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Wir müssen Psychologie neu denken, denn sie ist Führungsaufgabe im KI-Zeitalter. Denn der ständige Wandels und die enorm hohen Anforderungen brauchen psychologische Evidenz und Kompetenz.
"Wir brauchen einen Chief Psychology Officer", fordert deshalb Prof. Dr. Dr. Oliver Hoffmann. Er sagt: Psychologie wird in diesen Unbruchzeiten eine der wichtigsten Disziplinen im Unternehmen sein. Denn sie gibt uns viele wichtige Hinweise - etwa darauf, wie unterschiedlich die Geschlechter mit LLM´s umgehen. Oder darauf, wie man mehr aus menschlichen Fähigkeiten macht. Wie man mit den psychologischen Folgen umgeht; man Empathie, aber auch Ekpathie fördert. Und verhindert, dass das Denken an KI ausgelagert wird. So viel? Ja, noch mehr.
Über die Weiterdenkerin und Podcasterin Svenja Hofert: https://www.svenja-hofert.de
By Svenja HofertWir müssen Psychologie neu denken, denn sie ist Führungsaufgabe im KI-Zeitalter. Denn der ständige Wandels und die enorm hohen Anforderungen brauchen psychologische Evidenz und Kompetenz.
"Wir brauchen einen Chief Psychology Officer", fordert deshalb Prof. Dr. Dr. Oliver Hoffmann. Er sagt: Psychologie wird in diesen Unbruchzeiten eine der wichtigsten Disziplinen im Unternehmen sein. Denn sie gibt uns viele wichtige Hinweise - etwa darauf, wie unterschiedlich die Geschlechter mit LLM´s umgehen. Oder darauf, wie man mehr aus menschlichen Fähigkeiten macht. Wie man mit den psychologischen Folgen umgeht; man Empathie, aber auch Ekpathie fördert. Und verhindert, dass das Denken an KI ausgelagert wird. So viel? Ja, noch mehr.
Über die Weiterdenkerin und Podcasterin Svenja Hofert: https://www.svenja-hofert.de

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