:: 哈佛談領導 ::

你是否知道，過度使用同理心會導致情緒耗竭？作為領導人，如何在管理員工時同時展現同理心並維持自身的情緒健康？

隨著現代工作環境的變化與壓力增大，領導者需要的不僅是制定目標，更需要了解員工的情緒與需求。

怎麼平衡關懷他人與保護自己的心理健康？這集節目將介紹三種實用策略，讓你既能照顧他人，又能保持身心健康，在不掏空情緒的情況下，有效帶領團隊！

👉相關文章請見〈發揮同理心不等於掏空你的情緒〉https://hbrtw.cc/yvQ1T

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