【本期介绍】

还在为和老板的距离烦恼吗？太近怕闲话，太远怕丢机会？

今天Olga姐姐邀请到被网友称为「神仙老板」的刘思远律师@思远的南阁子，让她来真诚分享如何建立健康透明的上下级关系。你将听到：

破冰关键：为什么“橄榄枝”必须老板先抛？

员工破局：老板不主动，如何“小步试探”找到盟友？

边界艺术：如何在工作时是上下级，下班后能做朋友？

终极心态：把老板当成“资源库”，告别职场内耗。

思远甚至耿直开麦部分老板走不近员工？是活该！同时给员工底气：大胆设定边界，是筛选“值得跟随的老板”的试金石。

无论你是管理者还是职场人，这都是一堂不可错过的关系破局课哦。

【本期主播】

Olga姐姐：35年多家外企高管，帮助Timberland、肯德基逆风翻盘，全网300万粉丝的职场教练。

【本期嘉宾】

刘思远：律师/《令人心动的offer 5》带教律师/竞天公诚律所合伙人

抖音：刘思远 @ 南阁子

小红书：思远

【本期提要】

01:33 “神仙老板”标签大揭秘！

02:21 女老板真实困境，残酷职场大揭秘

05:12 双向滋养！师徒关系的天花板

08:44 接地气秘籍：不凹人设反而赢得真信任！

12:39 老板要先抛橄榄枝！聪明的员工懂得“小步试探””

14:12 职场贵人不止老板！找“师兄师姐”更实用

15:56 物质欲望是好事，瞬间点燃奋斗之火！

16:48 公私分明，上班是战友，下班是朋友

18:22 赏罚分明，不因私交影响工作评价

20:22 新人避坑指南：别直接跟大老板！

27:13老板打探隐私？大胆拒绝，优雅后退

32:16 职场本质是价值交换，能力才是硬道理

37:56 中层可以是“过滤器”，承上启下的作用很重要

44:39 把老板当资源库！从自身主体性出发，关系就不再对立

47:52 珍惜职场中和老板的关系，设立好社交便捷

【本期节目使用的音乐】

You Gotta be,By Des'Ree

【后期制作】

江子

【关于主播】

Olga 姐姐：35年多家外企CEO，现全网粉丝300万全自媒体博主。

小红书/微信视频号/抖音：Olga 姐姐

商务合作：[email protected]