Arsaman Bahrami delar med sig av ett sätt att fånga KPI:n Quality of Hire - "TAs heliga graal". Intervjun hålls av Louise Thulin, tjänsteansvarig, konsult och strategisk rådgivare inom Talent Acquisition samt Josefin Malmer, medgrundare och konsult hos HOME of Recruitment.

Hur får man ihop en global TA-funktion i ett svenskt bolag med en bredd i både yrkesgrupper, kulturer, arbetsplatser och arbetssätt? Om det och mycket annat handlar intervjun med Anton Knopff, Head of Talent Acquisition på Munters. Anton är medlem i nätverket HOME for TA som samlar 170 ledare inom Talent Acquisition. Kanske vill du vara med? Läs mer om nätverket på vår hemsida - https://www.homeofrecruitment.se/

Om vikten av ett datadrivet arbetssätt. Susanne Simkens, Head of Talent Acquisition på PwC, delar sina kunskaper och erfarenheter kring attraktion, kandidatupplevelse, KPIer och mätbarhet med Anki Stafwerfeldt och Louise Thulin.

Anna Blixt, manager och konsult på Deloitte, med erfarenhet av roller som Global Head of Employer Branding hos stora aktörer som Elekta och Fiskars, delar i detta avsnitt med Louise Thulin och Josefin Malmer med sig av sina bästa tips för att få samman EB och TA på ett bra sätt.

Rollen som rekryterare genomgår en stor förändring. För många av oss är det idag en annan roll än den vi en gång klev in i. Lyssna till när Josefin och Anki beskriver den specialisering sker av vår profession, redan här nu och ännu mer framöver.

Vill du höra mer om hur vi på HOME of Recruitment ser på utvecklingen av rollen? Anmäl dig till vårt webinar "Från reaktiv metodspecialist till strategisk affärspartner" via nedan länk.

https://www.homeofrecruitment.se/webinar-fran-reaktiv-metodspecialist-till-strategisk-affarspartner

Lyssna till när Stephanie Lindstrand, Global Talent Acqusition Lead hos Mentimeter, berättar om hur de jobbar med sin talangförsörjning, hur TA-teamet jobbar och hur rekryteringsprocesserna ser ut. Louise Thulin och Josefin Malmer intervjuar.

Det finns många åsikter och känslor kopplat till tester i rekrytering. Okunskapen är stor och självutnämnda experter driver på missuppfattningarna. Anki blev så upprörd en dag på kontoret att hon och Josefin var tvungna att göra ett avsnitt som handlar om "vad är alternativet?!". :)

Här kommer ett avsnitt om KPI:er för Talent Acquistion. Vad behöver finnas på plats, hur ska man prioritera, vad gör de som lyckas? Är du nyfiken på ännu mer om KPI:er tipsar vi om vårt webinar som du hittar här https://www.homeofrecruitment.se/sv/webinars-om-rekrytering och om artiklar på samma tema här https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/kpi-natverkstraff-home-for-talent-acquisition och här https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/ta-talks-kpi-quiality-of-hire

Anki intervjuar här Fredrik Östgren, grundare av Hubert, om AI i rekryteringsprocessen. Vilka trender ser han utanför Sverige? Hur använder man bäst AI i rekryteringsprocessen? Vad kommer hända framåt?

Louise Thulin, affärsområdeschef och konsult hos HOME of Recruitment beskriver den modell för utveckling av Talent Acquisition som vi tagit fram, även kallad "TA-trappan".

För att se modellen och för en fördjupning kan du titta in på vår hemsida. Varför inte börja här? :) https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/talent-acquisitions-utvecklingstrappa