Damit Mitarbeitende Missstände melden können, haben in der Schweiz unterdessen diverse Unternehmen eigene Meldestellen eingerichtet. Das zeigt eine neue Untersuchung. Aber wie geht das in der Praxis? Was kann ich tun, wenn im Büro etwas schief läuft? Und mit welchen Konsequenzen muss ich rechnen?

Christian Hauser von der Fachhochschule Graubünden, welche am internationalen "Whistleblowing Report 2021" beteiligt war sagt: "Fast jedes Dritte befragte Unternehmen in der Schweiz ist von illegalem und unethischem Verhalten betroffen gewesen."

Typische Missstände im Unternehmen sind beispielsweise Korruption, Mobbing oder sexuelle Belästigung. Gerade bei KMU ist es, auch mit Meldestelle, nicht immer einfach, einen Missstand anonym zu melden. Und die Konsequenzen können gravierend sein, wie Martin Hilti von Transparency Schweiz in News Plus erklärt. 

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