Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France, invitée du podcast en 2019 et bientôt à nouveau, faisait part en tant que Présidente du Lab RH de sa vision des enjeux RH - et pas que de 2022.

Mathilde soulignait l’importance pour les dirigeants de se poser la question de quelles visions du futur du travail on a envie de donner dans nos organisations.

De la même manière Philippe Muller, Partner chez Sopra Steria Next , expliquait sur le plateau de B Smart, plus tôt dans la semaine, que les transformations en profondeurs sont plutôt devant nous et citait Edgar Morin

« Avoir vécu une expérience ne suffit pas pour que cette expérience devienne de l'expérience. »

En synthèse, en 2022 nous avons à passer de l’expérience à la transformation.

Tout cela fait fortement écho à mon échange avec Mathieu Griffoul, futurologue, en septembre dernier que je vous propose se réécouter avec une nouvelle oreille aujourd’hui.

Mathieu y partage quelques clés pour pouvoir à la fois anticiper mais surtout créer le futur souhaité et souhaitable pour votre organisation loins des diktats et des courants de pensées à la mode ou prêt à l’emploi.

Bonne écoute !

Et puisque le sujet est essentiel j’ai proposé à Mathieu de travailler avec moi sur un tout nouveau format pour vous aider à passer de cette expérience à la transformation.

On vous en dit plus, fin janvier !