Något skavde i organisationen, en ökad digitalisering och nya aktörer på marknaden. Samtidigt upplevde hälften av medarbetarna att de inte kunde ta egna beslut. Scandic påbörjade då sin transformationsresa: The empowering journey.

Siri Wikander, director of people growth gästar mig i studion. Hon berättar om resan Scandic gör. Hur de satsar på att bli mer digitala och samtidigt personliga med gästen. Hur de har gått från toppstyrt till mer medarbetarstyrt, hur de ändrat sitt ledarskap, ser på lärande, kultur, onboarding och preboarding.  Min: 1:00-3:59 samarbetspartner: &Frankly med gäst Caroline Fjellner

Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och funderingar kring agilitet och HR.