 5: Festlegen der PMO-Aufgaben
21:56 Schritt 6: Portfoliomeeting definieren
26:20 Schritt 7: Zentrale Projektliste einführen
31:05 Schritt 8: Projektauftrag & Statusbericht klären
35:53 Schritt 9: Projekterfolg & Zufriedenheit messen
43:20 Schritt 10: Trainieren Sie Projektleiter & Stakeholder
Warum ein PMO? Definition, Vorteile und Mehrwert eines Projektmanagement Office: https://www.theprojectgroup.com/blog/pmo-project-management-office/PMO KPIs – Wie Sie mit Kennzahlen den PMO-Erfolg nachweisen: https://www.theprojectgroup.com/blog/kpis-fuers-pmo/: https://www.theprojectgroup.com/blog/pmo-project-management-office/Was sind typische PMO-Aufgaben und Verantwortungsbereiche: https://www.theprojectgroup.com/blog/pmo-aufgaben/Wie Sie durch Projektportfolio-Meetings Ihre Multiprojektlandschaft richtig steuern: https://www.theprojectgroup.com/blog/projektportfolio-meetings/Warum scheitern Projekte und was kann das PMO dagegen tun? https://www.theprojectgroup.com/blog/warum-scheitern-projekte/Auf unserem YouTube-Kanal:
PMO Aufbau – Die PMO Einführung in 10 Schritten für Einsteiger (Update 2022): https://youtu.be/Z5LWlDJxM0U
TPG PMO Seminar (2 Tage): https://www.theprojectgroup.com/de/pmo-seminar-schulung-training
Weitere Informationen zu PMO, Projekt-, Portfolio-, Ressourcenmanagement finden Sie hier:
Website: https://bit.ly/3yevJD3
Blog: https://bit.ly/3yk8kzU
Youtube-Kanal: https://bit.ly/3ykEn2Q
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