歲末年終，也是收到或給予各種回饋的季節。不論是在職場上的績效評估，或是專案結束後的反思和對話，其實「接受回饋」或「給予回饋」，都不是簡單的事。有效且懷抱善意的回饋歷程，能夠幫助他人被賦能，提升成長的動機。

本集【人生通識課】邀請到經常擔任職場導師或企業顧問、專業的「回饋者」：商業思維學院創辦人、現任雲端人資系統公司MayoHR營運長游舒帆 (Gipi)，分享如何開啟有信任感的回饋歷程：如何避免自我防衛或受害者情結，讓懷抱善意的回饋成為進步的力量？給予有效回饋的原則與技巧有哪些？如果好的回饋是人生的禮物，我們應該如何主動尋求？

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