TIPS：一定要善于发现同事的长处和亮点，以取得事半功倍的效果。

TIPS：只有搞好人际关系，赢得人心，才能寻求到晋升的机会。

TIPS：在职场有一个重要原则，就是管住自己的嘴。

TIPS：身在职场,若你成功了，能够慷慨地把自己的成功与同事们分享,同事明白了你的用意,领了你的情,你还担心他们在今后的工作中不会一如既往地支持你吗?

职场人士的人际关系很重要,良好的人际关系是开启成功之门的金钥匙。要取得更大的成功,离不开社会环境,离不开周围的人。所有的成功人士都懂得如何有效地同别人打交道，缔造良好的人际关系。

进入到职场，发现大家都是戏精。职场如戏，全靠演技，我们之间的同事友谊，纯靠演戏在维护。
 
看过一句话——“同事更多时候就是天天见面的陌生人。”天天见面打招呼，但我们都是彼此的陌生人；出了公司大门，我们就是路人。
 
今天我们就来聊聊，21世纪的职场友谊是如何交往的？
特邀嘉宾：《举个栗子》主理人   东北栗子姐

                    《皮匠物语》主理人   太阳

00:01 话题介绍&嘉宾介绍

00:46 上班笑嘻嘻，下班是路人

02:21 办公室友谊的序幕：分享各自的感情经历

06:22 维系办公室友谊的金砖：有一致的吐槽对象

09:39 辞职是个分水岭，换一份工作换一批朋友

13:47 同事相处的潜规则

15:33 结束语

步入职场，社交成了工作中不可避免的一部分。而在这一过程中，接触最多的自然就是同事。
所以同事之间的关系，会因为工作上的交往、配合、协作，而变得日渐紧密。但是这种交流会深入到什么程度呢？你愿意与同事分享除工作以外的个人生活态度甚至秘密隐私吗？

听完这期节目，你就会找到想要的答案！

00:09  引出话题:同事间有必要交心吗？

02:48  小伙伴倾诉她的遗憾

03:21  宠溺的经历

05:55  面试大学生时提出该问题

08:19  给出观点，结束话题

我们常说职场如战场，在这个战场中充斥着各种各样的人，有正直的人，他们敢于坚持原则，据理力争；也有虚伪的人，他们心口不一，唯利是图、唯上是图；当然也有圆滑的人，他们始终坚守中庸之道，圆滑处事，游走在灰色地带。职场中正直的人不知变通，所以到处得罪人，虚伪的人踩着别人的肩膀向上爬，所以到处招人恨，而圆滑的人他们事不关己高高挂起。在这三种人当中，虚伪的善于走捷径，原则性和法律性极差，善于破坏规则，玩弄规则，他们没有道德操守，没有规则限制，很多时候防不胜防，甚至在背后嚼舌头，散布流言等等用下三滥的招数诋毁你的人格，这些都是小人惯用的招数。所以职场当中很多人对于小人都束手无策，今天我们就来谈一谈和小人的相处之道。

00:05   自我介绍&嘉宾介绍

00:55   宠溺讲述自己的遭遇

02:24   帅叔讲述自己遭遇的小人经历并做拆解分析

05:45   冬青的职场经历

09:17   进一步分析“小人”存在的特殊意义

25:11   话题总结

     

我们总会遇到一些大嘴巴、心里藏不住事，或者说话处事大大咧咧的人，在职场中这样的人似乎不讨人喜欢，但是其实他们充其量只能算是伪小人。

　　职场上，什么样的人都有可能碰到，圆滑的、率真的、曲里拐弯的、口无遮拦的……有些人表里如一，有些人高深莫测;有些刚交往觉得亲切，有些相处久了才会觉得温暖……对待不同类型的人，要用不同的方法，否则就不能与别人产生良好的互动和沟通。也正是因为这般复杂的原因，人在职场容易产生诸多情绪上的压力。

　　值得注意的是，并非每一个给你产生情绪压力的人，都是你职场上的小人，也并非每一个不那么合作的人都要被归入“恶人”的类别。只有明辨那些真正需要远离的人，才能区分善恶，减少困扰。

00:16  开篇自我介绍

00:58  周末闲暇，姐们聚会，开始八卦

03:57  飞扬的遭遇

04:20  伊洛的遭遇

05:21  飞扬如何处理被人事部门领导当枪使

06:21  宠溺回忆和“小人”曾经的摩擦根源

13:07  宠溺反省自己存在的问题

16:20  伊洛如何用正确的方式维护自身利益

25:58  结束语

职场萌新不可能完全避免被上司和同事随意使唤，更重要的是，被使唤的价值。有价值的使唤，我们能从中学到东西，有助于职业的发展。无价值的使唤，就是把我们当做Labor（劳动力）而非人才（Talent）的使唤。

00:03  开篇，介绍本期话题

00:31  引出话题内容

02:30  关于使唤的吐槽

04:13  关于使唤和欺负

14:03  下期节目预告