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做了挺多年的团队管理,也积累了一些经验感受。更适合互联网公司,以及百人规模以内的场景,分享给大家。
主要话题:
01:47 互联网公司的管理者,普遍欠缺管理能力
09:37 有效领导力的三个要点
11:58 特质一:信念和愿景,哪怕是团队和业务的
16:28 特质二:做一个正能量的「源」
20:22 特质三:共赢心态
23:05 特质四:更强的业务能力
31:02 特质五:与其他团队建立持续的合作关系
34:28 特质六:敢拍板,勇于承担责任
36:19 特质七:不要批评员工
附:
背景音乐:Råklipp - Steve Gibbs
公众号:运营狗工作日记
视频号:韩叙HanXu
做了挺多年的团队管理,也积累了一些经验感受。更适合互联网公司,以及百人规模以内的场景,分享给大家。
主要话题:
01:47 互联网公司的管理者,普遍欠缺管理能力
09:37 有效领导力的三个要点
11:58 特质一:信念和愿景,哪怕是团队和业务的
16:28 特质二:做一个正能量的「源」
20:22 特质三:共赢心态
23:05 特质四:更强的业务能力
31:02 特质五:与其他团队建立持续的合作关系
34:28 特质六:敢拍板,勇于承担责任
36:19 特质七:不要批评员工
附:
背景音乐:Råklipp - Steve Gibbs
公众号:运营狗工作日记
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