今天给大家推荐的是我非常喜欢的一本书《滚雪球》，也是我反复读、反复写读后感的一本传记。

它讲的是全球最具影响力的投资人巴菲特的一生。

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在当前的复杂局势下，我建议大家都听听《滚雪球》这一期的读后感音频课。

因为很多人都在担心未来应该怎么办，而我在《滚雪球》这本书做的读后感正好是告诉大家，如何为未来发展的不确定性预留空间。

作为已经跨越多个经济周期、见过各种大风大浪的巴菲特，他有一个特别重要的思考，就是做事要留余量，否则很容易“屋漏偏逢连夜雨”。

这个道理其实很多人都知道，但是知易行难。

很多中产家庭都踩了做事不留余量的坑：孩子上私校、老婆不工作、高杠杆买房。

“破产三件套”的产生原因就是做事不留余量。

创业也是一样的道理，比如有些网红，刚刚达到年薪百万就飘了，就敢直接买100万的车。

还有些人在创业初期就一股脑把存款、房子、借来的钱全砸进去了。

他们不给自己留一点冗余资金，完全不考虑万一发生现金流断裂、关键人员离职、供应链中断、市场需求变化等各种各样意外的时候，公司要怎么撑到业务恢复正常。

在这期间要是家里遇到别的急事儿，连个周转的钱都没有，全家老小跟着遭罪。

还有很多城市白领，月挣两万块，非要买两万的包、隔三差五出国旅游。工资九成还了信用卡，兜里一分存款没有。

赶上公司降薪，工资变成一万五，连最低还款都凑不齐，只能拆东墙补西墙，最后欠一屁股债。

老话说，狡兔还有三窟呢，作为高级动物的人类，怎么能一点儿储备没有呢。

总结一句话，凡事要给自己留有余地。别把自己逼到那个没有后路的死角。

真到了那个地步，人就很难正常思考问题了，动作也很容易变形，最后做出一些后果不堪设想的事情出来。

而巴菲特“留有余量”的思想则告诉大家：

在财务上，应储备应急资金，避免高杠杆投资。

在职业上，培养可迁移技能，建立多元收入来源。

在心理上，要有接受波动的承受能力，以长期的视角看待发展。

hi hi大家好，本期是【屠龙大实话】系列第34期，今天我们要讨论的这个话题来源于我们之前有一期特别popular 的节目《男人的“爹儿二象性”，如何师爹长技以制爹》下的评论区，也来自很多听友在后台的留言。

大家一方面很想独立，一方面也觉得现实太难，有人说靠“雌竞”可以杀出血路，有人说“上岸最稳的方式”就是找个大佬嫁了……

这一期，我们从“娇妻梦”看到“结构性限制”，从“雌竞套路”聊到“门生文化”，从女性“失爹场”聊到资源配置的本质。希望能给大家提供一丝清醒的路径：

“靠男人”这个思维是怎么代代传下来的？

为什么很多女性宁愿选“依附大佬”而不是“自主成长”？

靠“雌竞”杀出血路真的能成功吗？那些所谓的“成功娇妻”现在过得怎么样？

在这个资源不均、权力集中、文化有“门生制”传统的社会里，没有背景、没裙带关系的普通女孩，还有机会吗？

什么是社会的“文脉结构”？中国职场的“文脉结构”：为什么你精神上“像他的人”，才有被提拔的机会？

为什么说“选对位置”比“只靠努力”更重要？

借由这期播客，我们想告诉大家：学会看懂社会结构、选对赛道、接对文脉，才是普通女孩最现实的机会。

当然不是所有努力都会被看见，也不是你有能力就一定能被赏识。

社会不是透明的，它更像一张密织的网，谁是“熟人”、谁是“接班人”、谁是“像他的人”，决定了你能走多远。

我们希望女生能有清醒的判断力：你不是要变得完美、能干、能吃苦，而是要变得精准——选对人、用对方法、避开陷阱。

感谢各位的收听和支持，如果你有更想听屠龙讲的内容，欢迎在评论区或私信留言给我们～

【本期时间轴：】

00:57  为什么上一代女人会说：你得嫁个好男人

04:03 娇妻思维升级版：把没本事当成依附的理由

06:30 依附大佬女生的财富迷思与现实差距

09:01 入不了“兄弟会”，女性创业路上会遇到什么隐形天花板？

12:07 什么九紫离火运？只是玻璃悬崖前你被推了上去

14:40 血缘决定姓氏，文脉决定命运：中国式提携的底层逻辑

16:25 没有“家世”的女生，如何在职场里找到“自己的师门”？

18:28 为什么很多女人越“亲密”反而越得不到真正的提携？

21:29 为什么说价值观一致，才是真正能走远的“利益共同体”？

23:36 大佬识人太准了，你真舔还是真心，一眼看穿

26:19 海盗文化vs农耕文化：为什么中国更讲“关系”？

29:25 文脉传承是什么？为什么女孩不能再靠“血脉”，得靠“文脉”

31:02 精神拜师的标准：为什么“拜师”一定要选有著作的人？

34:19 普通人如何靠“文脉相承”赢得大佬认可？

37:17 互联网导师的真相：包装多，不如思想深

39:56 为什么有思想的年轻人，更能赢得大佬青睐？

42:10 浅层社交的烦恼：为什么我不爱聊家长里短？

44:55 朋友圈不是越大越好，关键看价值观匹配

47:03 朋友圈管理：远近有别，善用“拉近”和“疏远”

50:21 男人世界的“爹儿二象性”：上下级关系无处不在

53:05 如何正确看待拥抱与亲密关系的界限？

56:10 女生生存策略：如何找到文脉优势？

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现代年轻人觉得社会卷、职场难，不如回家“躺平”吃父母的，甚至有人说“伺候爸妈，总比在外面当孙子强”。

这期播客我们从现实与思想两个方面，拆解了“全职儿女”背后的社会背景、心理动因和家庭观念，讨论了：

年轻人奋斗为什么越来越难？

中国的“财富创造”与“财富分配”问题，为什么影响了整整一代人的奋斗心态？

什么叫“人设”？为什么糟糠之妻/夫在社会信用资本里这么重要？

回家“休整”到底是战略性蛰伏，还是彻底与时代脱节？

孩子有出息了，是不是就离父母远了？

“爱是自由，还是禁锢？”父母的爱到底是支持孩子飞翔，还是让他困在家中？

年轻人该如何熬过的8～10年的窗口期？

借由这期播客想告诉大家：作为儿女，真正的孝顺，不是一辈子围着父母转，而是你能飞得更高，再反哺他们。

如果你回家，是为了在低潮时蛰伏、读书、思考、提升自己，那没问题；但如果你是因为害怕挑战、想逃避社会的复杂，回家当全职儿女、当“家里的祖宗”，那可能你这一生就真的困在池塘里了。

父母的爱，不是让你离不开他们，而是让你有力量离开他们。我们不能把“躲避”误以为是“孝顺”，不能把“暂时安稳”当作“长久自由”。

人生是大海，不是小池塘，只有经历过大浪，才能知道自己能游多远。

感谢各位的收听和支持，如果你有更想听屠龙讲的内容，欢迎留言给我们哦～

【本期时间轴：】

00:13  当“全职儿女”的背景：年轻人为何选择回家、不想再奋斗？

03:14 糟糠之妻和人设：信任资本如何影响人生的选择？

06:20 富豪人设大不同：是先富带后富还是形象崩塌？

09:15 中国经济新挑战：如何解决财富分配不均的问题？

13:10 贫富差距扩大，经济危机重演：美国政策的历史教训

15:58 经济增长背后的挑战：如何应对复杂的内外环境？

18:43 创业的残酷现实：万里挑一的精英才有机会

20:59 机会和压力的矛盾：优秀的年轻人为何迷茫？

23:21 大环境不易，年轻人该如何把握机遇？

26:46 为什么说“回家养老”会断送你的职业发展？

29:18 回家不是躺着睡觉，是为飞得更高做准备

31:17 回家休整：有目标、有计划，才能真正重启人生

34:05 父母教育的成功是让孩子敢于翱翔，不是年纪轻轻围着父母转

37:33 爱是自由还是禁锢？老师的成功是让学生独立，而非依赖

40:48 全职儿女背后的家庭教育反思

42:57 创业故事群里的故事：经济压力下的小矛盾，如何才能化解？

46:25 古代被贬，只能回家蛰伏，现代有更多路可以走

48:32 小池塘与大海：你如何选择你的奋斗目标？

50:25 体力强，控制力弱，年轻人在家容易“拆家”

54:20 年轻人该如何熬过的8～10年的窗口期？

57:12 年轻人别光熬，要有方向和策略，懂得什么时候蛰伏

62:10 基因里的野性与使命：别辜负你的独一无二的价值

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亲爱的朋友们，今天这一期播客，我想按头安利所有人，一定要听，一定要听完！

为什么？因为我请了一个特别特别牛的企业家：江苏小天鹅前董事长李石生先生。

“全心全意小天鹅”这个slogan深入人心，但大家知道吗？江苏小天鹅，是江苏省第一个年营收破百亿的企业，当时国家所有领导人都发去贺电。

所以能请他这样的传奇出山，给我们讲一课，我当时就是非常激动。但是我不论多么激动，都没法预料这个内容会这么精彩。

李总出生在1954年，今年已经71岁了。他从七零年开始工作，现在已经干了55年了。以前在国家体制内（南京线路厂）工作，后来在国家下海大潮中，决定自己干，下海了。

下海的项目，就是给危地马拉建输电线。当时没有移动通讯，没有视频通话，他就是通过实地照片来判断输电线建设，竟然远程指导当地工人建立输电线成功。

李总自己创建的几家民营企业都很成功。后来江苏国资委找到他，让他管理小天鹅。

成为小天鹅总裁那年，李总57岁，小天鹅当时每个月亏损一个亿。当他成为小天鹅董事长那一天，门口停了好多辆警车，马上要针对国有资产流失去抓人。

李总说，先别抓，我想办法。

不到一年，就把小天鹅扭亏为盈，从每月亏损一两千万，整顿成每月盈利一两千万。

后续，当江苏国资委把小天鹅收走的时候，小天鹅集团有一个最亏损的子公司叫“小天鹅机械”，挂牌交易——李总又花自己的钱，把它买下来了。

又用了一年，把小天鹅机械扭亏为盈了。

整个过程，让我直拍大腿。因为大家知道吗？他这个人生经历，就是商学院最难的三门课： 兼并重组，资产盘活，和扭亏为盈！！！

但是在商学院学的，都是死的案例，而且每一个科目，都是不同的遥远的美国公司。

而李总一个人，在这最难的三门课上，在中国的实战中，全是满分！

自己创业成功好几次，兼并重组成功，管理国企成功，资产盘活成功，扭亏为盈成功了好几次！！

这样的企业家，凤毛麟角。他亲历并见证了中国制造业的起飞，在这个过程中积累了超多行业智慧：

怎么完美做好西方商学院最难的一课——并购（merger and acquisition）；怎么未雨绸缪，即便在行业赚钱的时机也要布局下一步；民营企业经营者应该有怎样的责任和担当。

我在他身上学到了太多在商学院学不到的知识：什么叫毅力，什么叫组织管理，什么叫坚强，什么叫负重前行。

什么样的人，能让国有资产升值。什么样的人，一直在创业的路上。

访谈中他跟我说，现在71岁，正是创业的好年纪，还在不断开展新事业，退休后就干下一个项目——加加爱负氧离子发生器（这个特别有意思，如果大家感兴趣的话我们可以单开一期专门讲讲），之后还要再搞两个项目。

这几个项目都是非常有远见和理想的，这里我就不跟大家剧透了。

这一期对谈我的收获非常多，从李总身上，学习了很多经营管理、业务知识，还有企业家的胸怀和格局。

希望大家都听一听，也欢迎大家多多留言和提问，希望大家的收获比我的还要多~

本期播客有视频版本，观看请点击链接weibo.com

此外，音频29分钟左右消除掉了关键人名，感兴趣的小朋友可以到视频中去查看，感谢大家理解。

想要访谈逐字稿对照着听的朋友，请加小助手，小助手会发给你逐字稿。

【本期时间轴：】

00:29   听听“李石生先生创业前的工作、学习及就业经历”的分享

05:33   什么是QC质量小组？看看80年代制造业是怎么炼成的？

07:13   15年坚守一线，一位电力工程师讲清什么是“变电站”？

09:16   90年代创业第一单：只靠照片，远程指导完成了30公里输电线路

11:50   为什么放弃“让你一夜成名”的美国邀约，选择回国继续创业？

14:59   橡胶怎么常温降解？中国工程师联合南大搞出“黑科技”

19:37   从评估误判到成功转型，这家江苏民企是怎么做到扭亏为盈的？

20:58   57岁临危受命：亏损数亿濒临退市的小天鹅如何靠民营企业“起死回生”？

22:51   怎么解释“两个积极性比一个积极性好”？

26:28   小天鹅如何从亏损国企变成GE公司的战略合作伙伴？

28:55   江苏首家营收破百亿企业：小天鹅如何成了无锡的骄傲？

31:10   小天鹅机械的困境与希望：谁来保障400名工人的未来？

33:47   企业中最难的 3 个项目：扭亏为盈，兼并、资产重新盘活

36:26   从卖吊篮到做运维，产业链升级的智慧选择

40:22   行业竞争激烈，面对“卷”，一定要未雨绸缪，提前布局

41:10   面对风电叶片巨大的维修难题，我们如何创新解决？

45:07   风电塔筒电梯：让爬塔变轻松，推动人性化管理

46:04   高空作业设备的安全承诺：比坐飞机更安全

49:14   从清华校训到现实：55年奋斗的传奇人生

52:29   从设计图到成品：复杂项目的背后是经验丰富的“老将”团队

和经验积累

54:53   高空作业安全隐患：用机器替代高空清洗的挑战与机遇

58:50   从人工到智能：具身机器人如何改变高空清洗行业？

01:02:08   年轻人要有吃苦耐劳的精神、不能急功近利、学习创新

01:05:30   厂二代接班的挑战和机遇：坚持专长，避免盲目转型

【彩蛋部分：】

01:09:37   参观设备基地，了解高空设备业务

01:11:28   高标准核电检修设备，必须60年零事故？

01:14:09   从电梯支架到风电电梯保护：中国制造守护高空安全

01:17:40   工厂不只是生产线，还有小菜地、鸡舍，工人吃的都是自己种的菜

01:21:13   195米高塔顶作业是种什么体验？他们做的设备，比坐飞机还安全

01:22:30   桥梁是怎么做到跨越几百米还不塌的？

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半年前做客了Slightly Open节目，与老柴和薇薇一起讨论了男性的“爹儿二相性”与我们如何“师爹长技以治爹”。

整整聊了好几个小时，剪完了还103分钟。

可以说把我们知道的各种男性特征心理（包括劣根性）全都扒了一遍。

不少朋友说听完直呼“过瘾”“解气”，所以我们决定把这期节目重新发出来。

这一期我们聊了很多“炸裂”的话题，比如说：

什么是“爹儿二象性”？为什么很多女生会拼命卷技术、卷学历、卷行业，其实是为了“长技以制爹”？

女性如何突破职场天花板？为什么有些alpha男让人又佩服又害怕？

你是讨厌他们，还是潜意识里想成为他们？雌竞背后有哪些故事？女生之间的雌竞真的无解吗？

现在所谓的“女性主义”是否也会自我设限？我们是不是有时候在反抗“爹”的时候，也学会了“爹式表达”？

如果别人用“师爹长技以制爹”来和你交往，你会作何反应？

这些话题听起来有点“硬”，但其实有趣又犀利，很多朋友说听完之后“感觉脑子一下子亮了”。

还有很多好玩的话题，可能会让你在骑车、做饭或者睡前听到时突然顿住、沉思、又笑出来。欢迎大家一起收听这期节目。

【本期时间轴：】

00:40 本期劲爆话题介绍

01:03  什么是“爹儿二象性”

12:29  男性的差序格局与女性的pink aggression

14:52  什么触发了屠龙想到这个主题

15:18  男生的四象限

20:07  什么是“师爹长技以制爹”

27:00  alpha男、雌竞、捞女与女性的思维框架

40:16  你得有自己的王国，才能当上国王

41:58  现在所谓的“女性主义”是否也会自我设限

45:30  科学研究发现，在去除其他参数影响后，经常吻妻子的男性比其他男性多活四年——你可以把亲密关系看作是一种养生

53:58  如果以车来比喻，男性是大功率费油车，而女性更像节能车

1:02:29  雌竞的理论依据：“费舍尔性选择失控”

1:04:23  大自然对不同性别的投资策略

1:09:55 “我有一个女人柔弱的身躯，但我有一个国王的野心和胃口。”她为了抢，建立了延续至今的海洋文明体系

1:20:28  最近有让你觉得特别新奇的视角吗

1:23:35  Uncanny Valley恐怖谷效应

1:27:26  最近四五年你有做过探索类的事情吗

1:38:00  如果他人用“师爹长技以制爹”来与你交往，你会作何反应

欢迎关注Slightly Open节目。这是三位女性的一个小型谈话节目，薇薇，Coco（@Wang蔻蔻）和老柴（@老柴）。也欢迎关注她们的小红书同名账号！

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hi hi大家好，本期是【屠龙大实话】系列第30期，今天这期播客的话题来源于我前两天写的一篇付费文章，这篇文章里讲的一个模型：进入门槛和退出门槛。

所以这一期结合行业选择、竞争思维和人生决策的问题，通过麦肯锡、共享单车、土木工程、新能源车维修等案例，讨论了进入门槛和退出门槛的重要性，以及什么才是真正适合你的发展路径：

什么是“进入门槛高、退出门槛低”的行业，这些行业真的适合普通人吗？

开奶茶店、电商带货、做咨询，哪个更容易开始？哪个更容易全身而退？

为什么很多人35岁失业后难以翻身？问题出在选择还是竞争思维？

什么样的专业，学了之后不怕失业、不怕裁员，还有活口？

如何判断一个行业是红海还是蓝海？

什么叫“走一步看五步”？具体在职业规划上该怎么落地？

借由这期播客，我想告诉大家：一定要记住一件事，竞争是动态的；要记住走一步看五步，选择行业或职业不是看一时热门，而是要结合趋势、门槛和竞争模式，用动态眼光看清未来。

感谢各位的收听和支持，如果你有更想听屠龙讲的内容，欢迎留言给我们哦～

播客中提到的两篇文章（点击链接即可阅读原文）：

1. 从进入与退出门槛来选专业：weibo.com

2. 卡梅与哈佛西门子竞赛：weibo.com

【本期时间轴：】

00:52 从麦肯锡到小黄车，行业门槛差别有多大？

03:13 进入门槛低、退出门槛高——为什么说共享单车是“最差”的商业模式？

06:08 小黄车退押金亲历记：这事让我意识到，很多人根本没想过“退出门槛”这回事

08:02 为什么说竞争是动态的？——库迪咖啡与瑞幸的竞争，是模仿还是抄袭？真相来了

12:01 选专业和转型：为什么我建议选择进入门槛高但退出门槛低的行业？

14:10 35岁后职场困境：薪资负担与求职难的双重压力该如何解决？

16:46 动态视角看竞争：30+职场人的两难选择与现实困境

19:02 避免“牛马”命运，懂得抱团才能在职场活得更好

21:57  通信、土木 = 高门槛陷阱？看起来稳，其实“熬”不出头

23:53 一套房炒出三套房：房地产的黑洞是怎么形成的？

26:26 为什么土木工程不再吃香？因为进城的人都已经进完了

27:40 从“抢椅子”游戏看土木工程：城市化停止，土木工程的退路在哪儿？

28:49  “抄专业底”到底是在抄什么？

30:25 不是所有专业都值得“抄底”，选专业不能光看分数，更要看未来人脉和出路

32:29 成功的关键：学会绑定更多人的利益

34:00 从家庭到职场，竞争其实是集体的游戏

36:24 从科研项目竞赛得到的团体抱团取胜的真实经历和启示

40:49 机电技术、智能制造还是新能源车？如何选对方向？

43:37 垄断行业的机会与风险：为什么反垄断对国家和个人都很重要？

46:56 中年职场油腻的真相：退出门槛高，得罪不起人

49:28 进名校只是起点，更重要的是怎么打好这副牌

51:26 竞争是动态的：一定要记住走一步看五步

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shownotes很重要，是屠龙老师讲给大家的话。请完整阅读完、充分试听后再下单哦。

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百里挑一系列是专为还未进入职场的大学生，研究生和刚进入职场的新人做的职场提升课。

下面我给大家介绍一下为什么我要做“百里挑一之转折点”这门课，以及这门课的主要内容。

一般的老百姓误以为成功的人与失败的人是两个物种：

成功的人自带仙气，文曲星下凡，能文能武，有魄力有勇气有时运；

失败的人，跟我们一样，是普通人——可惜他们是不自量力，想蚍蜉撼大树，却被摔了狗吃屎。

但事实真的是这样的吗？

实际上，成功的人跟我们一样，是一个物种，他们也经历过无数次跌倒、失败、深渊和绝望。

也有人说：“是，我知道，我看过很多名人的自传，我明白他们也经历过失败”。

的确，名人的自传通常会告诉你，他们曾经的痛苦和失败，但是你还是只看到了成功和失败。

实际上，成功和失败只是人生一个阶段的结果而已，真正定义这个阶段的走向的是关键的“转折点”。

走向更光明的前途和命运，不仅仅要看见成功和失败的两极结果，更需要看见中间的“转折点”。

能看见“转折点”的人，就会看见机会，走向完全不一样的道路。

所以，这个能力才是其他一切能力的基础：

你要学会做事情，学会化危机为机会，首先你要学会识别“转折点”。

我在置顶微博“屠龙的如果我是你”栏目中回答大家提问的时候，还有连麦回答粉丝提问，就经常发现很多人识别不了“转折点”。

这就导致TA走错了，跳错了方向：一次选择错，导致后面几年努力都白费。

每天发生的各种大大小小的事情，可能几十上百件，但是到底哪些是真正的转折点呢？

哪些小事会让我们的人生走向不同的方向呢？

哪些事情是“蝴蝶效应”中的蝴蝶扇动着翅膀，预示着风暴要到来呢？

只要有能看见“转折点”的能力，生活的一切就会向被光照亮一样，一切的事情的发生都不足为奇了。

但是，仅仅是看见转折点，就已经是一个百里挑一的能力。

重复一遍：仅仅是看见转折点，就已经是一个百里挑一的能力。

我认为能重大影响你人生的有8种转折点类型，包括宏观大势，分水岭和门槛，大型平台，贵人提携，细分赛道，规模化，交叉学科和提升效率。

在这门课程中，我会用大量的理论和实战经验，告诉大家，这8种转折点有什么特征，有什么指标，长什么样子。

学了这门课，你就可以看见被光照亮的瞬间：那个细小的事情，就是蝴蝶扇动的翅膀，让你看到它背后即将掀起的风暴。

这门课有20节音频课，见下图，在播客中，为了方便大家收听，我们合并成一期音频，总长2小时35分钟，希望购买的同学能认真听完。

Hihi 大家好，先说重点：

有位同学根据屠龙老师在这期播客说的思路：“根据一线资本近期投的企业，来判断未来崛起的行业”，自己检索分析了252条，【2024-2025年一线资本投的几百家企业（A轮）创始人的专业和学历背景】，把结果整合成了pdf、总结了很有意思的结论。

（创始人专业学历背景报告的部分内容，完整版有252条背景信息）

该分析对填报志愿、转型找工作的同学非常有帮助，图片可能不清楚，完整清晰版本的PDF，请找小助手领取，扫下方二维码即可：

总结出的结论，也是非常有指导意义的，具体请看这篇微博（原文为：点击这里，看原文分析）

（图为部分结论，看全文请点击这里，看原文分析）

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以下为本期播客的介绍：

hi hi大家好，本期是【屠龙大实话】系列第29期。在高考来临之际，我们聊一个家长和孩子都非常关心的问题——高考填报与职业转型：什么行业的牌好打？

最近ai 话题也很火爆，我们在录制这一期播客前，有小朋友问到以下问题：AI时代志愿填报实操指南，如何用ai辅助填报志愿？在ai时代，未来什么行业是风口，什么行业不会被ai淘汰？想要从事ai行业相关工作，高考后该如何填报志愿？

在这一期播客中，我们都会给大家解读到。我们会聊到以下话题：为什么年轻人需要在婚育前完成职业重大转型？

高考志愿到底是“选专业”还是“选人生路径”？老板与员工的矛盾：如何拥有积极的职场心态？

什么样的志愿选择，能让你未来“手上永远有牌可打”？什么叫“打得动的牌”？什么是“无牌可打”的困境？

最后我们讲了专业选择与个人性格之间的适配度：性格、身体和学习都好的孩子：建议学习上游基础学科，如数学、物理、生物、计算机等；

这几项中有一点点“短板”的孩子：可以关注国家未来5 - 10年战略规划，如合成生物、宠物医疗影像、宠物医药、大模型等上升行业；

极其敏感脆弱性格的孩子：不适合选择需要与人打交道多的专业，比如法律、新闻传媒、酒店管理等。

填志愿，不只是选择一个专业，而是在为未来选择一条“关键时刻手上始终有牌可打”的路。

无论你是准大学生、在读大学生，还是考虑转型的职场人以及为孩子选专业的家长，希望听完这期播客对你有帮助。

请大家一定要添加小助手，领取【2024-2025年一线资本投的几百家企业（A轮）创始人的专业和学历背景】的完整pdf报告。

感谢各位的收听和支持，如果你有更想听屠龙讲的内容，欢迎留言给我们哦～

【本期时间轴：】

02:59   为什么年轻人需要在婚育前完成职业重大转型？

05:47   营养专业+药厂经历，如何打出一手好牌？

08:30 高考报志愿的核心目标：让孩子未来有更多“可打的牌”

10:09 孩子选专业，不能只看名气和证书，要看未来工作的方式

14:27 真正赚钱的律师只有极少数两类：做IPO的和服务有钱人离婚的

17:12 职场上遇到“脾气大”的好老板，辞职真的对吗？

18:57 老板拍桌子骂人：揭秘生物医药公司背后的压力

22:50  遇到问题先想办法，不是先想跑路，职场人要学会换位思考

24:24 如何定义“老实人”？

26:10 销售不是谁都能做，靠的是“天赋”

29:03 国际贸易和新闻传媒，本质上都是服务行业

31:04   人生难题无处不在，早遇见难题也是一种财富

35:18 性格、身体和学习都好的孩子适合学什么专业？

36:02 选专业要看学业、身体和性格的适配度

39:26 身体弱、精力差的人适合哪些行业？

42:41 行业在变，没有哪个领域是永远的低门槛

45:19  00后主导劳动力市场，中国还有多少灰色空间？

47:43 什么是“新传圣体”？

背景音乐：Hero-Family Of The Year

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小朋友们，前段时间我采访了《照亮破碎之心》的作者 doctor Karl Deisseroth，光遗传技术的发明人。

【后面的英文采访非常深入有趣！！希望大家一定听听！！请到这样的大咖是不容易的！！】

我们围绕他的新书展开了一系列讨论，这本书是我从事脑科学行业以来看的最有趣的一本书。

为什么说它是最有趣的一本书呢？因为Karl Deisseroth在斯坦福发明了光遗传，以他的学术地位，他可以写一本非常学术向、技术向的书。

但是他选择不这样写，他把这本书写成了一个又一个故事，把所有的精神类的疾病、大脑的疾病都用故事去呈现。

所以在读这些故事的过程中你就会发现：噢，原来大脑是这样运作的。你可以通过大脑怎么得病来观察大脑是怎么行使功能的。

同时在我们的访谈中，他也非常详细的论述这些疾病，都是因为大脑在进化的过程中被推到了自然的极限。

在很短的一段演化时期，我们人类大脑不论从体积、形态还是功能上都是非常爆发式的进化。

在这个爆发式进化的过程中有很多基因，比如说自闭症的基因，当它没有达到疾病的程度的时候，是帮助我们人类思考的。

所以说有很多得了大脑或者精神疾病的人，是为整个的种群的演化和大发展承担了很多负担。

这个是我们在讨论这本书时对精神疾病的理解，在这个过程中他也讲了光遗传是如何通过改变一些大脑细胞的基因，来帮助我们非常精确地测量大脑中的通路，以及人类的一些复杂的行为是怎么进行的。

我觉得这是一本非常有意思的书，即便你不是脑科学行业、生物学行业、精神病行业，你也能读懂的一本书。

本期播客是全英访谈，需要字幕的小伙伴戳链接在线观看：【屠龙x戴瑟罗斯对谈中英字幕】

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需要看中译字幕的小伙伴请移步微博：weibo.com

想要本期播客的逐字稿，想对照着听的朋友，请加小助手，小助手会发给你逐字稿～

时间戳（Karl发言精选）

**00:03:05 - 00:03:18**

**书籍初衷**

这本书的风格对我来说有点儿冒险……我选择用故事写作，一是能更准确地传达人类内心世界，二是希望触达所有人，而不仅是科学家。

**00:05:22 - 00:05:52**

**文学与科学的融合**

传达精神疾病本质的唯一好方法，是从患者的主观视角讲述。躁狂症用奔放的语言，精神分裂症用碎片化叙事——文字本身就是测量工具。

**00:09:19 - 00:10:02**

**职业使命的觉醒**

与分裂情感障碍患者的相遇，让我意识到大脑的物理细胞如何塑造主观体验。那一刻，诗歌、神经外科与精神病学在我生命中交汇。

**00:16:57 - 00:17:17**

**精神疾病的进化意义**

双相障碍、厌食症、自闭症患者的平均收入、教育水平高于常人。这些基因可能曾帮助人类适应环境，而今天他们承担了群体的演化代价。

**00:21:26 - 00:21:32**

**大脑的极限**

人类大脑在短期内爆发式进化，带来智力飞跃，但也让基因调控更脆弱——这是精神疾病的代价之一。

**00:33:29 - 00:34:29**

**光遗传学原理**

我们从藻类提取光敏基因，植入特定脑细胞，用光纤控制其活动。这让我们发现控制饥饿、母性、攻击等行为的神经元集群。

**00:44:35 - 00:45:27**

**躁狂症的双面性**

一位退休企业家在‘9·11’后突发躁狂，试图拯救世界。这种状态在危机中可能是生存优势，但在现代社会却成了疾病——障碍的定义因环境而变。

**00:52:28 - 00:52:55**

**人性的脆弱与共情**

书中我揭露了自己的脆弱。人类大家庭本就不完美，治愈始于承认缺陷。精神疾病不是‘他们’的问题，而是‘我们’共有的生存痕迹。

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hi hi大家好，本期是【屠龙大实话】系列第27期，今天我们讨论一个“炸粪坑”的话题——男宝妈就是娇妻思维的映射。

这个话题来源于我的微博，我们觉得能把男宝妈、妈宝男、各种娇妻一大堆人都炸出来，如果出现极化评论的话，我们的流量就会高，但是我觉得还是得教点知识，所以这期播客我们聊了：

什么是女性第二性？波伏娃的“第二性”理论：女性为什么沦为第二性？

“娇妻思维”的本质是什么？娇妻思维就是女性被社会文化长期洗脑的结果，认为“不做自己的主反而更幸福”。

比如古早言情小说中的“霸道总裁追妻火葬场”情节，让女性误以为被动依赖别人是浪漫的，是幸福的，甚至将这种思维投射到教育儿子上，养出“妈宝男”。

田园男权、妈宝男和娇妻思维现象是如何形成的？

面对人生重大选择时，是让别人替你兜底，还是自己主动分析利弊？

为什么说“谁承担风险，谁做主”？

如何摆脱娇妻思维？等等一系列由“娇妻思维”折射的问题。

借由这期播客，我想告诉大家：年轻人要专注自身提升，不要陷入琐碎八卦，不要以婚嫁考虑问题，摒弃第二性思维，不被洗脑，要学会做自己的“主”。

感谢各位的收听和支持，如果你有更想听屠龙讲的内容，欢迎留言给我们哦～

【本期时间轴：】

01:36  解读波伏娃的“第二性”理论：女性长期依附男性的现象。

02:54  由沙特女性折射的问题：解读什么是女性第二性？

05:37   古早言情小说是怎么悄悄给人“洗脑”的？

09:41   先婚后爱——现实中没人愿意这样谈恋爱

15:32  靠爸爸、靠老公真的安全吗？假性安全才是最大风险

17:45   要学会自己做决定：生死关头的选择，没人替你承担后果

22:13  女性是如何沦为“第二性”的？

28:18   “传统男权”vs“田园男权”：区别到底在哪？

33:30  “娇妻式养育”如何塑造了“妈宝男”？

38:39  当雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的——聊聊那些被曲解的网络流行语

41:30   工作太累≠必须辞职，可以选“轻”一点的方式工作

43:36  “男宝妈”误区：娇妻上身，把儿子也养成了第二性

46:33  谁承担最大风险，谁就该拥有最大决策权

48:46   改变因，而非改果——父母吃的苦，不是为了让你不吃苦，而是让你学会做自己的主

51:32   三套房不等于未来无忧——眼光放长远，要摆脱“小气”和“小利”的思维

57:17   如何专注自我成长？——远离“无意义”的八卦，不被周围的人影响

01:00:57  放下婚嫁的顾虑，专注自我的成长和选择

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