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hi hi大家好,本期是【屠龙大实话】系列第30期,今天这期播客的话题来源于我前两天写的一篇付费文章,这篇文章里讲的一个模型:进入门槛和退出门槛。
所以这一期结合行业选择、竞争思维和人生决策的问题,通过麦肯锡、共享单车、土木工程、新能源车维修等案例,讨论了进入门槛和退出门槛的重要性,以及什么才是真正适合你的发展路径:
什么是“进入门槛高、退出门槛低”的行业,这些行业真的适合普通人吗?
开奶茶店、电商带货、做咨询,哪个更容易开始?哪个更容易全身而退?
为什么很多人35岁失业后难以翻身?问题出在选择还是竞争思维?
什么样的专业,学了之后不怕失业、不怕裁员,还有活口?
如何判断一个行业是红海还是蓝海?
什么叫“走一步看五步”?具体在职业规划上该怎么落地?
借由这期播客,我想告诉大家:一定要记住一件事,竞争是动态的;要记住走一步看五步,选择行业或职业不是看一时热门,而是要结合趋势、门槛和竞争模式,用动态眼光看清未来。
感谢各位的收听和支持,如果你有更想听屠龙讲的内容,欢迎留言给我们哦~
播客中提到的两篇文章(点击链接即可阅读原文):
1. 从进入与退出门槛来选专业:weibo.com
2. 卡梅与哈佛西门子竞赛:weibo.com
【本期时间轴:】
00:52 从麦肯锡到小黄车,行业门槛差别有多大?
03:13 进入门槛低、退出门槛高——为什么说共享单车是“最差”的商业模式?
06:08 小黄车退押金亲历记:这事让我意识到,很多人根本没想过“退出门槛”这回事
08:02 为什么说竞争是动态的?——库迪咖啡与瑞幸的竞争,是模仿还是抄袭?真相来了
12:01 选专业和转型:为什么我建议选择进入门槛高但退出门槛低的行业?
14:10 35岁后职场困境:薪资负担与求职难的双重压力该如何解决?
16:46 动态视角看竞争:30+职场人的两难选择与现实困境
19:02 避免“牛马”命运,懂得抱团才能在职场活得更好
21:57 通信、土木 = 高门槛陷阱?看起来稳,其实“熬”不出头
23:53 一套房炒出三套房:房地产的黑洞是怎么形成的?
26:26 为什么土木工程不再吃香?因为进城的人都已经进完了
27:40 从“抢椅子”游戏看土木工程:城市化停止,土木工程的退路在哪儿?
28:49 “抄专业底”到底是在抄什么?
30:25 不是所有专业都值得“抄底”,选专业不能光看分数,更要看未来人脉和出路
32:29 成功的关键:学会绑定更多人的利益
34:00 从家庭到职场,竞争其实是集体的游戏
36:24 从科研项目竞赛得到的团体抱团取胜的真实经历和启示
40:49 机电技术、智能制造还是新能源车?如何选对方向?
43:37 垄断行业的机会与风险:为什么反垄断对国家和个人都很重要?
46:56 中年职场油腻的真相:退出门槛高,得罪不起人
49:28 进名校只是起点,更重要的是怎么打好这副牌
51:26 竞争是动态的:一定要记住走一步看五步
背景音乐:Hero-Family Of The Year
欢迎大家关注主播账号:
微博:@屠龙的胭脂井 @思维螺旋 @百科成长课 @屠龙星球(就是主播鸡仔)
小红书:@屠龙的胭脂井 @屠龙的口袋 @屠龙职场进化论 @屠龙两性脑科学
公众号:屠龙手段 百科成长课
其他【屠龙大实话】发布平台
网易云音乐|喜马拉雅|荔枝FM | 苹果Podcast,全网同名。
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hi hi大家好,本期是【屠龙大实话】系列第30期,今天这期播客的话题来源于我前两天写的一篇付费文章,这篇文章里讲的一个模型:进入门槛和退出门槛。
所以这一期结合行业选择、竞争思维和人生决策的问题,通过麦肯锡、共享单车、土木工程、新能源车维修等案例,讨论了进入门槛和退出门槛的重要性,以及什么才是真正适合你的发展路径:
什么是“进入门槛高、退出门槛低”的行业,这些行业真的适合普通人吗?
开奶茶店、电商带货、做咨询,哪个更容易开始?哪个更容易全身而退?
为什么很多人35岁失业后难以翻身?问题出在选择还是竞争思维?
什么样的专业,学了之后不怕失业、不怕裁员,还有活口?
如何判断一个行业是红海还是蓝海?
什么叫“走一步看五步”?具体在职业规划上该怎么落地?
借由这期播客,我想告诉大家:一定要记住一件事,竞争是动态的;要记住走一步看五步,选择行业或职业不是看一时热门,而是要结合趋势、门槛和竞争模式,用动态眼光看清未来。
感谢各位的收听和支持,如果你有更想听屠龙讲的内容,欢迎留言给我们哦~
播客中提到的两篇文章(点击链接即可阅读原文):
1. 从进入与退出门槛来选专业:weibo.com
2. 卡梅与哈佛西门子竞赛:weibo.com
【本期时间轴:】
00:52 从麦肯锡到小黄车,行业门槛差别有多大?
03:13 进入门槛低、退出门槛高——为什么说共享单车是“最差”的商业模式?
06:08 小黄车退押金亲历记:这事让我意识到,很多人根本没想过“退出门槛”这回事
08:02 为什么说竞争是动态的?——库迪咖啡与瑞幸的竞争,是模仿还是抄袭?真相来了
12:01 选专业和转型:为什么我建议选择进入门槛高但退出门槛低的行业?
14:10 35岁后职场困境:薪资负担与求职难的双重压力该如何解决?
16:46 动态视角看竞争:30+职场人的两难选择与现实困境
19:02 避免“牛马”命运,懂得抱团才能在职场活得更好
21:57 通信、土木 = 高门槛陷阱?看起来稳,其实“熬”不出头
23:53 一套房炒出三套房:房地产的黑洞是怎么形成的?
26:26 为什么土木工程不再吃香?因为进城的人都已经进完了
27:40 从“抢椅子”游戏看土木工程:城市化停止,土木工程的退路在哪儿?
28:49 “抄专业底”到底是在抄什么?
30:25 不是所有专业都值得“抄底”,选专业不能光看分数,更要看未来人脉和出路
32:29 成功的关键:学会绑定更多人的利益
34:00 从家庭到职场,竞争其实是集体的游戏
36:24 从科研项目竞赛得到的团体抱团取胜的真实经历和启示
40:49 机电技术、智能制造还是新能源车?如何选对方向?
43:37 垄断行业的机会与风险:为什么反垄断对国家和个人都很重要?
46:56 中年职场油腻的真相:退出门槛高,得罪不起人
49:28 进名校只是起点,更重要的是怎么打好这副牌
51:26 竞争是动态的:一定要记住走一步看五步
背景音乐:Hero-Family Of The Year
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