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  • 【新創的兩難】短期獲利與長期目標如何兼顧?BCG董事總經理徐瑞廷feat.iCHEF執行長吳佳駿


    資廚(iCHEF)在2014年起開始耕耘餐廳業者的社群至今,期間持續投資人力物力,雖然有其中長期目標,但短期還難有具體收益。這是所有企業都會面臨的兩難:該如何兼顧短期獲利與長期目標,並說服內部員工及外部投資人相信及買單?BCG董事總經理徐瑞廷建議經營者,必須讓短期「速贏」、中長期「願景」和「配套」,三條路徑同時推進。



    兩難1>如何兼顧短期獲利與長期目標?

    兩難2>長期目標難以具體衡量,如何溝通說服?


    ■主持人:

    波士頓顧問公司(BCG)董事總經理暨全球合夥人 徐瑞廷(JT)

    ■對談人:

    資廚(iCHEF)共同創辦人兼執行長 吳佳駿(Ben)


    ■聆聽重點

    -iCHEF對客戶在外送平台的痛點與解決方案

    -iCHEF經營客戶社群的策略思維

    -BCG對平衡短期與中長期目標的策略建議

    -如何讓投資人或員工真正買單公司中長期策略目標


    ■此系列為每月一次播出,對談精華摘錄請參見《商業周刊》1789期徐瑞廷專欄「新創的兩難」

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    37 min
  • 【開箱大老闆的知識寶庫】遠傳電信總經理井琪:領導慌亂時,我找Podcast聽


    知識改變命運,這句經典名言,放在內容爆炸的現在,依舊成立嗎?放在商業領域,它又怎麼被運用?



    商業周刊執行長郭奕伶拜訪產業龍頭領導人,請他們分享知識帶來的改變。他們異口同聲強調,若缺乏持續學習,他們沒有今日成就,甚至企業也難走出困境。


    知識,帶給他們力量,甚至,幫助企業重生。這過程,沒有僥倖。


    大老闆們向書籍、影片和Podcast學習,並透過整理,融會貫通,形成對自己有幫助的見解與策略。


    主持人:商業周刊執行長 郭奕伶

    來賓:遠傳電信總經理 井琪


    聆聽重點:


    井琪認為,現在資訊那麼多,若你是一個有新東西就學什麼的人,很快就會迷失。所以,她的學習多半是,遇到什麼問題,就會去學新的東西。


    新的東西,會給人一些刺激,讓你有新的想法,去解決問題,否則,在一個地方工作久了,進入舒適圈就很難進步。


    慌亂的時候,她就會去找相關Podcast來聽。

    她認為學習對你有沒有用,最重要的是,你要了解自己。了解自己,才能對症下藥。

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    31 min
  • 【開箱大老闆的知識寶庫】晶華董座潘思亮:學習是我的Lifestyle,簡單,就能專注!


    知識改變命運,這句經典名言,放在內容爆炸的現在,依舊成立嗎?放在商業領域,它又怎麼被運用?



    《商業周刊》執行長郭奕伶拜訪產業龍頭領導人,請他們分享知識帶來的改變。他們異口同聲強調,若缺乏持續學習,他們沒有今日成就,甚至企業也難走出困境。


    知識,帶給他們力量,甚至,幫助企業重生。這過程,沒有僥倖。


    大老闆們向書籍、影片和Podcast學習,並透過整理,融會貫通,形成對自己有幫助的見解與策略。


    主持人:《商業周刊》執行長 郭奕伶

    來賓:晶華國際酒店集團董事長 潘思亮

    聆聽重點:


    「學習是我的Lifestyle」潘思亮說。


    把學習娛樂化、遊戲化,如此,才能夠不斷有收穫、進步。所以,他分分秒秒都在學習,喝酒、吃美食,都是在探詢背後的知識。


    他說想學的東西太多了,學不完,於是在四十歲的時候,乾脆就訂下每年都要學一樣新東西的目標。


    像是學泰拳的時候,才發現招式只有三招:直拳、鉤拳、批踭(類似肘擊)。它只用這三招去堆疊、變化,卻可以打敗各式各樣的功夫。他在泰拳身上發現,好東西都是用最簡單的原則,你把原則扎根的好,它就是變化多端。

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    28 min
  • 【開箱大老闆的知識寶庫】台灣微軟首席營運長陳慧蓉:閱讀教我的事:莫忘初心,以終為始


    知識改變命運,這句經典名言,放在內容爆炸的現在,依舊成立嗎?放在商業領域,它又怎麼被運用?



    商業周刊執行長郭奕伶拜訪產業龍頭領導人,請他們分享知識帶來的改變。他們異口同聲強調,若缺乏持續學習,他們沒有今日成就,甚至企業也難走出困境。


    知識,帶給他們力量,甚至,幫助企業重生。這過程,沒有僥倖。


    大老闆們向書籍、影片和Podcast學習,並透過整理,融會貫通,形成對自己有幫助的見解與策略。


    主持人:商業周刊執行長 郭奕伶

    來賓:台灣微軟首席營運長 陳慧蓉

    聆聽重點:


    「閱讀,能讓你不要在一個框架裡被綁住,它能幫助你跳出來,」陳慧蓉說。


    莫忘初心,使她在每個階段,都能想通,閱讀,不斷提醒她,別迷失、受困當下。


    人生其實就是不斷的想通,想得通,就開闊。


    而閱讀,一路,給她力量。

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    28 min
  • 【開箱大老闆的知識寶庫】友達董事長彭双浪:閱讀歷史反思面板業,做好每個景氣循環時的布局


    知識改變命運,這句經典名言,放在內容爆炸的現在,依舊成立嗎?放在商業領域,它又怎麼被運用?



    商業周刊執行長郭奕伶拜訪產業龍頭領導人,請他們分享知識帶來的改變。他們異口同聲強調,若缺乏持續學習,他們沒有今日成就,甚至企業也難走出困境。


    知識,帶給他們力量,甚至,幫助企業重生。這過程,沒有僥倖。


    大老闆們向書籍、影片和Podcast學習,並透過整理,融會貫通,形成對自己有幫助的見解與策略。


    主持人:商業周刊執行長 郭奕伶

    來賓:友達董事長 彭双浪


    聆聽重點:

    一本書,也能改變一間公司。


    面板大廠友達董事長彭双浪,2012年擔任總經理,他面對的是友達累積虧損以及負債均超過千億的困境,但2021年,友達獲利創下歷史新高,我們問彭双浪,他怎麼辦到的?


    他的回答是:「我們讓員工共讀一本書:『當責』。」為了改變企業文化,他讓全球一萬三千個員工讀這本書,從董事長到基層員工開讀書會,透過「綠野仙蹤」的故事,要員工把筷子伸長一點,把發現的問題扛在身上,別計較這是哪個部門責任歸屬,進而讓整體生產效率提升超過20%!

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    25 min
  • 【開箱大老闆的知識寶庫】佳世達董事長陳其宏:做筆記讓我一路都是最年輕主管


    知識改變命運,這句經典名言,放在內容爆炸的現在,依舊成立嗎?放在商業領域,它又怎麼被運用?



    《商業周刊》執行長郭奕伶拜訪產業龍頭領導人,請他們分享知識帶來的改變。他們異口同聲強調,若缺乏持續學習,他們沒有今日成就,甚至企業也難走出困境。


    知識,帶給他們力量,甚至,幫助企業重生。這過程,沒有僥倖。

    大老闆們向書籍、影片和Podcast學習,並透過整理,融會貫通,形成對自己有幫助的見解與策略。


    主持人:《商業周刊》執行長 郭奕伶

    來賓:佳世達董事長 陳其宏


    聆聽重點:

    陳其宏在東元養成的做筆記習慣,讓他一路都是「最年輕」的,東元最年輕研發主管,明基最年輕協理、副總,甚至成為佳世達董事長。


    他認為做筆記是內化的過程,上課,更是反覆加深你的專業知識,你上越多功力就越深,這個叫做「施比受有福」。很多企業在培養學習型組織,這就是最好的方法,組織內培養主管都要有這種習慣。

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    26 min
  • 【新創的兩難】小公司憑什麼跟大公司搶人才?BCG董事總經理徐瑞廷feat.愛卡拉執行長程世嘉


    當下的人才市場是賣方市場,大家都在搶人,新創公司或小公司如何和大巨人競爭?只能砸錢嗎?愛卡拉向矽谷取經,學習以EVP(雇主價值主張)單點突破。BCG董事總經理徐瑞廷告訴你,該如何透過6個面向來設計EVP。



    兩難1>面對新世代工作者,自由與責任如何平衡?

    兩難2>真找不到人才,該放低招募的標準嗎?

    兩難3>建立制度的同時,如何保留新創的彈性?


    ■

    主持人:

    波士頓顧問公司(BCG)董事總經理暨全球合夥人 徐瑞廷(JT)

    對談人:

    愛卡拉(iKala)共同創辦人兼執行長 程世嘉(Sega)


    ■聆聽重點

    -僱主與人才間的雙向行銷思維:EVP

    -招募人才也要套用「顧客旅程」技巧

    -設計EVP的進行步驟與6大面向

    -推動EVP時可能踩的坑


    ■本集小辭典

    雇主價值主張:Employer Value Proposition,EVP 。

    雇主品牌:Employer Branding,是將品牌行銷理論應用在企業徵才與留才上。

    顧客旅程:Customer Journey,指顧客從認知到交易完成,與企業之間互動的整個體驗過程。本集對談中指的是內部顧客,即員工。

    Special Task Force:專案小組或工作小組。

    POC:Proof Of Concept,概念性驗證。


    *■此系列為每月一次播出,對談精華摘錄請見《商業周刊》1784期 徐瑞廷專欄【新創的兩難】https://pse.is/3vh9nt

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    32 min
  • 【商周這期在幹嘛】2022投資戰略——佈局三軍對抗大通膨時代


    「#商周百大顧問直播」邀您加入共學行列,立即報名→ https://bwnet.pse.is/3s8ayx



    本集節目來自 12 月21 日 商周百大顧問直播的精華內容


    來賓:基金教母蕭碧燕


    聆聽重點:

    萬物皆漲,只有薪水不漲,展望2022年,該如何靠投資為自己加薪?

    有30年投資經驗,而且從未虧損出場的基金教母蕭碧燕,不藏私分享從3000元定期定額開始,到財富自由的理財心法,帶你掌握2022年投資方向,買基金從「三軍」下手,就能戰勝通膨!


    本集帶給大家的三個關鍵思考是:

    1.通膨持續比預期還要久

    2.定時定額投資基金法則

    3.慎選標地才能仰天長笑

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    50 min
  • 【商周這期在幹嘛】不只是創意!企業如何靠社群打造品牌力?


    「#商周百大顧問直播」邀您加入共學行列,立即報名→ https://bwnet.pse.is/3s8ayx



    本集節目來自 12 月 15 日 商周百大顧問直播的精華內容


    來賓:只要有人社群顧問執行長 陳思傑


    聆聽重點:


    想學IKEA,靠一款鯊魚抱枕在社群引爆話題,讓產品賣到斷貨?

    從Facebook、line到IG,每家企業都想經營社群,但忙著發文、貼圖,到底對品牌有什麼幫助?真的能轉換營收嗎?

    社群界大神陳思傑告訴你,經營社群比的不是靈光一現的創意,而是透過長期數據分析,建立核心洞察力。本集三大關鍵重點:

    1.社群如何經營出品牌

    2.怎樣透過社群打造沉浸的故事

    3.在社群時代,渴望聽眾消費者成為故事的一部份

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    48 min
  • 【商周這期在幹嘛】聲音領導力:聽聲辨人,打動人心的3大應用法則


    「#商周百大顧問直播」邀您加入共學行列,立即報名→ https://bwnet.pse.is/3s8ayx



    本集節目來自 12 月 09 日 商周百大顧問直播的精華內容


    來賓:澄意文創營運長 周震宇


    聆聽重點:

    溝通的第一線,不是內容,而是聲音。我們可以用大腦理解內容,但無法改變聲音帶來的不適感。你可曾想過,其實領導專案時團隊成員不聽你的,不是內容有問題,而是你說話的聲音和語調讓人不舒服嗎?

    同樣一句話用不同聲音和語調表現,就有不同的說服力。當你能清醒地覺察情境,隨著情境改變說話方式,你,就會打動人心。華人聲音訓練第一把交椅周震宇老師,傳授給大家聽聲辨人的帶人法則。

    他想帶給大家的三個關鍵思考是:

    1. 說話不但要有含金量,更要有含心量!

    2. 說話的4種風格

    3. 領導人王者之聲的3關鍵

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