発達障害のひとつの自閉スペクトラム症（ASD)には、繰り返しを好み、独特のこだわりを持つという特性があります。

また、三つ組の障害と呼ばれる「社会性」「コミュニケーション」「常同性特性（想像力）」の3つの特性により、社会生活に難しさを感じることが多いと言われています。

今回は、どのような特性があるのか、そしてどのような困難さを感じることがあるのかについて見ていきたいと思います。

文章での解説は、こちらから

→　https://syougaisya-koyou.com/asd-characteristic-difficulty-1145/

【関連動画】

発達障害のいる職場でできる配慮とは？配慮と対応方法を解説

https://youtu.be/do04okePtTo

精神障害と発達障害の特徴と接し方のポイント

https://youtu.be/l4agOZTcGn0

「大人の発達障害かも・・・」専門医の受診方法と診断までの流れを解説

https://youtu.be/oTkk4nbHlmI

発達障害のいる職場、上司や同僚が知っておきたい対応方法

https://youtu.be/QO3RkuZWV78

自閉症スペクトラムについてていねいに解説！～特性、職場での配慮・工夫～

https://youtu.be/ouW3ixjrvT8

発達障害のADHDとは、どんな障害？特性や困難さの感じ方を解説

https://youtu.be/B2tf_hQH9Ck

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どのような対応が必要なのかを解説していきます。

また、障害者雇用の中では、

合理的配慮が受けられず訴訟になるケースが見られています。

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#障害者雇用

#障害

#障がい

#発達障害

#自閉スペクトラム症

#ASD

#特性

#困難さ

最近は、大人の発達障害がテレビ番組で特集されたり、WEBからの情報も多く、社会一般にも広く知られるようになってきました。そのため自分の生きづらさの問題が発達障害にあるのではないかと考え、20代、30代で病院を受診する人が増えています。

発達障害かもと思ったら・・・、また身近な人が発達障害の可能性がある場合には、どうしたらよいのでしょうか。発達障害は、個々の特性の現れ方が千差万別です。そのため専門的な専門の医師を受診することをおすすめします。

専門医をどのように探すのか、病院の受診や診断の流れについて見ていきます。

文章での解説は、こちらから

→　https://syougaisya-koyou.com/developmental-disorders-diagnosis-1156/

【関連動画】

精神障害者保健福祉手帳の取得方法と判断基準を解説

https://youtu.be/cO2Eaq0M2-k

発達障害の特徴と職場で示せる配慮の具体的な事例

https://youtu.be/xpOBqDZJlqQ

職場に発達障害傾向の社員がいる場合、どのように接する？

https://youtu.be/h2Cnk0hRJG0

発達障害のいる職場、上司や同僚が知っておきたい対応方法

https://youtu.be/QO3RkuZWV78

発達障害（ADHD：注意欠陥・多動性障害）の特性と一緒に働くときに示せる配慮とは？

https://youtu.be/3qC4l6a-8FI

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#障害者雇用

#障害

#障がい

#発達障害

#大人

#受診

#病院

#家族

企業における障害者雇用が進みつつあります。しかし、障害者を受け入れる雰囲気がないという相談も多く受けます。

障害者を会社の中でうまく進めていくためには、障害者本人の努力も必要ですが、受けいれる職場の環境を整えることも大切です。また、社内の障害理解は自然に進むものではありません。一緒に働く社員の協力を得るために、社内全体の障害者雇用に対する理解を深めることが必要なのです。

どのような方法が効果的なのか、会社全体で理解を深められるのかについて考えていきます。

文章での解説は、こちらから

→　https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2068

【関連動画】

障害者雇用を成功させるためには、なぜ組織として取り組むべきなのか？

https://youtu.be/V3KNwJBm4Rk

障害者雇用促進法をわかりやすく解説～障害者雇用納付金、障害者雇用雇入れ計画書がわかる～

https://youtu.be/50dN6RHTyJQ

令和3年障害者雇用状況の集計結果の解説と今後の障害者雇用

https://youtu.be/FHE2rZoFMGw

【障害者雇用】企業名公表のリスクの影響を考える

https://youtu.be/XAxDbLHEihI

なぜ、企業は障害者雇用をしなければならないのか

https://youtu.be/sw0ztDkLiRI

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#障害者雇用

#障害

#障がい

#社内

#職場

#環境

#理解

#協力

企業における障害者雇用が進みつつあります。しかし、障害者を雇用したものの、どのように組織の中で活躍してもらえばよいかと悩んでいる企業は少なくありません。

また、法定雇用率を達成することも大切ですが、雇用してからどのようにすれば戦力化できるのかについて考えていく必要もあります。

いろいろな企業の障害者雇用を見てきた中で大切だと感じているのは、組織として障害者雇用にどのように取り組むのかを決めていくことです。また、障害者雇用はネガティブに捉えられることが多いですが、組織としての取り組み方を考えることで、組織に貢献できることも多いと感じます。

なぜ、障がい者雇用を組織として取り組む必要があるのかについて、考えていきます。

文章での解説は、こちらから

→　https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2058

【関連動画】

障害者雇用促進法をわかりやすく解説～障害者雇用納付金、障害者雇用雇入れ計画書がわかる～

https://youtu.be/50dN6RHTyJQ

障害者雇用納付金を払えば、障害者雇用はしなくてもよいのか？

https://youtu.be/X3YImP6v6gY

なぜ、企業は障害者雇用をしなければならないのか

https://youtu.be/sw0ztDkLiRI

障害者雇用はデメリットでしかないの？

https://youtu.be/hnKn3GQDTvI

障害者雇用の進め方、5つのステップを解説

https://youtu.be/mSJG7GEXZ9U

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#障害者雇用

#障害

#障がい

#ステップ

#進め方

#戦力化

#理解

#協力

人事よろず相談室をYouTubeライブで開催します。

今回のテーマは、「パワハラ」です。

4月から中小企業でもパワハラ防止法が義務化されました。

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【話題提供者】

小川　和子（生力綜研/特定社労士）

松井　優子（障害者雇用ドットコム）

【開催日】

6月6日（月）20:00～21:00

【参加方法】

YouTubeライブで配信

当日のURL：https://youtu.be/6LN8Y2neXOQ

時間がある限り、パワハラ以外の人事全般の制度や法律、障害者雇用、他の会社ではどうしているの？ちょっと相談したい、情報収集のヒントがほしい、誰に聞いたらよいのかわからない、そんな相談もお受けします。

#障害者雇用

#障害

#障がい

#パワハラ

#中小企業

#人事

#労務

障害者雇用において、事業主には「合理的配慮の提供義務」が求められています。そのため障害者が職場で働く際に何らかの支障がある場合には、事業主はそれを改善するための措置を講じることが求められています。

しかし、「合理的配慮」と言っても、障害の内容によって特性や症状が異なるため、どのような配慮が必要なのかは状況によって変わります。

今回は、聴覚障害とはどのような困難さがあるのか、職場でできる配慮について見ていきます。

文章での解説は、こちらから

→　https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2594

【関連動画】

聴覚障害者と一緒に働く、職場で知っておきたいポイント

https://youtu.be/uw8mS2Bkhso

障害者手帳の種類と等級をわかりやすく解説

https://youtu.be/gJAfXApDan4

身体障害者手帳の申請方法や手帳取得の判断基準を解説

https://youtu.be/hzwY-6elKKs

災害で備えておくべき障害者の支援と準備のポイント

https://youtu.be/klKFhDNaqOc

聴覚障害のための職場の配慮を事例から知る～キトーの環境整備事例～

https://youtu.be/SPtDVTrmCO4

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#障害者雇用

#障害

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#身体障害

#聴覚障害

#障害分類

#配慮

#職場

企業で障害者を雇用するときには、活用できる支援機関がたくさんあります。しかし、名前が似たようなものが多く、実際にどのように活用すればよいのか、どんなサービスをしているのかと迷うことも少なくありません。

ここでは、障害者の雇用に取り組む企業が活用できる支援機関の種類や、どのような特徴があるのかについて見ていきます。

文章での解説は、こちらから

→　https://syougaisya-koyou.com/support-organization-5963/

【関連動画】

障害者の採用面接、障害のことについてどのように聞いたらよいか？

https://youtu.be/QDqSom4nMco

障害者の採用面接 聞くべきこと、聞いてはいけないこと

https://youtu.be/3moojcdbBV8

身体障害者の採用が厳しくなっている理由と障害者雇用の現状

https://youtu.be/P1aS267gs-E

【障害者雇用】障害者採用の効果的な進め方とは？

https://youtu.be/0DJGTZdIxcs

障害者を採用するときに、どのような支援機関が活用できる？

https://youtu.be/2zLvjmiTrGw

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#障害者雇用

#障害

#障がい

#就労支援機関

#ハローワーク

#地域障害者職業センター

#ジョブコーチ

#採用

統合失調症の症状は、陽性症状と陰性症状があり、認知機能障害が起こります。発症の経過には大きく分けて5つの段階があり、現れる症状は個別によって異なることがあります。

企業で就職する統合失調症の方の多くは、症状が落ち着いているので就職している場合がほとんどですが、治療は長期的に続ける必要があるとされています。再発のきっかけとなるのは、服薬の中断や環境の変化によるストレスがきっかけとなることが多いようです。

今回は統合失調症の症状や経過について見ていきます。また、一緒に働く職場に統合失調症の人がいる場合、どのようなことに気をつけることができるのかを考えていきます。

文章での解説は、こちらから

→　https://syougaisya-koyou.com/schizophrenia-passage-878/

【関連動画】

統合失調症が働くとは？症状や発症から回復までの経緯も合わせて解説

https://youtu.be/wz1NDILTwTY

統合失調症の人の仕事内容の選び方と職場における配慮

https://youtu.be/o5Au5_CrFR0

精神障害と発達障害の特徴と接し方のポイント

https://youtu.be/l4agOZTcGn0

精神障害者保健福祉手帳の取得方法と判断基準を解説

https://youtu.be/cO2Eaq0M2-k

精神障害者の「主治医の意見書」が実態とズレてしまう理由

https://youtu.be/p669Eo2_UKI

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#障害者雇用

#障害

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#統合失調症

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#配慮

障害者雇用を行っている場合、もしかしたら社内の中で障害者手帳を持っている社員がいるかもしれない・・・と思うことがあるかもしれません。

しかし、障害者手帳の有無について確認することは、個人的なプライバシーに関することで慎重に扱うべきことです。そんなときには、どのように社員に周知することができるのでしょうか。

社内に障害者がいるかどうかを確認したいときの手順や気をつけるべき点について見ていきましょう。

文章での解説は、こちらから

→　https://syougaisya-koyou.com/disabilities-guidelines-764/

【関連動画】

障害者手帳の所持を確認、把握するための方法

https://youtu.be/RUmwdLc7xGk

なぜ、障害者雇用のカウントで「0.5」という数字がでてくるの？カウント方法をわかりやすく解説

https://youtu.be/qj1QlubDRNk

精神障害の雇用のカウントに関するQ&Aにお答えします。

https://youtu.be/Lgl3PxU1LU8

障害者雇用促進法をわかりやすく解説～障害者雇用納付金、障害者雇用雇入れ計画書がわかる～

https://youtu.be/50dN6RHTyJQ

障害者雇用納付金制度の仕組みと活用方法について、わかりやすく解説します！

https://youtu.be/yb5yquHWnME

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高次脳機能障害は、外見からはわかりにくく、症状は個別性が高いことが特徴です。高次脳機能障害の「高次の脳機能」とは、脳の考える機能に相当し、この人間らしさを司る部分が損傷されることによって、記憶力、注意力、感情コントロールの低下などの症状が見られるようになります。

このような症状は、周囲からも本人も見えないため、本人は自分自身に障害があるという自覚を持つことが難しく、周囲の人から誤解を受けやすくなってしまうことが生じます。

今回は、高次脳機能障害とはどのような特性があるのか、また職場でどのような配慮ができるのかについて考えていきます。

文章での解説は、こちらから

→　https://syougaisya-koyou.com/higher-brain-dysfunction-820/

【関連動画】

高次脳機能障害者の雇用～仕事内容や配慮、復職、支援機関について解説～

https://youtu.be/645pBGjNMsQ

障害者手帳の種類と等級をわかりやすく解説

https://youtu.be/3CRU12EOdFg?t=8

「障害者だから仕事ができない」と言う前に考えるべきこと

https://youtu.be/yMdGSLDoh8M

【障害者差別解消法】「合理的配慮」の判断基準と対応策とは？

https://youtu.be/XHwhS2GIQK4

身体障害者の採用が厳しくなっている理由と障害者雇用の現状

https://youtu.be/P1aS267gs-E

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