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過去一周以來心理界最大的新聞，
便是北市某諮商所在招收實習生時，除了一般招收實習生方案外，
更推出了收取實習生費用以減免做行政櫃檯勞務的方案，每個月要收取台幣18000的費用，
簡稱「萬八之亂」。
而這樣的決策更使得有許多民眾、心理所學生或其他人士，
紛紛到諮商所頁面留言、或在未在其諮商所接受服務的狀況下在其google頁面下留下一星負評，
諮商與輔導相關學會更是發出聲明表示實習機構不宜向實習生收取費用，
而所方在回覆這些聲音時堅持其方案並未違反倫理。
所方有沒有違反倫理或許見仁見智，
目前所看到的是，此方案巧妙地閃躲了「心理師法」、「勞基法」、「諮商心理專業倫理守則」、「諮商心理實習及實習機構審查辦法」，
很難不去思考這樣的方案制定上是否經過精密的考量計算。

究竟這樣的方案背後反映著甚麼樣的價值觀？
可能針對哪些對象有吸引力？
是否和所方反覆強調的一樣沒有「倫理」上的疑慮？
執行上又可能發生甚麼樣的問題 ？
當實習生同時是付出金額免除勞役的消費者時，
雙方的關係是否也可能產生變化？
行政實習是否在養成上就真是食之無味卻又無法丟棄的雞肋？
這集我們一起來聊聊。

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