聽天下:天下雜誌Podcast

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  • 【CEO的修煉場Ep.25】願景喊得漂亮卻執行不了?黃男州:讓最年輕的人先發言,文化才會落地


    2004年玉山併購高雄企銀,全球知名的外商財務顧問卻在踏入會議室時感到傻眼,直問「一般併購討論不會超過10個人,你們卻來了50幾位,連入行三五年的都在場?」



    本集邀請玉山金控董事長黃男州,他讓企業中的「三個世代」共同討論」,而且發言順序由年輕到資深;讓最年輕的人先開口,資深意見才不會提前壓場,更能讓公司文化落地。


    他也談到2008年金融海嘯下,高階減薪卻宣布不裁員的取捨,以及地緣政治、供應鏈與AI交纏的「三體世界」該怎麼站穩。


    【聽完這集你會知道】


    04:38|金控一定要有保險嗎?

    用三個世代一起吵出結論,玉山交給年輕MA、中階主管、高階經理人共同討論。決策不是從上而下發布,是從三個世代辯出來的。


    08:38|先處理人心,再處理數字

    新手CEO一上任就碰上金融海嘯,高階主管直接減薪20%、副總10%、經理人5%,但基層員工權益一毛不動,並公開宣布不裁員。黃男州分享,理由是人才是最珍貴的資產——減薪從上面開始,安全感從下面守住。


    15:25|文化為何比產品更值錢?

    好產品讓你領先六個月,好流程讓你領先一年,好文化讓你長期領先。玉山把文化落地的機制是「三個世代共同討論」,且發言順序由年輕到資深——先講的人不會被上級意見綁架。


    20:53|跨文化管理配方:普世價值不退讓,在地文化全尊重

    玉山在柬埔寨、緬甸、越南的據點,九成以上員工都是當地人。誠信正直、專業負責是不可妥協的普世價值,其餘一律尊重當地文化。專業領先的檢驗標準就是:客戶遇到金融問題,第一個會不會想到你。


    【本集金句】


    「卓越是一個沒有終點的挑戰。學習是一條永無止盡的道路,不斷地學習,才能不斷地領導。」


    主持人:天下雜誌共同執行長 葉雲 

    來賓:玉山金控董事長 黃男州 


    製作團隊:李洛梅、錢玉紘、陳紀帆、劉駿逸


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    31 min
  • 【天下零時差08.05.26】不要再買債券ETF了?高波動債市成常態,亞洲債是避風港?


    聯準會維持利率不變,長債殖利率卻飆破2007年新高。渣打銀行首席投資總監梁文偉解析,新主席沃許淡化前瞻指引的溝通風格,如何重塑債市定價邏輯與投資策略。



    文:林麗珊

    製作團隊:莊志偉、張雅媛、鄭子鴻


    *閱讀零時差,點這看全文👀:https://pse.is/9f4692

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    8 min
  • 【經濟學人@天下 Ep.267】飛彈、軍演衝擊第一島鏈!川普忙著處理中東,中國趁機試底線?


    當美中高層談判達成美其名的戰略穩定,第一島鏈的居民卻正面臨赤裸裸的威脅。趁川普心力都放在中東戰場,自 2025 年 10 月以來,中國加速試探美軍底線,並在2026 年 7 月在仁愛礁衝突中,直接暴力攻擊菲律賓海軍。



    這使得亞洲其他國家逐漸找不到保護傘,必須加緊遊說川普,警告美國霸權地位已受到影響。大國對戰略主導權的瘋狂擴張,讓弱國老百姓淪為談判籌碼。


    而在經濟方面,全球匯率呈現極度扭曲狀態,《經濟學人》本期封面故事藉由大漢堡指數問世 40 年之際,揭露中國順差達到 1.2 兆美元的貨幣操縱動機。當大國瘋狂投入匯率戰,將衝擊基本勞動需求。


    24:10|AI浪潮讓個人創業大受歡迎

    借助AI自動化工具與電商平台,美國迎來前所未有的自主創業潮。AI大幅降低管理門檻與營運成本,讓一人公司可以高效擴張,為解構傳統職場提供更具彈性的新出路。


    28:18|寮國啤酒巨頭獨撐國家經濟命脈

    寮國啤酒靠平價高品質掌握九成國內市場,甚至貢獻全國3.5%GDP與巨額稅收。然而押注單一事業的現象,揭露寮國缺乏多樣化產業與外資投資的困境。


    30:35|中國極權動員成功復育長江生態

    中國靠著十年禁漁與封閉污染源,讓長江魚類生物量激增兩倍。然而,這種極權環保政策代價高昂,不僅強行抹去數十萬漁民生計,當局對大型水壩開發的偏執,更成為生態長遠復甦的最大隱憂。


    48:50|韓國晶片股暴跌警示人工智慧泡沫

    隨著AI資本支出狂潮轉入記憶體晶片,三星與SK海力士獲利大爆發,韓股卻因為槓桿ETF與散戶狂熱引發股價崩盤。這預示著供應鏈商品化及客戶抽單風險,AI產業泡沫危機已浮現。


    主持人:天下雜誌副總編輯 黃亦筠

    主講人:金庫資本管理合夥人兼總經理 丁學文


    製作團隊:錢玉紘、莊志偉、邱宇豪


    *延伸閱讀|獨家專訪國安會秘書長吳釗燮:https://www.cw.com.tw/article/5142280

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    1 hr 10 min
  • 【管理同學會Ep.132】大繼承時代,王偉忠的都更行動!


    當都市更新牽動的不只是房子,而是親情、婚姻、世代與價值觀的衝突,我們該更新的,或許從來都不只是建築,而是自己。



    這集《管理同學會》,邀請橫跨電視、舞台劇與影視創作的重量級製作人王偉忠,從最新舞台劇《都更男女》談起,聊的不只是都更,而是每個人都躲不開的人際關係。從哈佛長達75年的幸福研究,到自己的人生體悟,他分享為什麼真正決定人生快不快樂的,不是財富,而是你如何面對關係、化解衝突,以及在變動的時代裡,學會「更新自己」。


    如果你也曾因為一句話傷了家人、因為價值觀不同和身邊的人漸行漸遠,這集會帶給你很多共鳴,也許還能讓你重新看待那些最重要的人。



    【聽完這集你會知道】



    04:03|都更為什麼是一個關於「關係」的故事?

    王偉忠分享《都更男女》的創作起點。都更表面談的是房子,真正碰撞的卻是親情、鄰里、世代與價值觀,房產只是引爆衝突的導火線。


    06:05|哈佛75年研究:快樂人生真正的關鍵

    人生幸福的核心不是成就,而是關係品質。無論與家人、朋友、社會,甚至與自己的關係,都決定了一個人是否真正快樂。


    09:30|財產分配、都更、照顧父母,為什麼最容易傷害親人?

    談到華人社會最敏感的遺產與都更議題,王偉忠分享自身觀察:真正令人受傷的,往往不是錢,而是在家人心中的位置。


    22:30|一句話就能毀掉一段關係?衝突背後的人性

    親人最了解彼此,也最知道哪一句話最傷人。如何在衝突中退一步、留一點空間,是每段關係的重要課題。


    31:30|幽默,是領導與人生最重要的能力之一

    幽默不是會講笑話,而是換一個角度回應世界。王偉忠分享自己多年創作與管理團隊的心得,如何用幽默化解壓力,也讓關係更有餘裕。



    【本集金句】

    「人生碰到新的時代,也許不是世界要先都更,而是你自己要先都更一下。」



    主持人:天下學習事業群總經理 吳韻儀

    來賓:金星文創製作有限公司總經理 王偉忠



    製作團隊:錢玉紘、劉駿逸



    *2026國際大師論壇熱銷中,破壞性創新作者親自來台,即刻為企業注入轉型智慧,席次倒數:https://hi.cw.com.tw/u/k7ttCfl/

    *推薦好書《美好人生》:https://www.books.com.tw/products/0010960497?

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    31 min
  • 【天下零時差08.04.26】嚇瘋台美韓科技股?中國AI股掀吸金狂潮,一年14家公司赴港掛牌


    中國推出Kimi K3、華為推出Atlas 950超節點,加上長鑫科技與中際旭創等大型IPO接連登場,中國AI競爭升溫,間接引發台美韓科技股骨牌修正。中國AI技術真的超前了嗎?或僅是虛幻的吸金行情?



    文: 林宏達

    製作團隊:錢玉紘、張雅媛、鄭子鴻


    *閱讀零時差,點這看全文👀:https://pse.is/9eqhf2

    *《給超級主管的 AI 管理課》,輸入【AICEOPD300】再折300元:https://hi.cw.com.tw/u/k7lwYSE/

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    7 min
  • 【創新突圍】台灣最老社福機構創新解方:芥菜種會如何用企業邏輯解開貧窮社會循環?


    台灣有一群人不是不能工作,而是被制度系統性排除在外。基督教芥菜種會執行長李肇家,帶著戴爾電腦總經理的企業歷練跨入社福,以「以工帶振」模式打破貧窮世代循環——不給補助,給機會;不做慈善,做社會投資。透過全台14間習藝所與「習得」社企品牌,讓照顧者、偏鄉單親媽媽、中高齡勞工走完「培力→實習→上工→收入」完整路徑,2025年創造23,755小時真實工時。這集告訴你:ESG採購如何成為翻轉家庭的入口。



    【本集關鍵字】

    #以工帶振 #社企ESG採購 #習藝所 #照顧者學校 #芥菜種會


    對談來賓:基督教芥菜種會執行長 李肇家

    主持人:彭芸芳

    本集節目由基督教芥菜種會合作推薦

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    32 min
  • 【天下零時差08.03.26】台股大跌,AI基本面真的轉壞?經濟數據這樣說


    週一天下零時差關注以下財經大事:



    一、台股大跌,AI基本面真的轉壞了嗎?

    二、超微首款AI機櫃開始量產,透露什麼市場趨勢?

    三、美伊衝突再起,國際油價怎麼走?


    文:郭家宏、辜樹仁

    製作團隊:錢玉紘、鄭子鴻


    *閱讀零時差,點這看全文👀:https://pse.is/9eqhf2

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    8 min
  • 【Off學 Ep.154】匹克球為何爆紅?從主婦到理事長,金車董娘把匹克球推成全民風潮 ft.中華民國匹克球總會理事長周曉琴


    匹克球為什麼能讓小孩、上班族、樂齡族都上癮?這集邀請中華民國匹克球總會理事長周曉琴,分享她如何從美國後院第一次接觸匹克球,到回台灣推動教練培訓、校園推廣、社區球場與職業聯盟。匹克球不只容易上手,更具有結合運動、社交、紓壓與產業化潛力,正在成為台灣新一波全民運動。



    【聽完這集你會知道】



    03:43|匹克球結合網球、羽球與桌球,但自成一格

    匹克球融合網球、羽球與乒乓球,但比網球更容易對打,使用比桌球拍更大的拍子與有洞塑膠球,在羽球場大小的場地上進行。


    07:12|為什麼適合亞洲人?持拍運動經驗上手更快

    亞洲人從小常接觸羽球、桌球等持拍運動,面對匹克球時更容易轉換,也是匹克球在亞洲快速流行的重要基礎。


    10:00|親子可以一起打,解決「家長只能旁觀」的問題

    許多運動是孩子上場、家長在旁邊看,但匹克球能讓不同年齡的人一起參與,也是一種親子互動與跨世代陪伴的方式。


    19:31|匹克球教練證照秒殺

    暑假期間,匹克球教練講習預計約500人參加,部分場次甚至兩分鐘內額滿。代表匹克球不只是一項休閒運動,也開始創造教練、場館、課程與社群經營的新機會。


    26:19|匹克球聲音很療癒,讓人心定

    匹克球打擊聲有固定節奏,這種聲音具有療癒感,適合下班後紓壓。


    30:00|台灣開始出現職業選手

    台灣匹克球正準備職業化,企業開始認養隊伍,甚至有台大電機系學生參與。


    【本集金句】

    「叫人出來運動,就是一種公益。」


    #匹克球 #Pickleball #金車 #中華民國匹克球總會 #AEPL


    主持人:鄭景雯

    來賓:中華民國匹克球總會理事長周曉琴

    製作團隊:張雅媛、邱宇豪


    *延伸閱讀|匹克球紅什麼?賈永婕、小S都在打!全台30萬人瘋玩,背後推手是金車董娘

    https://www.cw.com.tw/article/5141356?template=fashion

    
最強社交活動,名人也瘋匹克球!李詠嫻與艾力克斯:運動不是在拚輸贏

    https://www.cw.com.tw/article/5141900?template=fashion

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    34 min
  • 【未來城市Ep.135】從守護安全,到經營信任──中保科如何用 AI 重新定義安心


    颱風淹水、獨居長輩走失、社區治安死角——這些城市日常難題,正被AI悄悄解決。中保科董事長林建涵首度公開「F4 AI四箭」戰略:防災防火、高齡照顧、資安防詐、智慧停車,從科技保全公司轉型為智慧城市整合服務商。這集帶你了解AI如何從災前預警到無人機巡檢,真正落地解決台灣超高齡化與城市治理的核心痛點。



    【聽完這集你會知道】

    颱風淹水啟示:AI預警如何超前部署

    從科技保全到智慧城市:中保科的核心定位轉型

    跨足食醫住行:信任感才是中保科的真正護城河

    F4 AI四箭戰略:防災照顧資安停車一次到位

    AI抓亂丟垃圾:科技補足城市治理人力缺口

    獨居長輩緊急救援:3萬長者背後的照顧科技

    企業AI轉型挑戰:領導者如何帶隊伍走過陣痛期

    三年地緣政治變局:董事長的經營信念與壓力平衡


    【本集金句】

    「建設智慧城市不是裝設備,而是要真正解決問題。」


    【本集關鍵字】

    #中保科 #林建涵 #F4AI四箭 #智慧城市 #超高齡社會


    對談來賓:中保科董事長 林建涵

    主持人:未來城市頻道總監 陳芳毓


    本集節目由中保科合作推薦

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    27 min
  • 【換日線關鍵字 Ep.132】學歷不是唯一門票!AI 浪潮下,新世代如何靠「社群與實戰」打造就業力?


    #職涯關鍵字:文組轉職



    AI 讓產出作品的門檻變低,許多人說講求「名校學歷」的求職時代已經過去了——真是如此嗎?


    台灣大眾對半導體、科技股等的關注,也讓「進入科技業」屢占話題版面。不過,沒有理工背景,要如何打入這個圈子?


    以上常見問題,我們邀請全台最大網路科技人才社群 XChange 夥伴傾囊相授,給新鮮人、文組轉職者與主管們,最實用的職涯攻略。


    【聽完這集你會知道】


    04:15|名校光環還有用嗎?履歷篩選時仍有學歷優勢,但企業真正重視的是成果。


    08:00|行銷科技人才最重要的三項能力:保持好奇心拆解問題、用數據驗證假設,以及把分析結果翻譯成決策建議。


    12:15|沒有工作經驗,如何累積企業認可的實戰履歷?重點不是「有正職經歷」,而是呈現你熱情與能力的「證據」。


    21:20|如何展現「AI 無法取代」的個人價值?讓面試官知道你能定義問題、有人脈存摺、原創創造力和行動力。


    26:45|免費資源推薦:善用 PrepLounge 練習商業案例拆解與情境面試。


    28:40|現在就能開始的求職計畫!規劃七天內可完成的最小行動、透過數位平台打造 3D 履歷。


    【本集金句】


    「AI 時代最缺的就是真實的信任感與人脈。本週就開始有意識地幫自己累積標籤,把你的 LinkedIn 變成 3D 立體履歷,然後勇敢去約一場 Coffee Chat,這會是打破『沒經驗魔咒』最快的第一步!」


    #XChange #LinkedIn #科技業 #文組 #轉職 #求職


    🎙️主持人:換日線頻道副主編 孫雅為

    🎙️來賓:XChange 商業學院院長 Irene Chang、行銷組組長 Christine Teng


    🎧製作團隊:張雅媛、陳繹方、邱宇豪


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    *報名最新講座「AI 時代必修的多語生存學」:https://crossing.pse.is/9emv6g

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