學校沒教的職場大小事

#學校沒有教的職場大小事014

哈囉 大家好
歡迎來到MJ的商業思維頻道【學校沒教的職場大小事】
展望2022
我們這週來聊聊業務的年度預算該怎麼做

我分享兩個概念
1. 【我現在在哪裡】
2. 【我要去什麼地方】

你也可以看成
where to play , how to win

就好比堆積木的方式
一層一層疊起來
然後再去思考每塊積木的可行性如何
或者你有沒有能力去接觸它
就一層一層疊起來，就會完成你的年度預算
這樣也讓您的主管認為你是經過深思熟慮

希望對大家有些幫助
我們下次見啦 拜拜

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#學校沒有教的職場大小事014

大家好我是MJ
歡迎來到MJ的商業思維頻道
這一週跟大家聊聊
怎麼樣建構自己全局的工作觀

一位前Google的學生跟我分享過
總公司給他了他們上中下左右全局思維的養成訓練

當公司賦一個任務給你
你該怎麼做怎麼思考全局

1【先看上】：主管 / Headquarter的目標是什麼
2【再看下】：如何解決客戶或者通路的問題與痛點
3【看看左】：供應商或者協同的部門，共創1加1大於2的優勢
4【看看右】：其他可以使用的資源
5.【在中間】：就是你自己

大家可以練習建立【上下左右中】的全局觀whole picture

希望這樣的觀念對您的工作專案
能更有幫助
我們下回見啦
拜拜


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#學校沒有教的職場大小事014

哈囉 大家好
我是MJ
這一週來跟大家聊聊職場上最重要的一件事

其實是按照您的資歷跟經驗
不同的人生 你階段有不同的活法


如果你是職場新鮮人
職場的第一件最重要的事情就是【被喜歡】-學會做人做事的道理
多做一點點、多謙虛一點點、多開放心胸學一點點

如果是已經工作3~5年的熟手
你的最主要的任務就是
及時完成公司交付給你的工作

如果你是非常厲害的高手
要及時對公司產生貢獻

千萬記得不同的職業生涯
不同階段你有不同的任務目標

初來乍到的夥伴
先學會做人
讓你的團隊喜歡你
他們才能夠幫助我們一起成長
謝謝 下回見啦 拜拜



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#學校沒教的職場大小事013

哈囉 大家好
我是MJ
謝謝敲鑼打鼓的大家
讓我們又在線上見面啦
歡迎來到第二季MJ分享的-學校沒教的職場大小事

今天要跟大家分享的是
【異業合作-Crossover】該何如洽談

關鍵思考點：盤點你要什麼東西？

我的經驗可以從這三件事著手-名、利以及錢
1.名就是知名度
2.利我定義可能是特殊的人脈、特殊的通路、會員的一些交換或者是一些品牌的價值
3.錢就是營收或錢

再思考對方想過什麼
盤點彼此的資源
可不可以在某種程度達成共識
發生1加1大於2的綜效

千萬記得不要只談產品對產品
這個Scope太小

希望我的經驗分享對工作的您有一些幫助
我們下回見啦
拜拜


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#學校沒教的職場大小事012

哈囉 大家好
我是MJ
歡迎來到學校沒教的職場大小事
今天跟大家分享#如何打造自己的職場幸運草

職場幸運草的2字箴言就是【我來】

分享嚴長壽先生和我自己真實的經歷
共同性就是【我來】
做著做著都是你的
因為能力最後都是跟著你

這個系列 【學校沒教的職場大小事】
總共十二個觀念
希望能夠一起精彩人生

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#學校沒教的職場大小事011

歡迎來到學校沒教的職場大小事

你在工作過程中一定會有低潮以及很多不如意的人事物

今天就是跟大家分享我與團隊如何運用9個觀念

【正面積極面對職場困境】

你可以很簡單的把職場遇到的困境分成兩種
可控跟不可控

我們專注來談談 #可控的部分
跟大家分享一個概念

你想要看什麼人在一起工作
那接下來你就把自己打造成
你想要的那種人就可以了
就像磁鐵一樣磁吸效應
你就吸引越來越多好的人

這九個觀念也許對您有一些啟發

1.開創式的實驗精神
2.勇於承擔大責任
3.願意快速的行動
4.有目標性的執行
5.能夠傾聽與協作
6.堅持做正直的事
7.正面積極 多想兩步
8.提供客戶wow體驗
9.真誠的讚美與自我反省


打造你想要跟什麼人一起合作
就把那種人的人格特質 人格的模型
把自己打造成跟他一樣
就會創造自己幸運的職場人生

我們下回見 拜拜

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#學校沒教的職場大小事010
哈囉 大家好
我是MJ
歡迎大家再次來到學校沒教的職場大小事
這一集想跟大家分享的是我自己的實戰經驗
用AIDA模式向老闆成功行銷自己

AIDA分別代表四個字母
A【Attention】吸引對方的注意力
I【Interest】吸引對方的興趣
D【Desire】讓對方想要
A【Action】讓對方願意行動
運用在職場上就是 以終為始、說重點
說到老闆的心坎裏

接下來我分享一下在二十多年前
我一戰成名的案子

希望對您也有一些幫助
我們下回見啦
拜拜



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#學校沒教的職場大小事009
哈囉 大家好
今天跟大家聊聊
老闆非常Care的事情 #你辦事我放心

要做到這一點就是【不二過】

在你工作領域
不要犯第二次錯
第一次錯 錯了之後
想辦法改
不知道如何調整
很簡單的2招
1. 馬上跟前輩請教
汲取他人的智慧與經驗
2. 要求自己建立SOP
把步驟 流程 方法寫下來
下一次遇到這種事情
馬上把您的錦囊妙計拿出來

所以你辦事我放心
不二過的態度與行動
跟大家分享

我們下回見啦
拜拜

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#學校沒教的職場大小事008
 
哈囉 大家好
今天要跟大家聊聊
兩個常見的職場成功方程式
成功這個定義每個人都不同
由您來決定
 
我把職場成功定義成【幸福感】
 
【第一個公式】
是日本經營之聖 稻盛和夫先生的分享三個因素
注意這個江湖一點訣，是相乘
您的『思維模式』 X 『熱情 』 X 『工作能力 』
 
【第二個公式】
MJ用數字的角度的對應公式 C x L x P
C: Cash flow 現金流
L: Leverage 槓桿
P: Process 流程
 
不論哪個公式
乘出來數字越大
你的成功機率就越高
 
(但是千萬不要有0的呀，不然一切都...)
 
成功由你來定義
可能是幸福感
可能是名聲
可能是影響力
可能是錢
也可能是更高的人生意義
 
希望大家在職場都能找出
屬於您的成功定義
我們下回見啦
拜拜

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#學校沒教的職場大小事007

哈囉 大家好
歡迎來到學校沒教的職場大小事
今天來聊一個很刺激的話題
您日常工作會以服務客戶優先呢？還是服務老闆優先？

其實沒有標準答案
我給大家4個圈圈
您可以思考看看
【第一個圈圈】- 您個人的期待
【第二個圈圈】- 老闆的期待
【第三個圈圈】- 公司的期待
【第四個圈圈】- 客戶的期待


如果你是老闆
要從4 - 3 - 2 - 1這樣看
那如果你是職員
可以是1 - 2 - 3 - 4
它沒有對錯

我們下回見啦

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