越南近年來經濟蓬勃，為了招攬高端人才，近期越南法規更新推出許多優惠措施，但也有些趨嚴的查核方向。對於外派員工到越南的企業應多加注意。
 
本集EY稅務輕鬆聊特別邀請EY Vietnam Consulting JSC人力資本諮詢服務合夥人Anh Thi-Kim Ngo及由安永聯合會計師事務所人力資本諮詢服務執行總監黃品棋、協理黃稚淇跟各位聽眾分享2026年越南所得稅、社保及工作許可變動有那些需要掌握！

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此時正值 2026 WBC，中華隊再度讓全臺人民團結一心！而這次，臺灣的啦啦隊更是成功把「應援文化」推向國際，成為球場上最亮眼的風景。

但在聚光燈背後，啦啦隊員與經紀公司的「契約爭議」也悄悄浮上檯面。最近無論是隊員想終止契約、還是因私接活動遭求償，都讓人好奇——經紀契約到底是什麼？

其實，關鍵就在契約的「定性」：
是受《勞基法》保護的勞動契約？
還是依《民法》規範的委任契約？

實務上，多數啦啦隊契約因為自由度高、接案自主性強，常被認定為「委任契約」。意思是雙方雖可隨時終止，但可能要負損害賠償，甚至面對高額違約金。

至於傳說中的「禁愛令」？契約通常不會明寫，但確實存在「形象維護條款」。只要內容不違反公序良俗，條款通常有效；但違約金過高時，法院也可以酌減。

經紀契約的定性，決定您的權利；了解內容，才能保護自己。

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越南近期法規更新頻繁，對投資架構、併購與日常營運皆有實質影響。本集《EY稅務輕鬆聊》就由安永聯合會計師事務所東南亞國協稅務負責人孫孝文與謝承富協理，把複雜的越南稅務更新變成「一次就懂」的懶人包，帶您快速掌握以下重點：
 
◆ 股權轉讓新制：法人出售非上市股權，自 2026 年起改以「成交金額 2%」計算；間接移轉亦納入課稅範圍。
◆ 個人與法人的課稅差異：個人仍採 20% 淨利課稅，虧損可免稅；法人則以成交金額為稅基。
◆ 進口已使用設備規範更新：半導體等高科技設備機齡上限放寬至 20 年，但須符合產能、耗能與第三方鑑定要求。
◆ 行政裁罰制度調整：同類型錯誤合併計算，但將依張數調整罰金，提高企業內控的重要性。
◆ 越南全球最低稅負制，各申報時程提醒：2026 年起多項申報與登記期需提前規劃。
◆ VAT 退稅機制簡化：取消「賣方須先繳稅」的條件，既有案件亦可適用新制。
 
一句總結 —「主動檢視，就是搶得先機。」
更多細節，讓《EY稅務輕鬆聊》陪您一起掌握新局勢！

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您知道跨國企業在年末為什麼要進行一次性移轉訂價調整嗎？這項調整又會如何影響進出口貨物以及企業的稅務考量呢？原來，一次性移轉訂價調整背後，有這麼多海關審查重點要留意！快來聽聽這一集的【EY稅務輕鬆聊】， 帶您快速掌握一次性移轉訂價調整的申請流程、海關實務審查原則，以及如何提高調整成功率！
 
本集「EY稅務輕鬆聊」就由安永聯合會計師事務所全球貿易及供應鏈稅務諮詢服務執業會計師吳雅君與副總經理李渝秀來跟各位聽眾分享！
 

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在跨國企業裡，稅務更新永遠追不完？各國法令語言不同、公告格式不同、分類標準也不同——每天追著網站跑，還常常漏掉重要更新？

其實現在已經不只是「問答型 AI」的世界。Agentic AI 正在讓稅務部門真正做到：
📰 自動抓取全球稅務公告
📌 自動擷取欄位、辨識日期與稅目
🏷 自動分類並寫入知識庫
📣 自動提醒團隊、同步成為可查詢的 QA 助手
 
本集EY稅務輕鬆聊就由安永聯合會計師事務所稅務科技服務資深副總經理詹大緯與經理劉蓁莉來為大家拆解「Agentic AI 如何打造可自動更新的全球稅務法規知識庫？」給您最完整、最務實的答案！

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企業在日本投資，不只賺錢要繳稅，就算虧損也可能因「資本額」被課稅喔！本集《EY 稅務輕鬆聊》由安永聯合會計師事務所國際及併購重組稅務諮詢服務執行總監馮葦祺與協理傅翔，帶大家深入解析日本「外形標準稅」的課稅邏輯，近年稅法改革對日本資本金課稅的影響，以及外國投資公司的因應之道。

想投資日本、設立公司或進行併購前，這一集一定要聽起來！

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近期市場上之企業併購與組織重整頻繁，不管是組織內部重整或外部第三方公司進行併購，稅務規劃往往是決策成敗的關鍵！而政府也積極推動《企業併購法》修法，期望協助企業突破成長瓶頸，透過企業之間的資源整合、提升治理，強化國際競爭力，其中更蘊含多項可善加運用的稅務優惠，如果企業能掌握這些資訊，不僅能降低整併成本，還能創造併購效益最大化！

本集「EY稅務輕鬆聊」由安永聯合會計師事務所公司稅務依規服務執業會計師葉柏良與副總經理謝佳樺帶您快速掌握企業併購法的最新草案- 產業控股公司之相關規定、重要租稅優惠及關鍵重點，協助企業在併購過程中有效規劃、避開潛在風險！

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主管一句暗示、聚餐時的碰觸、深夜的私訊，有時連您自己都沒察覺……這些其實可能都是職場性騷擾。尤其在 2024 年《性別平等工作法》重大修法後，企業的責任愈加明確，也愈加重大。

本集《從辦公室到下班後：您一定要懂的職場性騷擾》將由安永圓方國際法律事務所的合夥律師闕光威與律師游惠青從法律與實務的角度，全面解析職場性騷擾的定義、界線與企業責任：

職場性騷擾的法律定義與最新修法重點
◆ 敵意型與交換型性騷擾之界線
◆ 下班後及公司外場所之行為是否仍屬職場性騷擾

企業依法應具備的制度與義務
◆ 10人、30人以上公司必備的申訴與防治機制
◆ 調查程序的客觀、公正與保密原則
◆ 避免二度傷害的實務操作

雇主的法律責任與風險控管
◆ 連帶賠償、懲罰性賠償與行政通報義務
◆ 權勢性騷擾與最高負責人之高額責任
◆ 未盡義務對企業形象與治理的影響

如果您曾經困惑「這句話到底算不算騷擾？」或曾在職場看過、經歷過類似情況——這集一定要收聽。

性騷擾已不再被視為個人行為偏差，而是一項牽涉到企業治理、組織文化與法遵機制的重大議題。安全職場不能只是口號，不論您是主管、人資、員工或企業主，理解相關法律規範，都是打造安全工作環境的第一步，為企業員工提供一個更安全、更可信賴的職場文化。

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移轉訂價、BEPS 2.0、CFC制度等國際稅務規範的推進，全球稅制框架正悄然重塑，跨國企業的利潤分配面臨前所未有的挑戰。跨國企業若未能提前布局，可能陷入合規危機、資金壓力，甚至雙重課稅的風險。在本期節目中，我們將帶大家輕鬆掌握重點，解析在國際反避稅浪潮如何改寫遊戲規則，並揭示移轉訂價政策與營運模式之間的微妙平衡。想在全球反避稅浪潮中穩健前行？別錯過我們的深度剖析與實務建議，讓您的企業在風暴中找到安全航道！
 
本集EY稅務輕鬆聊就由安永聯合會計師事務所移轉訂價服務執業會計師林志仁與資深副總陳怡凡來帶您輕鬆掌握。

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隨著網紅經濟蓬勃發展，財政部針對創作者推出全新課稅規範。從境內外平臺的使用，到觀眾來源的判斷，稅務申報不再只是企業的事，創作者也需留意自身是否落入課稅範圍。
 
本集EY稅務輕鬆聊就由安永聯合會計師事務所稅務服務部執業會計師蔡雅萍與經理邱松霖來帶你輕鬆掌握。

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