聽天下：天下雜誌Podcast

台灣超過9成的企業，都屬於中小企業，是國家經濟成長非常重要的基礎力量。能夠和其他國家做生意，代表著中小企業做到了領域第一，也因此被稱為「隱形冠軍」。

週一天下零時差關注以下財經大事：

當家人病倒，住院期間只能一人看護時，你會選擇親自照顧，還是聘請看護？如果家人照顧變成長期，手足間誰該擔負照顧工作？原本平靜的家庭會不會因此風雲變色，爭執不休？

人體其實是一部很微妙的機器，機器就會有故障的時候，故障就需要保養，東方與西方對於養生保健和疾病的治療，其實有很多相似做法。

新冠病毒造成的「沉默缺氧」，使前一秒仍在滑手機的病患，下一秒就突然昏迷。這種難以察覺的症狀，在缺乏照護人力的疫情期間，形成長照與醫護人員的壓力。

為什麼校園不斷爆發權勢性侵案件？每當發生事件，愈顯得性別教育的急迫，除了學生外，其實老師、主任、校長和家長，也都應該學習性平知識，尤其權力愈大的人，愈應該注意。

政大幼教所暨教育學系副教授，也是獨立評論專欄作者的李淑菁觀察，台灣的主流教育不認為性別是個「問題」，從師資培育到學校課程，都不重視性別教育。

性騷擾、誘姦、反同、反性平等，都和父權體制有關，隨著時代進步，我們也該開始思考，許多傳統觀念是否仍舊符合時宜？老師永遠是對的嗎？天下難道真無不是的家長？面對日新月異的性別侵害犯罪手法，我們該如何覺察問題，為什麼權力愈大的人，愈應該要學？

主持人：廖雲章
來賓：政大幼教所暨教育學系副教授、獨立評論專欄作者 李淑菁

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在韓國，「Kakao」的身影無所不在。幾乎所有人都在使用這家科技公司的App傳訊息、叫車、地圖和電子支付。然而，上週六的一場火災，卻讓韓國人開始反思：什麼事都依賴一家科技集團究竟好不好？

隨著疫情趨緩，國際紛紛開放邊境，台灣終於也在今年十月初迎來國境解封的一天！國境解封，觀光復甦，國內的服務業夥伴們肯定都鬆了一口氣，但是若想結束服務業的這場寒冬，恐怕還有「缺工」這個棘手的問題需要解決！

這波缺工潮在疫情爆發前就已有跡可尋，災情遍及各行各業，而在疫情緩解之後，服務業的缺工尤其嚴重。畢業生缺乏求職意願，從業人員大量轉職，飯店請不到房務人員，就算經理親自鋪床，check in時間仍不得不往後延。

人力不足，如何維持生意，甚至創造更多產能，為品牌帶來更高的價值？由自動化科技取代部份人力，提供中高齡二度就業者更多機會，或是積極開放外籍工作者前來投入台灣的服務市場，都是我們可以嘗試的方向！

掌握的一點訣：
1. 檢討改進服務流程，以自動化科技取代部份環節。
2. 重新設計商業模式，使你的服務在人力減少的情況下，仍可以運用時代的便利與紅利來提升產能。

主持人：天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會 尤子彥

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大缺工潮來襲…年輕人寧選擇做外送　投履歷數意外大減！
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獨家》「移工變移民」明年上路！勞動部：再不改連國人都會失業
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二十大之後，習近平打破鄧小平以來的憲政慣例，邁入第三任期，在「新型態舉國體制」下，未來商人如何在中國做生意？台灣第一代科技研究員、《電子時報》社長黃欽勇認為，美中碰撞，產業生態也將裂解成由兩強各自主導的運作體系；身在戰事第一線的台、韓、日，將不可避免地選邊站，面對大國，「小國要創造需求，而非取悅或對抗。」黃欽勇強調，台灣作為世界第二大IC設計產業國、擁有健全的半導體產業鍊，在兩國集團（G2）競合格局下，太平或許難再，但迎接「高風險、高利潤」的盛事可期。

經濟學者出身，前國票金控總經理丁予嘉在亞洲金融海嘯時，便曾獨排眾議，準確事先預測了美日央行的聯手干預行動。這次他再度獨排眾議，說明為何對全球經濟不用太悲觀？