上集講述了疫情下的辦公要如何應變，
下集要跟大家分享的是疫情下的線上面試要如何脫穎而出！

分段摘要

• 00:37「視訊面試」時，該注意的「7個關鍵重點」！
• 04:15「視訊面試」常見 2大最糗「NG時刻」！
• 05:25 常用「視訊面試軟體」推薦
• 07:25 疫情期間，應屆畢業「社會新鮮人」如何順利進入職場？
• 11:05 疫情下的「金融/銀行業徵才」實況！
• 13:23 疫情下的「德國職場」實況 (線上面試加分小補充)！
• 18:30 疫情下的「新創公司」內部實況！
• 26:15「線上面試 “之前” 」你可以做哪些準備？｜視訊面試 Checklist

【本集來賓】
社團法人中華人資管理協會常務顧問 Weber
104人力銀行人資處協理 Sherry

【Clubhouse分享嘉賓】
大大學苑創辦人Jerry
德國藥廠工作者 Ann
永豐銀行人資 Brian

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Glitter Blast by Kevin MacLeod
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Lobby Time by Kevin MacLeod
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疫情下的企業都如何安排遠距工作?減班休息?
員工如因肺炎疫情而需請假工資怎麼算?遠距工作的執行是否會影響員工未來上班方式?
全國各級學校停課至6/14，家長可請「防疫照顧假」，相關配套措施有哪些?
若疫情升級到四級，企業要如何因應?

分段摘要

• 05:20 疫情之下「企業」該如何安排員工進行「遠距工作」或「減班休息」呢？
• 07:45「性質上」無法「遠距工作」的產業，疫情之下該怎麼辦？
• 09:35 企業該如何管理員工「遠距工作」時的「出缺勤紀錄」&「工作狀況」呢？
• 15:45 勞工本身因「染疫/有染疫風險」而需要「請假」時，如何計算「薪水」？
• 19:50 勞工因「家庭成員染疫」而需休假照護時，如何「請假」、計算「薪水」？
• 23:44 企業該如何因應「遠距工作」並「管理員工績效」？
• 19:12 小調查：大家覺得「在家工作」和「進入公司上班」哪個比較適合你呢？
• 33:11 「在家工作」”工時” 反而變長了？！
• 35:30 提前部署「遠距工作」模式之企業的「經驗分享」！
• 44:32 不同防疫假，「薪水」怎麼算？

【本集來賓】
社團法人中華人資管理協會常務顧問 Weber
104人力銀行人資處協理 Sherry

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上集講述了在職場走跳日久見人心的長期個人品牌形象建立，

上集講述了在職場走跳日久見人心的長期個人品牌形象建立，
下集要跟大家分享的是在面試的時候如何讓自己的個人印象大加分?
面試的自我介紹已經決定去留生死 ?
短短3分鐘，即是個人品牌建立關鍵~

【本集Giver】

• 永豐銀行人資副理 Brian
• 日商電信集團業務經理 Sara
• 科技業數位產品企劃 Sam
• 以熙國際執行長Madeleine ( Clubhouse客座參與 )

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你在辦公室的形象決定了你升遷與合作的順利度，個人職場品牌是每個人有意無意都帶在身上的，你了解你的個人品牌嗎?

你在辦公室的形象決定了你升遷與合作的順利度，個人職場品牌是每個人有意無意都帶在身上的，你了解你的個人品牌嗎?

【本集podcast分段摘要】

• 03:02 究竟什麼是「個人品牌」呢？不是「業務」也需要經營「個人品牌」嗎？
• 04:40「個人品牌」經營得好，對你的「工作」和「職涯發展」有什麼影響？
• 05:54「個人品牌」原來也分「長期」和「短期」？
• 07:02「個人品牌經營」秘訣一：「外在形象」的經營！
• 16:46「個人品牌形象」跟所處公司的「企業文化」，要保持一致嗎？
• 19:15「個人品牌經營」秘訣二：「內在形象」的經營！
• 27:23 忽略「個人品牌經營」，來賓曾經吃過哪些虧呢？
• 33:17 進階版：原來「不同產業」裡，吃香的「個人品牌形象」也會有所不同！
• 38:20 經營「個人品牌」，就好像在「談戀愛」？
• 39:25「口條」和「表達方式」，也是「個人品牌經營」不可忽視的一環喔！

【本集Giver】
永豐銀行人資副理Brian
日商電信集團業務經理Sara
科技業數位產品企劃 Sam

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延續上集的討論，後半段我們直接現場出題，讓在場的行銷Giver實際演練提案創作的過程~

延續上集的討論，後半段我們直接現場出題，讓在場的行銷Giver實際演練提案創作的過程~
其中爆笑的idea讓大家笑歪，但最後又拼湊出完整可執行的提案雛形，
行銷工作就是這麼刺激好玩，今晚來聽他們七嘴八舌聊行銷吧！

【本集Giver】
大氣整合行銷的行銷總監Manda
金融銀行資深副理Oliver
獵才顧問公司的行銷Flora
旅行新創的Lillian
科技業產品企劃 Sam

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想做行銷工作的人很多，但行銷分很細，你確定想做的是哪一種嗎？