台灣在 2020 年正式邁向人口負成長，企業面臨愈來愈嚴峻的少子高齡化及缺工議題，可以如何解決？為了填補本地人才缺口，擴大跨國人才的招募，也成為必須認真思考的選項。

勤業眾信（Deloitte）全球高階主管調派稅務諮詢負責人江育維，專門為大型跨國企業雇主提供服務，他觀察到在疫情期間，台灣優秀的防疫措施吸引了不少跨國人才。然而，儘管在政策鬆綁、就業金卡等福利的吸引下，未來幾十年，台灣要留住跨國人才，仍有努力的空間。

本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪勤業眾信（Deloitte）全球高階主管調派稅務諮詢負責人江育維，一起聊聊跨國人才的招募難題。

🎧重點搶先聽：
04：55/ 近年來跨國人才的流動更加頻繁？台灣的人才流向哪些國家？
18：30/ 跨國人才招募遇到的最大難題：薪資水準、大學畢業不能直接留台？
33：40/ 高齡、少子化問題愈加嚴峻，企業想吸引跨國人才，如何應對？

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