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本期内容是关于一个很多朋友都很关切又不知道去哪里找答案的问题：“我想从事性别行业并以此为生，但我该如何入行？”听过分享你可能会发现，这个问题的答案难寻也是有原因的，因为“性别行业”本身就是一个非常特别的存在。我们对此做了很多拆解和祛魅，但相信也能给大家带来一些方向和希望感。

本期分享人：

枣：国内公益行业全职从业者。在性别公益领域灵活就业多年，最大的愿望是工作过的组织不要倒闭。 小红书@酸枣可乐桶，播客@性别公益青年会客厅。

沙袋 & 小不：某女性与多元友好空间运营者。

召袂：剑桥大学性别研究毕业，7年性别从业经验，先后在 NGO、外企和大厂做性骚扰防治与 DEI，也参与一些性别社群（如「后生价值」）的运营。「翻山」newsletter 编辑之一。

Alexwood（兼主持）：从性别研究学术路径进入自媒体传播领域，过去几年主要做性别内容制作和相关活动策划。「翻山」newsletter 编辑之一。

✨本期任性福利：本期推荐的「七西豆豆被」触感很特别：柔软轻盈，温暖透气又不压身，不会越睡越累，也不会像羽绒被那样浮在身上，而是有包裹感，不会漏风，窝在里面很有安全感。它使用衔缝工艺和固定面料填充，不易跑棉，更不会像其ta被子盖久了之后填充物都缩成一块。把软糯、亲肤、轻盈、温暖每一点都做到了极致，让睡眠变得更加享受。欢迎大家根据自己所在地区和需要选择不同厚度（在寒冷无暖气最南方的我刚将床具换成了「七西」的冬被，很感谢自己的决定），并使用本期优惠福利购买！过去几个月「七西」可以说已经把我的睡眠用品招呼齐全了，从被子到枕头，每样产品都能感受到对睡眠的多感官呵护。大家如果有需要，也欢迎顺便试试「七西」的成人无压枕——多月蝉联淘宝枕头品类第一名。我在「别任性」166期的口播中推荐过这款枕头，它有科学分区的设计，更适合颈椎生理曲线，不会导致睡醒肩颈酸痛，帮你快速进入深睡眠状态。平时睡不好或肩颈不好的朋友欢迎体验看看。「七西」为「别任性」听友准备了专属福利，可以以下任意方式获取：1、使用链接：mo.m.tmall.com2、复制口令到淘宝：08￥RAaJfkyaetE￥ CZ0001/3、去淘店搜【7C七西旗舰店】向客服报暗号「别任性」领取比大促折扣还低的大额优惠！同时提醒大家，买几件就要领几张券，任意单品两件还可在福利价格基础上再享95折！祝大家冬季好眠。睡得好，醒来才有力气做对的事情，好的事情。

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时间点：

05:00 关于本次直播方「翻山」newsletter

07:10 为什么过去几年经常被问到“如何入行或者参与性别行业”这个问题？一方面是热情提升，另一方面是资源枯竭

10:20 嘉宾们作为“性别行业”从业者的多元背景与参与路径：国内公益组织全职打工人/草根性别友好空间运营者/海外性别研究+国内 NGO 和企业 DEI 就职者/自媒体传播者

15:04 到底什么是“性别行业”？这个行业真的存在吗？

18:50 几位嘉宾的“入行”轨迹：

在2015年，大家分别在哪里，做什么和性别相关的事？

读性别研究；VICE 中国/BIE 的性别内容；性别博主大 V 仍活跃；艺术生/哲学生的性别意识觉醒；密西根大学的女权口述史项目；汕头大学的性别论坛......

29:05 2020年的性别行业的变化与个人经历

“BIE别的女孩”和“别任性”的诞生；大环境发生了一些事；性别公益自媒体实习；反性别暴力活动；新媒体行业逐渐衰落；艺术小组的创立与转型；新大学生第一次进入性别友好空间；参与性骚扰防治工具包制作；民法典颁布后性骚扰进入民事诉讼流程；从反家暴的职业路径进入律所；通过志愿运营社群参与性别事务，草根经验和自己尝试做事的重要性......

44:30 大家目前所在，以及职业路径的关键词：

召袂：社群、DEI（多元、公平、包容）

枣：多元（性别视角）、公共性、

小不：空间、社群、性别（性与性别）

沙袋：实践、陪伴

Alexwood： 伙伴、交叉性、独立性

55:50 职业路径的重要节点或开启了“性别行业”可能性的源头：

曾经的性别行动者和 KOL；线上线下结合的组织方法；社群成员的推动、伙伴的激励以及个人的愤怒；关键老师在接触性别话题初期的指引；伙伴和服务对象的生命经验。

01:09:20 性别视角的不可逆性与职业选择

性别视角一旦形成，就像“开天眼”，无法像插件一样关闭或卸载，会持续影响个人的行为和决策。从业者无法选择不从事性别行业，因为性别意识已成为其行动的核心。职业选择的具体路径多样，可能涉及不同的机构、公司或账号，但无论选择何种形式，性别视角都会贯穿其中。

01:10:55 性别实践中的挑战与希望，“没法不干，但想辞职”

在性别行业中，从业者面临着诸多现实层面的阻碍，包括机构规模小、薪资待遇低、五险一金无法保障等问题。许多机构甚至无法提供全职工作，只能以兼职形式合作。从业者需要平衡理想与现实，尤其是在公益组织中，常常面临琐碎的日常事务，如完成项目指标、撰写项目书、接受领导和资方考核等。外部环境的变化，如境外非政府组织管理法的实施，进一步限制了机构的工作方法和筹款方式。在企业中，性别平等工作往往需要说服内部和外部人员其与盈利的直接关系，消耗大量精力。尽管面临诸多挑战，从业者仍需在具体工作中与不同性别意识的人合作，甚至需要与缺乏性别意识但想蹭流量的人共事。忍耐力和创新思维成为在这一行业中生存的关键。

1:14:35 性别行业中的微小胜利与成就感

1:17:10 给想“入行”的朋友的建议：我适合这行吗？做这行需要什么“素质”？这行有什么机会和局限？

1:29:00 “性别行业”人员流动和不稳定的问题

1:32:20 更有创意和灵活的思路：机构不提供志愿者/实行岗位，但我们可以给机构创造这种职位需求

1:33:37 开个脑洞：如果没有任何现实局限，我们最想做的“性别”相关工作是什么？

1:37:16 “创造”是让自己面对挫败和消耗的解药，是恢复能量的关键

1:39:30 在行业萎缩中寻找持续前行的力量。“你想做什么都可以！性别平等和所有事情有关。找到位置，开始行动吧！”

-别任性，从性别角度看一切