聽天下：天下雜誌Podcast

週二天下零時差關注以下國際大事：

週一天下零時差關注以下財經大事：

「我看過很多癌症都是情緒所造成的」，洛桑醫師指出，怨氣跟恐懼非常可怕，癌症病人只要將怨氣放下，原諒自己停止自責，從心裡走出來，病就好了一大半，而對身體最好的調理方法就是接觸大自然、運動及打坐。

由日本「雜物管理諮詢師」、作家山下英子因修習瑜伽而獲「斷捨離」心法，提出至今已超過20年，仍是不少人談及居家收納整理時，第一個想到的概念。只是就像減肥復胖一樣，斷捨離後，居家環境「復亂」的人並非少數，原因很可能是你用錯方法了。

AI用聽的，覺得不夠扎實？「未來城市」將推出AI好書導讀系列，邀請作者或推薦人導讀，讓你邊聽邊看，更能掌握重點！

＃本集關鍵字：組合式人生（Portfolio Life）

你是否也曾夢想做一份完美工作？我們總是希望工作能升遷快、薪水高、福利多，若還能有閒暇時間從事業餘愛好就太棒了！然而，27歲當上跨國企業行銷總監的劉姝麟，卻在夢想成真後感到空虛，七年來「二進二出」大企業才漸漸發現：與其受限於單一工作，「組合式人生」更能豐富生涯選項。

她在節目中透露自己如何透過創業精神與自我探索，將個人的「天賦」、「熱情」與「盈利潛能」最大化！本集分享重點包括：

1. 管理學大師的未來預言，如何命中當代？
2. 30歲前後，如何「校準」人生目標？
3. 「組合式人生／職涯」如何讓完美工作成真？
4. 數字三的魔法，讓你在多個事業與計畫中切換角色
5. 生計、熱情缺一不可！青年創業家的理財秘訣

主持人：換日線主編 林欣蘋
來賓：真實品牌工作室&1on1創辦人 劉姝麟
製作團隊：王薇茹、李佳璇、陳瑞偉

＊台北國際書展「打造國際化職涯」講座報名：https://bit.ly/3SIKmJX
＊【劉姝麟專訪】從《財富》500 大企業、NGO 到創業，看遍世界後才懂得「真正的自由」：https://bit.ly/3c1woS5
＊「換日線關鍵字」文字版：https://bit.ly/4899i2Y
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隨著台灣邁入高齡社會，外籍看護人數逐年下降，日本、韓國卻快速成長。想與薪資較高、福利較好的國家競爭長照人力，台灣有哪些優勢和劣勢？

每個人都會老，都是第一次經歷老年生活，如果希望過得有尊嚴、有活力，對生命依舊抱持憧憬，現在就得開始培養照護人才、改變社會價值觀。若要吸引外籍人力留在台灣，除了提高薪資待遇，我們還能往哪些面向更進一步改善？

主持人：廖雲章
來賓：日本宇都宮大學國際學博士 鄭安君
製作團隊：王薇茹

＊延伸閱讀：
爭奪移工大作戰：長照缺工的日本，正處心積慮留住東南亞人才
https://bit.ly/3sCnCC7
尼泊爾留學生在日本──我是學生、我是勞工、我是住民、我也是顧客！
https://bit.ly/49hFlPk
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OpenAI執行長奧特曼常為了AI晶片短缺又昂貴感到苦惱。現在他要拉攏中東金主、台積電和各國政府一起解決這個問題。

新春開工第一天，很多人還在收假鬱卒中，但當我們與家人團聚過年時，許多行業的從業人員都是辛勤輪班工作中，包括半導體業，而且除了產線之外，設備工程師同樣也要繃緊神經，確保半導體設備機台能夠順利運行。

連續6年獲得米其林必比登推薦的雙月，2020年在疫情中開始積極展店，3年就開到11家分店，業績成長10倍，去年新增員工100人，等於過去11年的總和。

在餐飲業大缺工的時代，雙月有什麼展店留才本領？在大規模展店前，創辦人賴永晟花了大半年進行內部行政和人資系統數位化，再整合串接分店POS系統和外送合作平台，讓工作更有效率。他如何思考餐飲業的數位轉型？如何讓數位工具實際幫助到整體品牌的效率管理，讓員工樂於與老闆一起嘗試新技術導入？

掌握的一點訣：
1. 導入系統是為了協助員工解決問題，而不是監督他們。
2. 主管應將力氣用在處理異常，提升管理效率。

主持人：天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會創辦人 尤子彥
來賓：雙月食品社創辦人兼社長 賴永晟

製作團隊：李洛梅、劉駿逸

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＊延伸閱讀：

張忠謀愛店雙月，能成為下一個鼎泰豐？7年級生自創管理系統，路易莎、五桐號都想學
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加薪、數位化能擋缺工海嘯？吳永強×李宏智公開服務業「留才祕技」
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