您是否曾在職場中，因一句玩笑話、一個被刻意忽略的決定，感到不舒服卻說不出口？那些看似「沒那麼嚴重」的行為，真的只是人際摩擦，還是早已構成職場霸凌？尤其在立法院三讀通過職場霸凌專章後，企業責任愈加明確。

在本集《EY稅務輕鬆聊》中，我們邀請安永圓方國際法律事務所合夥律師闕光威以及資深律師陳婉茹，從實務與法律的角度，深入解析「職場霸凌」的法律定義以及法律課予的企業責任，同時了解職場霸凌的法律定義，以及企業依法應具備的制度與責任與義務。

職場不該是讓人受傷的地方。一起聽懂界線，為自己，也為更安全的工作環境多了解一點。現在就打開《EY稅務輕鬆聊》，讓專業陪您面對不再輕鬆的職場問題。

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