下屬表現不佳，不見得是因為能力不足，更多時候可能是情緒和心態的問題。

主管要能夠意識到員工的心理健康，其實跟生理健康同樣重要，而且崩潰往往只在一瞬間！

本集將傳授「ARC模式」的心理急救術，幫助員工在關鍵時刻獲得支援，應對困難。

👉 相關文章請見〈拉一把陷入心理低谷的員工〉https://hbrtw.cc/bvfBR

**節目中提及的「安娜」為舉例化名，非真實人物姓名。

.

🚀【領導者學程第十ㄧ期】

全台獨家「沉浸式個案教學」，強化商業決策思維！

🔥 10/26(四)晚上搶先報名學程說明會！

▸https://hbrtw.cc/pkb6q

.

【企業學習方案PLC】

相信HBR

一起讓知識落地

成為企業人才的能力與即戰力！

專人諮詢▸https://hbrtw.cc/eFhYM

.

💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4

💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm

💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2

.

前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。

本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。

--

Hosting provided by SoundOn