最近美國興起「大聲離職」風潮，全球大約18%員工，會公開表示對公司的不滿，但離職且公開表態不滿，目的是為了自己的心聲能夠被傾聽，改善公司有毒的企業文化。 
 
然而，台灣職場有另一種扭曲版的「大聲離職」：通常公司裡大聲抱怨這不對那不好的，都是走不了的庸才，真正聰明的員工反而這樣做。精采內容都在《遠見on air》！ 
 
🔺台灣人的大聲離職是什麼？和歐美人說的有什麼不同 
🔺安靜離職和大聲離職對員工來說有什麼優缺點？ 
🔺Molly建議如何提離職才能好聚好散？ 
 
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主持人／遠見數位內容資深主編林士蕙 
與談人／前外商人資 職來職往Miss莫莉 
 
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