現代人多靠社群軟體溝通，群組一加就是好幾個，有時沒看清楚，發訊息時不小心傳錯群組也在所難免，輕微可以裝傻帶過，如果傳錯的是主管，真的會嚇出一身冷汗，你有經歷過這樣的社死現場嗎？？

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收養不只是一個選擇，更是一段心和心的連結。

在《收養心關係》裡，我們聽見真實的收養故事，那些從陌生到成為家人的過程，充滿愛與勇氣。

用耳朵聆聽，用心靠近，一起理解家的另一種樣子。

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對於厭世上班族來說，出差就是出差，絕對不是旅遊，而且出差的前中後，都有各種麻煩事，真心不懂，為什麼有人喜歡出差？？

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在人際複雜的辦公室，也充斥著複雜的情感，可怕主管追求年輕員工不擇手段；主管變成時間管理大師，把同事變成小三，各種桃色糾葛宛如八點檔劇情在辦公室中上演，身處暴風圈的同事該如何面對？你是否遇過或聽過更驚人的辦公室桃色糾葛嗎？？

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這次要來跟大家聊聊黑白大廚，再次讚嘆韓國綜藝，讓人羨慕敬佩又羨慕，但畢竟我們是厭世上班族，所以不是要跟大家討論主持們的廚藝，也不是要跟大家分享我們有沒有訂到他們的餐廳，而是要從「黑白大廚」來看主廚們的主管個性與領導風格～

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上一集故事講到，只是想要換個工作環境的女傭體會到了現實的無奈，原本只是想要單純的尋求轉調的機會，卻得到被勸退的建議，究竟女傭會怎麼選擇他的下一步呢？

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今天想要分享一個奇葩童話故事，故事發生在一座城堡大樓裡，裡面住了一個龐大卻很廢的家族，而故事的主角一位想要離開城堡的女傭，但這個所謂想要的“離開”，卻引發一陣荒謬的波瀾，到底這位女傭能不能順利的離開呢？？


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Z世代不同於上幾個世代，這一年輕族群從小即擁有豐富的網路環境，重視與追求「自我認同」，究竟Z世代對於職涯有不同的規劃與想法，職場前輩能接受嗎？

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🎧聽藝人苗可麗說：「他每次清醒時就說，你們照顧我辛苦了」 👉 https://fstry.pse.is/8dlwaw

照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」節目聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。

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疫情期間流行過一種「安靜離職」，指的是在自己工作崗位上，只做最低限度份內工作保住飯碗。但這種工作觀已經過時了！取而代之的是「大聲離職」，用一種高調的方式，召告天下對工作的不滿情緒！！

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人與人相處，最怕遇到“控制狂”類型，不管是家人、主管、朋友、情人...，很想拜託他們，先管好自己就好，先控制好自己就好，不要無法控制自己的一切，卻想要控制別人。

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公司各種討厭的人事物，都會讓人掀起想離職的念頭，但好奇有這個念頭時，你會選擇跟別人討論，或是求助諮詢？離職最終決定如何產生？
面對離職諮詢，厭世的我們，又該給出什麼樣的建議呢？

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