聽天下:天下雜誌Podcast

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  • 【天下零時差01.09.26】林聰明泡麵賣破百萬碗、大苑子果汁打入米其林餐廳 餐飲的新戰場:零售


    林聰明沙鍋魚頭泡麵半年賣破百萬碗,更讓客人吃飯只花幾百,回家竟買上萬。展店成本高漲,餐飲終局是零售,林聰明、大苑子跨進陌生領域的兩個有效槓桿是什麼?



    文:張方毓

    製作團隊:樂祈


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    7 min
  • 【阿榕伯胡說科技Ep.67】全球AI競爭態勢激烈,中國如何另闢蹊徑?ft. 林旅強、陳欣怡


    自 2025 年DeepSeek大模型帶來的技術震撼已逾一年,全球AI競賽正進入新一輪白熱化階段,如我們所見美國科技巨頭如OpenAI與NVIDIA近來持續推動10GW等級的超級資料中心建設,試圖追求模型效能的極致展現。



    另一方面,中國的AI產業發展也還在持續突破之中。除了摩爾線程、沐曦上市帶動大量資金湧入之外,在應用方面,從阿里巴巴的「通義千問」到字節跳動的「豆包手機」,中國也正透過開源生態與軟硬體深度結合將 AI 從雲端工具落地轉化為日常生活中的虛擬個人助理角色。


    中國目前的AI基礎建設與晶片產業究竟發展到了哪裡?在中美競爭背景下,開源生態會成為中國重塑軟體供應鏈並提升競爭力的核心策略嗎?官方正式提出的「人工智慧+」(AI+)戰略,又將如何引導產業變革?


    這集節目,我們特別邀請最熟悉中國AI產業發展的Richard Lin與連續創業家Lucy Chen一起來談談他們的深入觀察。


    主持人:天下雜誌總主筆 陳良榕

    來賓:林旅強 (Richard Lin)、陳欣怡 (Lucy Lin)


    *Podcast聽眾限定,現在訂閱1年胡說科技再贈《2026全球大趨勢》:https://bit.ly/4qqWaj4

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    56 min
  • 【決策者・聽天下Ep.147】Line Points年發72億點!統一、全聯、國泰搶做「超級點數」,如何改變台灣點數版圖?


    Line Points一年發行72億點,顛覆傳統點數思維,以「花得掉才有給的價值」重新定義點數經濟。從統一與中信的uniopen卡、全聯HAPPYGO到國泰小樹點,零售巨頭與金控集團紛紛在向LINE學習,讓點數生態圈從封閉走向開放,成為跨通路、跨場景的超級點數。



    點數不再只是消費回饋,而是具有流動性的數位資產。當企業想了解顧客在自家通路以外的消費足跡,點數就成為串聯顧客360度行為軌跡的關鍵工具。


    這集來賓是全盈支付總經理劉美玲,她曾任玉山金控副數位長,四年前大膽投入新創。她將分享點數經濟三大趨勢,並揭露非龍頭企業如何透過合作夥伴擴大點數影響力?她也透露全盈支付正開拓的移工經濟藍海,究竟這個被忽略的龐大客群,如何改變台灣支付與點數版圖?


    主持人:天下雜誌總編輯 陳一姍

    來賓:全盈支付總經理 劉美玲


    製作團隊:樂祈、邱宇豪

    *延伸閱讀|Line Pay從苦撐到9成高毛利!拆解Line points「讓別人出錢」成功模式:https://lihi.cc/Kh9Or

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    36 min
  • 【天下零時差01.08.26】曾讓輝達市值蒸發6000億美元 DeepSeek為何沉寂一整年?


    DeepSeek去年初橫空出世,推出號稱使用極低訓練成本就能與OpenAI媲美的頂尖AI模型,嚇崩一票歐美AI類股。一年過去了,DeepSeek最近推出的模型沒能在市場引發同等的巨大震撼,AI美股則一路高歌猛進,為什麼?



    文:樂羽嘉

    製作團隊:樂祈、張雅媛、鄭子鴻


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    6 min
  • 【CEO的修煉場Ep.12】當企業走到生死線,宏碁為何需要「不像人資的人資長」,聽全球人資長林弘道的轉型解方


    本節目為天下雜誌共同執行長邀請各行業CEO朋友分享面對大環境變化下的挑戰,如何修煉、堅持信念;節目也於天下學習頻道播出。



    2014年,PC市場快速下滑,宏碁面臨攸關生存的關鍵時刻。就在那一年,董事會做出一個不尋常的決定,把長年在業務、新事業與全球營運現場打仗的主管,推上人資最核心的位置。


    這個人,就是宏碁集團全球人資長林弘道,當時首當其衝的挑戰是:如何以非人資背景取得全球資深主管與團隊的信任?他說:「HR最重要的不是工具和方法,而是理解組織紋理」——包括人事如何搭配、決策如何形成、衝突怎麼處理。他用績效管理系統、職等框架,一步步把分散的管理權收回總部,目的不在控制,而是「讓人才在全球流動」。


    從球場上的主角到場邊的幕後推手,林弘道如何完成這場角色轉換學習成人之美?又如何打造真正撐得住轉型的人才團隊?


    主持人:天下雜誌共同執行長 吳琬瑜

    來賓:宏碁公司全球人資長 林弘道


    製作團隊:李洛梅、樂祈、陳紀帆、劉駿逸

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    41 min
  • 【天下零時差01.07.26】委內瑞拉效應 中國會對台灣發動「斬首作戰」嗎?


    美國迅雷不及掩耳逮捕委內瑞拉領導人馬杜羅,中國有可能鋌而走險、依樣畫葫蘆突襲台灣嗎?看看分析師怎麼說。



    文:樂羽嘉

    製作團隊:樂祈


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    6 min
  • 【經濟學人@天下 Ep.238】可負擔性危機席捲歐美,物價真的失控了嗎?《經濟學人》:政治人物恐讓情況更糟


    可負擔性危機成為2026年最熱門政治口號,大西洋兩岸選民都在抱怨物價失控,但危機真的存在嗎?



    《經濟學人》分析指出,儘管牛奶從三美元漲到四美元,薪資成長其實快於物價,真正問題有兩個:第一,服務業價格頑強抵抗生產力提升,理髮、托兒費用持續飆漲;第二,資產價格飆升遠超薪資成長,財富與GDP比率逼近歷史高點。同樣是高收入者,繼承百萬美元投資十年變四百萬的人,在競爭舊金山景觀公寓時,讓另一人深刻感受可負擔性危機。


    更令人憂心的是,政治人物可能採取價格管制等有害政策。川普更提議用關稅收入發放兩千美元支票,對進口徵稅再發錢購買,堪稱最會推高物價的政策組合。《經濟學人》警告,一旦可負擔性危機被重複到接受為真相,事實就被拋諸腦後,這恐將成為危險陷阱。


    主持人:天下雜誌資深主筆 黃亦筠

    主講人:金庫資本管理合夥人兼總經理 丁學文


    製作團隊:樂祈、邱宇豪

    *延伸閱讀|2026是AI變現年:OpenAI、Google、微軟都在搶「這種收入」: https://lihi.cc/WHmw9

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    1 hr 2 min
  • 【2026關鍵字Ep.9】從碳市場到生物多樣性:COP30 後,低碳轉型為何必須談「公正轉型」


    COP30 之後,全球逐漸正視「地球升溫 1.5°C 已不可逆」的現實,也讓永續議題正式走入下一個階段。過往以碳市場與投資為核心的減碳策略,已不足以回應當前挑戰,全球關注開始轉向更全面的低碳轉型,以及與之緊密相連的生物多樣性治理。



    當永續不再只是技術升級或資本配置的問題,檢視標準也不再停留在表面的減碳數字,而是深入影響產業結構、地方社群與弱勢族群的公平正義。本集將從國際政策趨勢、企業角色到全球治理視角出發,探討低碳轉型,如何真正回應社會與生態的長期公平。


    主持人:Ethan劉傑中

    來賓:未來事業部總監暨CSR頻道總編輯 黃昭勇

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    36 min
  • 【天下零時差01.06.26】電動車輸比亞迪也沒差?特斯拉的未來在別的;委內瑞拉動盪,油價反而走低?;壁仞打頭陣,中國企業帶動港股IPO市場復甦


    週二天下零時差關注以下國際大事:


    一、《華爾街日報》:特斯拉汽車銷量下滑,但投資人與馬斯克並不擔心。主因在於公司已將重心轉向無人計程車與人形機器人領域。

    二、《巴倫商業週刊》、《NBC》:美國實質接管委內瑞拉石油,使市場在地緣政治風險與供給過剩之間拉鋸。油價短期將持續震盪,伊朗是值得觀察的重要變數。

    三、《日經亞洲》:中國GPU四小龍之一壁仞赴港上市,首日收盤大漲75%。本週還有智譜AI與MiniMax兩家中國LLM開發商接力,炒熱港股。


    文:李立心

    製作團隊:樂祈


    *閱讀零時差,點這看全文👀:https://lihi.cc/kYpRk

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    11 min
  • 【管理同學會Ep.120】矽谷傳奇企業教練,教授經理人最重要的一堂課


    許多主管新上任時總是急著導入 OKR 工具、盯緊績效數據,以為這樣就能帶好團隊,但結果卻造成與部屬之間更多的隔閡,也為團隊帶來無謂的壓力。身為主管的你,是否也曾陷入這樣的管理迷思?你是否曾意識到在追求管理效率的同時,你也可能正在加速摧毀團隊?



    這集節目,我們要深入談談矽谷傳奇教練比爾.坎貝爾(Bill Campbell)的管理哲學,學習如何放下權威姿態,建立團隊心理安全感,引導部屬發揮潛能,最終成為一位受人愛戴的卓越領導者。


    主持人:吳韻儀

    來賓:潤盟國際商管顧問執行長 周鴻仁(煙斗周)

    製作團隊:張雅媛、劉駿逸


    *推薦好書《教練》:https://bit.ly/45dLwnR

    *領取書摘:https://bit.ly/3ZL0mxk

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