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常常去做企業內訓的時候,人資及主管都表示,愛唱反調的同仁越來越多,不知道要怎麼帶領他們比較好。
當大多數人都變得越來越不配合別人時,我們或許可以換個角度想一想:何以一個人會不喜歡服從,愛跟別人唱反調?「有主見」跟「唱反調」有什麼差別?
了解唱反調背後的心理因素,不僅可以紓解自己憤怒的情緒,同時也能找到應對的方法。
By fanny lin4.9
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常常去做企業內訓的時候,人資及主管都表示,愛唱反調的同仁越來越多,不知道要怎麼帶領他們比較好。
當大多數人都變得越來越不配合別人時,我們或許可以換個角度想一想:何以一個人會不喜歡服從,愛跟別人唱反調?「有主見」跟「唱反調」有什麼差別?
了解唱反調背後的心理因素,不僅可以紓解自己憤怒的情緒,同時也能找到應對的方法。

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