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Hvad kræver det at blive en god erhvervsleder? Og hvordan får Danmark flere kvinder i ledelse? I Mod til at lede undersøger kvinder fra det danske erhvervsliv netop disse spørgsmål. Podcasten er sponsoreret af Mercedes-Benz.

Mod til at lede

Im Gespräch mit starken Persönlichkeiten zeigen wir Wege und Beispiele für eine motivierende und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur unabhängig von der Unternehmensgröße oder Branche.

Uns alle verbindet das Ziel einer besseren Arbeitswelt, in der Chancengerechtigkeit und Mitarbeiterorientierung tragende Rollen in der Unternehmenskultur spielen. Wir sind überzeugt davon, dass sich (nur) so die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens nachhaltig steigern und halten lässt.

Hinter 2PAARSchultern stecken wir, Nadine Pniok und Robert Frischbier. Und wir wissen genau, wovon wir hier sprechen 😊.
Als Gründer war es von Anfang an unser Ziel, unser eigenes Unternehmen völlig in unser Leben zu integrieren und nicht umgekehrt. Wir reden deshalb nicht nur von echter New Work, wir leben sie tagtäglich.

Im Gespräch mit starken Persönlichkeiten zeigen wir Wege und Beispiele für eine motivierende und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur unabhängig von der Unternehmensgröße oder Branche. Uns alle verbindet das Ziel einer besseren Arbeitswelt, in der Chancengerechtigkeit und Mitarbeiterorientierung tragende Rollen in der Unternehmenskultur spielen. Wir sind überzeugt davon, dass sich (nur) so die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens nachhaltig steigern und halten lässt. Hinter 2PAARSchultern stecken wir, Nadine Pniok und Robert Frischbier. Und wir wissen genau, wovon wir hier sprechen 😊. Als Gründer war es von Anfang an unser Ziel, unser eigenes Unternehmen völlig in unser Leben zu integrieren und nicht umgekehrt. Wir reden deshalb nicht nur von echter New Work, wir leben sie tagtäglich.

2PAARSchultern - New Work trifft Vereinbarkeit

Ciarán Fenton is a leadership consultant, board facilitator, and author focused on helping people find peace - even joy - in their working lives "most Mondays". The Rest is Work is a series of short podcasts on every aspect of work: the executive and main boards who control our working lives but whose working lives are often less than peaceful, how we can better manage our relationships at work and the business of our careers. His new focus on peace and joy at work, which he feels is achievable "most Mondays", follows his recent lengthy chemotherapy process for cancer. He’s now in remission.

The Rest is Work

A podcast for the UK Moving industry where your host, Colin Wynn, interviews company owners, branch managers and even suppliers in this wonderful, friendly, family orientated industry.
We delve into the past, the present and the future with each of our guests.

A podcast for the UK Moving industry where your host, Colin Wynn, interviews company owners, branch managers and even suppliers in this wonderful, friendly, family orientated industry. We delve into the past, the present and the future with each of our guests.

Moving Matters

The Marketing On Demand Show is hosted by Chad Collins where he features top marketers, entrepreneurs, and brands about the strategies, tactics, and tools they're using right now to move the needle in their businesses.

Marketing On Demand Show

If you’ve ever been curious about what the hell your friends do at work all day, or looked at your neighbor and wondered how they got that job, you’re in luck -- from bartenders and scientists to entrepreneurs and 9-5ers, How Did You End Up There? talks to people just like you about their career highs, lows, and most surprising moments.

How Did You End Up There?

What happens when a professor of leadership and a leadership master coach meet? In this era they realise that the things they are talking about would be of service to the world if they enabled others to listen in on the conversation. In this day and age that means a podcast and thus The Professor and The Coach is born!We intend to discuss specific topics relevant to leadership and to also pick up on topical aspects of the media as they arise. You can contact us here:The Professor - David Pendleton: david@pendletonking.comThe Coach - Guy Bloom: guybloom@livingbrave.com

The Professor and The Coach

Management Podcasts / Page 573