從疫情肆虐的2020年開始，景氣便逐漸下滑，隨著經濟衰退帶來的混亂與挑戰，許多領導人也早已採取行動，不僅更親力親為，也加快步調，跟上快速變動的時代。

然而，這樣的下場往往是讓領導人與員工都筋疲力盡，想在此時當個優秀的領導人，你可以做到3種平衡，改善你與員工的關係，並挺過不景氣下的惡劣環境。

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