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本期大侠:贝佐斯
亚马逊集团董事会主席兼CEO
20多前,互联网风头初见端倪,有人选择固守陈规,同样也有人选择激流勇进。 1995年,贝佐斯创建了全美第一家网络零售公司亚马逊,截止到2018年,贝佐斯2018年福布斯富豪榜排名第一,个人资产高达1120亿美元。遥遥领先于马云。那么,他是如何做到的呢?
亚马逊集团董事会主席兼CEO贝佐斯层说过:“我发现了一个决策框架,能够让决定变得非常容易。我称它为’遗憾最小化框架’,大概也只有书呆子这么称呼了。我会想象自己倒了80岁的年纪,然后回顾人生,我会想要尽可能地减少过往的遗憾。我知道,当我80岁的时候,我不会后悔曾经尝试过这件事。”
“最小遗憾化框架”是贝佐斯离职创立Amazon背后的思考办法,正是这样的思考方式,让他带领亚马逊走到今日,做出今日令人艳羡的成绩。
简言之就是我们做任何决定,最终都有可能会后悔会遗憾,但是面对多个选择时,我们应该选让自己后悔或者遗憾最少的那个。
我们如何实现遗憾最小化?
用最通俗的语言来讲,可以将“遗憾最小化框架”称为“做长期打算”。 贝佐斯的“遗憾最小化框架”适用于任何人在个人和职业生活中重大改变。
1.终局者思维
如果你开始一个任务,但你不知道从哪里开始,你可能会想试着改变一下,那么你可以从任务的最后开始入手!
这个方法的开始需要你的想象力和日历。坐在一个安静的地方,闭上眼睛,想象你的任务完成了。现在,睁开你的眼睛,在任务截止的前一天写下“任务完成”。
然后,仔细看看你的任务,并且分析每部分:有多少来源、步骤,为每个步骤做标注。
接下来,决定每个部分花多少时间来完成。计算天数或小时,并写下来,从任务完成的日期开始倒数,并且标记出每个部分的最后期限。
这种方法的关键是用新的方法来审视你的时间规划。如果你从“已经完成”的观点来看你的项目,你可以更清晰地看到坚持自己设定的时间表的必要性。
这种方法需要一些时间去练习和适应,但你会发现它有助于你克服焦虑,从零开始努力。如果你以“已经完成的计划”开始,进行逆向计算,可能更容易通过障碍和最后期限。
新东方创始人俞敏洪曾讲过:“人这一辈子到底想做什么?想成为什么样的人?一定要知道。另外,这件事最核心的点到底是什么?否则,就会出现各种欺骗性行为,最后忘了核心点。”
贝佐斯的“最小遗憾话框架”不也是这样告诉我们的吗?他始终以客户为出发点,为客户创造利益。
2.坚信并用结果证明选择是对的
当你做好第一个选择后,人生的第二个选择也痛苦地出现了,一个是努力证明当时这个选择是正确的,另外一个是放弃,换一条路再试试。
贝佐斯每年一封股东信,反复强调和说服资本市场亚马逊正在接受一种全新的商业模式(不从交易上直接赚钱,而是从持续服务用户上赚钱的新商业模式),很好地管理了股东的事业和投资预期。
在亚马逊这二十多年的股东信里,每封信后面都有1997年亚马逊第一封股东信的副本,里面有句话是这样的:
如果非要让我们在公司财务报表的美观和自由现金流之间选择的话,我们认为公司最核心的关注点应该是自由现金流。
贝佐斯用这种方式向股东反复强调,自己要做的事情一直都没有改变。
贝佐斯确实够狠,用连续20年不盈利的自我亏损来构筑企业护城河。
2000年互联网泡沫破裂,亚马逊市值跌了80%,这么糟糕局面下的贝佐斯还乐呵呵地告诉股东说,股价虽然跌没了,但是你们放心,我们的业务超级健康。
每个人都会面临很多选择,重要的是,你要像贝佐斯那样,努力证明这个选择是对的。
这个努力的过程,伴随着无数的质疑,同时也是你个人不断蜕变的过程。很多人做了选择,但并没有做好蜕变的准备。
人一旦做出想要选择,从事想干的工作,就要立马动手努力去做,不要怕麻烦,不要怕困难,敢想敢做,未来就没有你做不到的事情。
3.做一个“疯狂的人”吧,不给自己设限
萧伯纳说:“适应这个世界,而疯狂的人会坚持让世界去适应自己。”
要知道,我们多数人都高估了眼前能够做的事情,却往往低估了坚持1年、5年甚至20年能够做的事情。
贝佐斯的疯狂,在于他反反复复向世界宣称一定要真心实意为顾客着想,要具有长远的眼光,还要不断创新,同时具备上述这三大条件的公司简直凤毛麟角,更何况他坚持了二十年,并将持续坚持下去。
一个人、一个组织发展的最大障碍,不是外部环境,而是每个人在头脑里设定的种种极限。
正如大哲学家马克斯·韦伯所言:
任何一项伟大事业背后,必须存在着一种无形的精神力量。
生活上,工作中,我们可能会遇到各种各样人,有些只是过眼云烟,可有些总会令我们心驰神往,以至于自己也想成为那样优秀的人,拥有他们光鲜亮丽的外表,拥有他们无形散发的内在气场。
但是,我们总会想:还是算了吧,这不仅要花费大量的时间、精力,而且结果也极有可能不尽人意。或者是,我天生就不是这块儿料。再或者是,我太忙了,根本没有时间。
以上这些想法,都是为自己不愿意行动找的借口,也是不折不扣地为自己设限。
要知道,人一旦为自己设限,认为自己做不到某件事情,那真的就没有任何做到的可能了。
设定目标时:取乎上者得其中,取乎中者得其下。
抛弃那些“我不行”“我不会”“我做不来”的精神细菌,去更广阔的人生里摸爬滚打吧!
本期编辑:智勇 审稿:晴天 主播:不觉云上
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本期大侠:贝佐斯
亚马逊集团董事会主席兼CEO
20多前,互联网风头初见端倪,有人选择固守陈规,同样也有人选择激流勇进。 1995年,贝佐斯创建了全美第一家网络零售公司亚马逊,截止到2018年,贝佐斯2018年福布斯富豪榜排名第一,个人资产高达1120亿美元。遥遥领先于马云。那么,他是如何做到的呢?
亚马逊集团董事会主席兼CEO贝佐斯层说过:“我发现了一个决策框架,能够让决定变得非常容易。我称它为’遗憾最小化框架’,大概也只有书呆子这么称呼了。我会想象自己倒了80岁的年纪,然后回顾人生,我会想要尽可能地减少过往的遗憾。我知道,当我80岁的时候,我不会后悔曾经尝试过这件事。”
“最小遗憾化框架”是贝佐斯离职创立Amazon背后的思考办法,正是这样的思考方式,让他带领亚马逊走到今日,做出今日令人艳羡的成绩。
简言之就是我们做任何决定,最终都有可能会后悔会遗憾,但是面对多个选择时,我们应该选让自己后悔或者遗憾最少的那个。
我们如何实现遗憾最小化?
用最通俗的语言来讲,可以将“遗憾最小化框架”称为“做长期打算”。 贝佐斯的“遗憾最小化框架”适用于任何人在个人和职业生活中重大改变。
1.终局者思维
如果你开始一个任务,但你不知道从哪里开始,你可能会想试着改变一下,那么你可以从任务的最后开始入手!
这个方法的开始需要你的想象力和日历。坐在一个安静的地方,闭上眼睛,想象你的任务完成了。现在,睁开你的眼睛,在任务截止的前一天写下“任务完成”。
然后,仔细看看你的任务,并且分析每部分:有多少来源、步骤,为每个步骤做标注。
接下来,决定每个部分花多少时间来完成。计算天数或小时,并写下来,从任务完成的日期开始倒数,并且标记出每个部分的最后期限。
这种方法的关键是用新的方法来审视你的时间规划。如果你从“已经完成”的观点来看你的项目,你可以更清晰地看到坚持自己设定的时间表的必要性。
这种方法需要一些时间去练习和适应,但你会发现它有助于你克服焦虑,从零开始努力。如果你以“已经完成的计划”开始,进行逆向计算,可能更容易通过障碍和最后期限。
新东方创始人俞敏洪曾讲过:“人这一辈子到底想做什么?想成为什么样的人?一定要知道。另外,这件事最核心的点到底是什么?否则,就会出现各种欺骗性行为,最后忘了核心点。”
贝佐斯的“最小遗憾话框架”不也是这样告诉我们的吗?他始终以客户为出发点,为客户创造利益。
2.坚信并用结果证明选择是对的
当你做好第一个选择后,人生的第二个选择也痛苦地出现了,一个是努力证明当时这个选择是正确的,另外一个是放弃,换一条路再试试。
贝佐斯每年一封股东信,反复强调和说服资本市场亚马逊正在接受一种全新的商业模式(不从交易上直接赚钱,而是从持续服务用户上赚钱的新商业模式),很好地管理了股东的事业和投资预期。
在亚马逊这二十多年的股东信里,每封信后面都有1997年亚马逊第一封股东信的副本,里面有句话是这样的:
如果非要让我们在公司财务报表的美观和自由现金流之间选择的话,我们认为公司最核心的关注点应该是自由现金流。
贝佐斯用这种方式向股东反复强调,自己要做的事情一直都没有改变。
贝佐斯确实够狠,用连续20年不盈利的自我亏损来构筑企业护城河。
2000年互联网泡沫破裂,亚马逊市值跌了80%,这么糟糕局面下的贝佐斯还乐呵呵地告诉股东说,股价虽然跌没了,但是你们放心,我们的业务超级健康。
每个人都会面临很多选择,重要的是,你要像贝佐斯那样,努力证明这个选择是对的。
这个努力的过程,伴随着无数的质疑,同时也是你个人不断蜕变的过程。很多人做了选择,但并没有做好蜕变的准备。
人一旦做出想要选择,从事想干的工作,就要立马动手努力去做,不要怕麻烦,不要怕困难,敢想敢做,未来就没有你做不到的事情。
3.做一个“疯狂的人”吧,不给自己设限
萧伯纳说:“适应这个世界,而疯狂的人会坚持让世界去适应自己。”
要知道,我们多数人都高估了眼前能够做的事情,却往往低估了坚持1年、5年甚至20年能够做的事情。
贝佐斯的疯狂,在于他反反复复向世界宣称一定要真心实意为顾客着想,要具有长远的眼光,还要不断创新,同时具备上述这三大条件的公司简直凤毛麟角,更何况他坚持了二十年,并将持续坚持下去。
一个人、一个组织发展的最大障碍,不是外部环境,而是每个人在头脑里设定的种种极限。
正如大哲学家马克斯·韦伯所言:
任何一项伟大事业背后,必须存在着一种无形的精神力量。
生活上,工作中,我们可能会遇到各种各样人,有些只是过眼云烟,可有些总会令我们心驰神往,以至于自己也想成为那样优秀的人,拥有他们光鲜亮丽的外表,拥有他们无形散发的内在气场。
但是,我们总会想:还是算了吧,这不仅要花费大量的时间、精力,而且结果也极有可能不尽人意。或者是,我天生就不是这块儿料。再或者是,我太忙了,根本没有时间。
以上这些想法,都是为自己不愿意行动找的借口,也是不折不扣地为自己设限。
要知道,人一旦为自己设限,认为自己做不到某件事情,那真的就没有任何做到的可能了。
设定目标时:取乎上者得其中,取乎中者得其下。
抛弃那些“我不行”“我不会”“我做不来”的精神细菌,去更广阔的人生里摸爬滚打吧!
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