在團體中工作、學習和生活，我們隨時都在進行「人際風險評估」，每一次說話和表達意見，都是一場冒險：別人會怎麼看我？這個提問太笨了嗎？說真話會被討厭嗎？

研究指出，恐懼會抑制學習和合作，打造「心理安全感」，建立可讓成員自由分享意見和感受的氛圍，正面討論失敗與接納失敗，能鼓勵個人學習與組織創新。哈佛管理學院教授、在2021年獲選為全球管理思想家排行榜「Thinkers50」第一名的艾美・艾德蒙森，在其著作《心理安全感的力量》中，針對如何建立、實現心理安全感，提供了循序漸進的具體操作說明。

本集「人生通識課」邀請天下雜誌出版總編輯吳韻儀來分享《心理安全感的力量》，和大家聊聊關於心理安全感有哪些常見誤解？為什麼心理安全感可促進知識的共享和創造力？特別是我們也要邀請聽眾一起想一下，心理安全感如果運用在教育場域或家庭中，又會是如何？

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